ПОСТАНОВЛЕНИЕ o деятельности Генерального совета ПОН в период после V Съезда Профсоюза (2010 – 2015 гг.) и Приоритетных сферах деятельности на 2015 – 2020 гг.

 

 

Проанализировав отчет о деятель­ности Генерального совета Профсою­за образования и науки в период 2010-2015 гг., представленный председате­лем Д. Ивановым; отчет Ревизион­ной комиссии, представленный пред­седателем комиссии З. Шпак; про­екты Приоритетных сфер деятель­ности Профсоюза на 2015-2020 гг., представленные вице-председателем Н. Лаврик, Съезд заключает, что про­фсоюзные органы всех уровней при­ложили совместные усилия для осу­ществления уставной миссии Профсо­юза образования и науки.

 

Таким образом, в целях реализации приоритетной задачи организацион­ной консолидации, сохранения един­ства и сплоченности профсоюза, Ге­неральный совет провел за отчетный период ряд акций, призванных повы­сить имидж Профсоюза, укрепить со­лидарность профсоюзных сил, при­вести к пониманию каждым членом профсоюза необходимости его актив­ного участия в разрешении собствен­ных проблем. В этих целях, 2012 и 2013 гг. были объявлены Годами Первич­ной профсоюзной организации с уста­новлением соответствующей програм­мы мероприятий; проведена перепись членов профсоюза; в рамках Дней ап­парата Генерального совета Профсо­юза на местах осуществлены ознако­мительные визиты и визиты по содей­ствию первичным профсоюзным орга­низациям. Профсоюз принял участие в акциях, организованных CNSM и не­которыми отраслевыми профсоюзами; приложены общие усилия по сбору финансовых средств для оказания по­мощи членам профсоюза, пострадав­шим в результате стихийных бедствий, а также для лечения некоторых тяже­лобольных детей.

Налаживание социального партнер­ства, основанного на диалоге и пере­говорах, названо приоритетом во всех документах Профсоюза образования и науки. В этой связи, Резолюция № 2 V Съезда «Развитие системы соци­ального партнерства в области тру­да в сфере образования и науки», ста­ла документом первостепенной важ­ности для профсоюзных органов всех уровней вследствие объявления 2010 и 2011 годов − «Годами Коллективно­го трудового соглашения». Програм­ма мероприятий включила монито­ринг за ходом реализации Коллектив­ного соглашения на 2011-2015 гг. (от­раслевой уровень) и дополнительных соглашений, заключение КТД на уров­не учреждений. Для улучшения ситуа­ции в данном разделе, в Кантемирском и Рышканском районах была внедре­на Пилотная программа «Ведение пе­реговоров, подписание и реализация КТД». В результате данных меропри­ятий, в 2014 году увеличилось число коллективных трудовых договоров на уровне предприятий с 68,4% до 88,2%.

Профсоюзные органы продвигали регулирующие рамки касательно усо­вершенствования и внедрения законо­дательных и нормативных актов путем идентификации и разработки заклю­чений по проектам документов.

В целях реализации положений Ре­золюции № 3 V Съезда «Социально-экономические права работников сфе­ры образования и науки в контексте экономического спада», Профсоюз предпринял действия по разрешению социально-экономических проблем членов профсоюза, приняв за основу увеличение адекватного финансирова­ния учреждений. Проблемы увеличе­ния доходов работников постоянно на­ходились в рабочей повестке Генераль­ного совета Профсоюза образования и науки, профсоюзных органов, кото­рые, в период своего мандата, были особо озабоченны внедрением поло­жений законодательных и норматив­ных актов в области оплаты труда.

Предыдущий 2014 год стал знако­вым организацией и проведением ак­ций протеста в целях повышения опла­ты труда работников отрасли. Усилия профсоюзных органов привели к уве­личению зарплат педагогических ка­дров дошкольного образования на 55,6%, доуниверситетского – на 43,6%, научно-преподавательского состава – на 33,6%, научного, в среднем, на 70%. Выросла надбавка к зарплате для док­торской научной степени на 100% и степени доктора хабилитат — 63%. Кро­ме этого, профсоюзные органы осуще­ствили мониторинг обеспечения учеб­ных заведений специалистами, рас­смотрели вопросы, связанные с их по­вышением квалификации, нормиро­ванием труда, своевременным предо­ставлением соответствующих компен­саций.

В решении проблем, связанных с созданием безопасных условий труда и учебы, обеспечением безопасности на рабочем месте, укреплением здоровья работников, упор был поставлен на об­учении персонала, создании комите­тов по охране здоровья и безопасности труда, аттестации рабочих мест, начис­лении и выплате компенсаций.

В контексте Резолюции № 4 V Съез­да Профсоюза образования и науки «Профсоюз и молодежь» Генеральный совет продвигал решение социально-экономических проблем молодежи во всех направлениях деятельности. Рас­сматривается вопрос создания отдель­ного раздела об учащейся молодежи в Коллективном соглашении (на отрас­левом уровне) 2011-2015 гг.

Ассоциация студенческих профсо­юзных организаций (AOSS), создан­ная с целью укрепления и координа­ции их деятельности, проявила себя в указанный период совместными дей­ствиями по улучшению социально-экономической ситуации студентов, уделяя повышенное внимание жилищ­ным условиям, установлению учебных стипендий, оказанию медицинских услуг и др.

В рамках реализации финансовой политики профсоюзные органы были заняты укреплением профсоюзных бюджетов на основе накопления в пол­ном объеме членских взносов. Прове­ден мониторинг правильного, эффек­тивного и транспарентного управле­ния профсоюзными финансовыми ре­сурсами.

С целью восстановления здоровья членов профсоюза и их детей было выдано 3764 путевки на санаторно-курортное лечение и 8600 путевок в дома отдыха для детей.

Деятельность по обучению, повы­шению квалификации и информиро­ванию лидеров и членов профсоюзов находилась всегда среди приоритетов Профсоюза образования и науки. Ис­ходя из этого, политика профсоюзно­го образования, продвигаемая Гене­ральным советом SEŞ в период после V Съезда Профсоюза, была направле­на на диверсификацию методов обуче­ния и стимулирование активности ин­структоров, развитие навыков и зна­ний молодых профсоюзников, лиде­ров всех уровней.

Консолидация и развитие отноше­ний международного сотрудничества были объявлены V Съездом как важная цель SEŞ. За отчетный период были продлены некоторые соглашения о со­трудничестве с аналогичными профсо­юзами; поддержка зарубежных кол­лег профсоюзников ощущалась во вре­мя акций протеста. Кроме того, Гене­ральный совет провел, в период меж­ду съездами, семинары, при поддерж­ке и прямом участии Интернационала образования и UNSA Education (Фран­ция). В результате успешного и устой­чивого партнерства с коллегами Швед­ского профсоюза «Lararforbundet» Профсоюз образования и науки еже­годно пользовался финансировани­ем издания нашего информационно­го бюллетеня «Lumina», который так­же является довольно эффективным средством информирования и комму­никации для членов профсоюза.

На основании вышеизложенного, и учитывая представленные доклады и Приоритетные сферы деятельности Профсоюза на 2015-2020 гг.,

 

VI Съезд Профсоюза образования и науки

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Оценить как удовлетворитель­ную деятельность Генерального совета Профсоюза образования и науки в пе­риод после V Съезда.

2. Утвердить доклад Ревизионной комиссии Профсоюза образования и науки.

3. Утвердить Приоритетные сферы деятельности Профсоюза образования и науки на 2015-2020 гг. (прилагают­ся).

4. Задачи Генерального совета Профсоюза образования и науки:

— обобщение предложений и запро­сов делегатов и участников VI Съезда Профсоюза с последующей их переда­чей соответствующим должностным лицам для принятия решения;

— разработка программы и плана действий по реализации положений и целей, содержащихся в Приоритет­ных сферах деятельности Профсоюза на 2015-2020 гг.

5. Профсоюзные органы всех уров­ней будут предпринимать конкретные действия по реализации настоящего Постановления.

6. Возложить на Генеральный со­вет Профсоюза образования и науки мониторинг реализации настоящего Постановления.