Пособие по временной нетрудоспособности: кто и сколько платит

Я работаю официально в нескольких местах. Я забо­лел, и хотелось бы узнать, кто и как будет выплачи­вать мне пособие по временной нетрудоспособности?

Валериу Дука, Кишинэу

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Согласно ст. 2 Закона № 289/ 2004, застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, если это лицо потеряло застрахованный доход на всех предприятиях, где оно работает, за весь период медицинского отпуска.

Право на пособие по временной нетрудоспособности подтвержда­ется листком о медицинском отпуске.

Для лиц, работающих на нескольких предприятиях, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если застрахован­ное лицо подтверждает деклара­цией, под личную ответственность (Приложение № 5 к Постановле­нию Правительства № 108/2005), о полном отсутствии дохода за период медицинского отпуска на всех предприятиях, на которых осуществляет деятельность. Декла­рация подается одновременно с листком о медицинском отпуске.

Пособие, предоставляемое за счет средств работодателя, назна­чается работодателем/работодателями на основании листка о медицинском отпуске  на бумаж­ном носителе в оригинале или копии. По требованию работника, работодатель, которому вручается оригинал медицинского листка, представляет копию/копии с ука­занием «копия соответствует ори­гиналу» для представления другим работодателям, где работает это лицо.

Выплата пособия по времен­ной нетрудоспособности, обуслов­ленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, осуществляется следую­щим образом:

1. первые пять календарных дней временной нетрудоспособ­ности оплачиваются из средств работодателя, но не более 15 дней в общей сумме за один календар­ный год в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности; размер пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя устанав­ливается в пределах 75% средней заработной платы работника. Важно отметить, что пособие по временной нетрудоспособности по причине общих заболеваний или несчастных случаев, не связанных с работой, выплачи­ваемое из средств работодателя, предоставляется независимо от продолжительности страхового стажа!
2. начиная с шестого календар­ного дня временной нетрудоспо­собности, а в случае многочислен­ных периодов временной нетру­доспособности начиная с первого дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работода­теля, пособие выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования. Это право предоставляется работни­кам, у которых общий страховой стаж составляет не менее трех лет или не менее девяти месяцев стра­хового стажа из последних 24 меся­цев, предшествовавших наступле­нию страхового риска (в данном случае болезни).

Размер пособия, выплачиваемого из средств бюджета социального страхования, зависит от продолжительности страхового стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачивае­мого из средств бюджета государственного социального страхова­ния, устанавливается дифферен­цированно, в зависимости от про­должительности страхового стажа получателя, следующим образом:

• 60% среднемесячного застра­хованного дохода за последние предшествовавшие наступлению страхового риска (болезнь) 12 календарных месяцев, при наличии страхового стажа до пяти лет;
• 70% среднемесячного застра­хованного дохода за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, при наличии страхового стажа от пяти до восьми лет;
• 90% среднемесячного застра­хованного дохода за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, при наличии страхового стажа свыше восьми лет.
• 100% среднемесячного застра­хованного дохода за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, в случае временной нетрудоспособности в связи с тубер­кулезом, СПИДом или онкологи­ческим заболеванием.

Пособие по временной нетру­доспособности, выплачиваемое из средств бюджета государственного социального страхования, назначается Национальной кассой социального страхования на осно­вании информации из медицинской справки, переданной посредством защищенных межсистем­ных соединений и заверенной электронной подписью ответствен­ного лица поставщика медицинских услуг.

Данные из листка о медицин­ском отпуске, представленные Национальной кассе социального страхования для назначения посо­бия по временной нетрудоспособ­ности, рассматриваются в течение 15 календарных дней со дня их получения. В случае, когда инфор­мация, необходимая для назначе­ния пособия, является неправиль­ной/неполной, или в случае отсутствия некоторых данных, срок рассмотрения продлевается не более чем на 45 календарных дней с даты получения данных из меди­цинской справки.

Начиная с июля 2024 года, Наци­ональная касса социального стра­хования уведомляет получателей о назначении пособий через пра­вительственную услугу электрон­ного уведомления (MNotify). Если лицо не соответствует условиям для назначения пособий, Нацио­нальная касса социального стра­хования принимает решение об отказе в назначении пособия. В таком случае в течение 10 кален­дарных дней после принятия реше­ния об отказе лицо уведомляется о причине отказа.