Все национальные компетентные органы, в том числе компании и работодатели, а также работники, и в особенности сферы производства и сбыта товаров для населения, должны взять на себя определенную долю ответственности за ограничение и локализацию распространения нового коронавируса.
Как уточняется в практическом руководстве «Основные меры профилактики инфекции COVID-19 на рабочем месте», разработанном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты, Национальным агентством общественного здоровья(НАОЗ) и Государственным университетом медицины и фармации им. Николае Тестемицану, всем работодателям надлежит внедрить успешные решения в области гигиены труда и контроля над распространением инфекции.
Они включают: продвижение частого и тщательного мытья рук проточной водой и мылом и, разумеется, обеспечение неограниченного доступа в помещения, предназначенные для этого, установку диспенсеров с жидким мылом и предоставление бумажных полотенец. В этих целях требуется установить на входе в производственное помещение в видимых и доступных местах диспенсеры с дезинфицирующим средством для рук на спиртовой основе (содержание спирта 70%), вывесить информационные материалы, продвигающие правильное мытье рук.
Санитарно-гигиеническое состояние
Для обеспечения и сохранения условий и рабочего места в удовлетворительном санитарно-гигиеническом состоянии рекомендуется обрабатывать каждые 2-4 часа дезинфектантами все поверхности производственной среды, рабочие поверхности и для приема пищи, дверные ручки, лифты, санузлы.
Следует обеспечить запас дезинфицирующих средств не менее чем на пять дней. Прием пищи разрешить только в специально отведенных для этого помещениях, где есть условия для соблюдения гигиены рук, при этом запретить употребление пищи на рабочих местах.
В то же время необходимо обеспечить работников дезинфицирующими салфетками, чтобы они могли протирать перед использованием поверхности, с которыми наиболее часто контактируют, к примеру, оборудование, клавиатуры, кнопки. Другое условие – не поощрять использование работниками других рабочих мест и другого рабочего оборудования кроме собственных.
Респираторная гигиена
Продвижение респираторной гигиены в рамках рабочих процессов предполагает соблюдение дистанции между работниками не менее 1 м, защиту с помощью стеклянного экрана тех, кто непосредственно обслуживает клиентов. Самый лучший способ снизить риск заражения новым коронавирусом – соблюдение личной и производственной гигиены, вывешивание информационных материалов, продвигающих респираторную гигиену, обеспечение использования медицинских масок лицами, которые находятся на работе и у которых появляются характерные симптомы респираторных заболеваний.
Кашляющий либо чихающий работник должен прикрыть рот и нос одноразовой салфеткой, которую после использования следует выбросить в урну, предварительно поместив в отдельный пакет, а затем нужно непременно вымыть руки. Для этого необходимо обеспечить наличие одноразовых салфеток и урн для гигиенического сбора использованных материалов.
Необходимо также разработать план вмешательства и обеспечения непрерывности процесса занятости в случае возможного возникновения очага заражения на рабочем месте. Он должен опираться на сценарий, в результате которого работа предприятия не претерпит значительного нарушения трудового процесса, даже если существенное число работников не явится на работу либо ввиду местных ограничений на перемещения, либо в связи с тем, что заболели.
Информирование работников
Затем работников проинформируют о сценариях развития ситуации, этапах плана и делегировании задач, повышении ответственности работников, чтобы они оставались в режиме самоизоляции в случае появления у них симптомов ОРВ, гарантировании того, что план учитывает социальные последствия случая COVID-19 на рабочем месте и обеспечение доступа к информации и поддержке.
Потребуются и определенные меры при подозрении о заражении одного или нескольких сотрудников коронавирусом. Это предполагает временную изоляцию работника с подозрением на COVID-19, которого удалят из рабочей зоны, наиболее подходящий вариант — его изоляция в отдельное хорошо проветриваемое помещение.
В случае появления у сотрудника симптомов респираторного заболевания (повышение температуры, затрудненное дыхание, кашель) следует позвонить в 112, чтобы скорая помощь доставила его в больницу. Нужно избегать прямого контакта с другими лицами и не прикасаться к поверхностям либо предметам до получения рекомендаций, либо услуг службы неотложной медицинской помощи. При необходимости работнику предоставляют возможность пользоваться отдельным санузлом, либо ограничивается доступ туда только для него. Кроме того, следует вести мониторинг людей в возрасте 63-х лет и старше, которые страдают сопутствующими заболеваниями (к примеру, сахарным диабетом, сердечно-сосудистыми и респираторными заболеваниями), которые могут сталкиваться с более высоким риском серьезных осложнений.
Соблюдение конфиденциальности
В случае контакта на рабочем месте с работником, у которого есть подозрение на заражение COVID-19, работодатель будет взаимодействовать с Национальным агентством общественного здоровья (НАОЗ). Это ведомство совместно с медицинской службой предприятия либо территориальным учреждением первичной медицинской помощи изолирует работника с подозрением и определит, с кем он контактировал. Если у работника подтвержден факт заражения COVID-19, НАОЗ проводит эпидемиологическое расследование в помещении/офисе работодателя. Работодателю надлежит проинформировать работников о том, что они возможно подвергались воздействию COVID-19 на рабочем месте, при этом будет соблюдаться конфиденциальность.
Работники, которые контактировали с коллегой, у которого подтвердился COVID-19, должны в течение 14 дней соблюдать режим самоизоляции на дому. И сотрудники, у которых кто-то из членов семьи болеет на дому инфекцией COVID-19, но у которых не проявляются симптомы болезни, должны незамедлительно проинформировать об этом факте работодателя и оставаться в самоизоляции на дому в течение 14 дней.
