Пособия по воспитанию близнецов. Посреднические услуги в процессе поиска работы

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 22 23 76 39 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

Пособия по воспитанию близнецов

Как устанавливается ежемесячное пособие по воспита­нию близнецов, если я работаю на двух предприятиях?

Елена Ротару, Кишинэу

В соответствии со ст. 18 Закона № 289-XV от 22.07.2004 о пособи­ях по временной нетрудоспособности и других пособиях социально­го страхования, застрахованное лицо, находящееся в отпуске по ухо­ду за ребенком на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возрас­та трех лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до трех лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заяв­лению, одновременно оба родителя или одновременно двое из за­страхованных лиц, непосредственно осуществляющий уход за ребен­ком. В таком случае каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредс­твенно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается одно по­собие.

Посреднические услуги в процессе поиска работы

Мне бы хотелось узнать, в чем состоят посреднические услуги для лиц, которые ищут работу, и являются ли они платными?

Владимир Кодряну, Бэлць

За посреднические услуги для лиц, находящихся в поиске работы, не нужно платить, они предоставляются агентствами занятости насе­ления бесплатно и заключаются в: а) информировании о свободных рабочих местах и условиях их занятия путем осуществления публика­ций, дачи объявлений, организации ярмарок рабочих мест; b) элект­ронном посредничестве, имеющем целью автоматическое приведе­ние в соответствие спроса и предложения рабочих мест посредством вычислительной техники; c) предварительном отборе кандидатов, удовлетворяющих требованиям предлагаемых рабочих мест, в соот­ветствии с их профессиональной подготовкой, способностями и инте­ресами. Как гласит ч. (5) ст. 17 Закона № 102-XV от 13.03.2003 о заня­тости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске ра­боты, бесплатными посредническими услугами пользуются, по заяв­лению, и трудоустроенные лица, желающие поменять место работы.