Пособие по отцовству: кому и на каких условиях предоставляется

Как назначается и рассчитывается пособие по отцовству? Если ребенок усыновлен, предоставляется такое пособие?

Юрие Тимуш, Кишинэу

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Согласно Закону № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспо­собности и других пособиях социаль­ного страхования, право на пособие по отцовству для ухода за новорож­денным или усыновленным ребен­ком предоставляется отцу, застрахо­ванному в системе государственного социального страхования, работа­ющему на основе индивидуального трудового договора или находяще­муся в служебных отношениях на основе административного акта, а также свободному профессионалу, осуществляющему деятельность в сфере правосудия, постоянно про­живающему или временно пребыва­ющему в Республике Молдова.

Условия установления пособия по отцовству:

1. отцу новорожденного ребенка по его заявлению предостав­лен отпуск по отцовству на всех предприятиях, где он осуществляет деятельность, в течение первых 12 месяцев со дня рождения ребенка;
2. отец новорожденного ребенка запросил установление пособия по отцовству в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка;
3. отец новорожденного ребенка имеет застрахованный доход за последние три месяца, предшествую­щие месяцу рождения ребенка.

Условия  назначения пособия по отцовству отцу усыновленного ребенка:

1. отцу усыновленного ребенка по его заявлению предоставлен отпуск по отцовству на всех предприятиях, где он осуществляет деятельность, в течение первых 12 месяцев со дня установления усыновления;
2. отец усыновленного ребенка запросил назначение пособия по отцовству в течение 12 месяцев со дня установления усыновления;
3. отец усыновленного ребенка  имеет застрахованный доход за последние три месяца, предшествую­щие месяцу установления усыновле­ния.

Условия для установления посо­бия по отцовству свободному про­фессионалу, осуществляющему деятельность в сфере правосудия:

1. пособие по отцовству устанав­ливается со дня рождения ребенка сроком на 15 календарных дней без условия нахождения в отпуске по отцовству;
2. отец новорожденного ребенка запросил установление пособия по отцовству в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка;
3. отец новорожденного ребенка уплатил фиксированный сбор взноса обязательного государственного социального страхования, установ­ленный с 1 января 2021 года, не менее одного месяца за последние три календарных месяца, предшес­твующих месяцу рождения ребенка.

Так, чтобы получить право на это пособие, отец ребенка должен иметь общий страховой стаж не менее трех лет или не менее девяти месяцев страхового стажа за послед­ние 24 месяца, предшествовавшие дате рождения ребенка/дате уста­новления усыновления ребенка, и иметь застрахованный доход на всех предприятиях, где он осуществляет деятельность, в течение последних трех месяцев, предшествовавших рождению ребенка.

В страховой стаж включаются все застрахованные периоды, начиная с первого рабочего дня застрахован­ного лица и до дня рождения ребенка/дня установления усыновле­ния ребенка, согласно информации из Государственного регистра инди­видуального учета в государственной системе социального страхования.

Если отец усыновленного ребенка получил единовременное пособие на усыновленного ребенка, пре­дусмотренное ч. (2) ст. 182 Закона № 289/2004, пособие по отцовству не предоставляется.

Заявление о назначении пособия по отцовству представляется лично отцом или матерью ребенка, с при­ложением подтверждающих доку­ментов в территориальную кассу социального страхования по месту постоянного жительства или по месту прописки либо в территори­альную кассу, в которой обслужива­ется по юридическому адресу пред­приятие на котором  работает, либо в электронном виде посредством единого правительственного пор­тала публичных услуг (www.servicii.gov.md) или официальной страницы Национальной кассы социального страхования (www.cnas.md).

Заявление подается согласно образцу, установленному Нацио­нальной кассой социального стра­хования, с предоставлением следую­щих документов:

• удостоверение личности отца ребенка в оригинале и копии;
• свидетельство о рождении ребенка, зарегистрированное в ком­петентном подразделении Агентства государственных услуг, в оригинале и копии;
• по обстоятельствам, выписка из приказа о предоставлении отпуска по отцовству в оригинале, выданная всеми предприятиями, на которых работает;
• по обстоятельствам, оригинал и копию решения судебной инстанции об установлении усыновления.

Размер пособия по отцовству составляет 100% основы для исчисления. Среднемесячный застрахо­ванный доход для исчисления посо­бия по отцовству определяется путем деления застрахованного дохода на всех предприятиях за послед­ние три месяца, предшествовавшие месяцу рождения ребенка, а в слу­чае усыновления – за последние три календарных месяца, предшествовавшие месяцу установления усыновления ребенка, на количество месяцев, в течение которых этот доход был получен.

Пособие по отцовству назначается на срок 15 календарных дней. Пособие по отцовству может быть предоставлено целиком или не более чем тремя частями, каждая из которых должна быть не меньше пяти календарных дней.

Размер пособия по отцовству определяется пропорционально фак­тическому количеству дней отпуска по отцовству, предоставленного отцу ребенка. Если во время отпуска по отцовству наступила временная нетрудоспособность, право на посо­бие по отцовству предоставляется.

Выплата пособия по отцовству производится из бюджета государственного социального страхования за каждую часть отпуска по отцовству, предоставленного отцу ребенка.

Кроме того, ст. 11 Коллективного соглашения (национальный уровень) № 2/2004 «Рабочее время и время отдыха» предусматривает предостав­ление дополнительного оплачивае­мого отпуска продолжительностью один рабочий день при рождении или усыновлении ребенка. Данный отпуск предоставляется строго при наступлении события и не может быть перенесен на другое время. Размер пособия по отцовству в этом случае будет рассчитываться на основании Постановления Прави­тельства № 426/2004 об утвержде­нии Порядка исчисления средней заработной платы и выплачиваться из средств работодателя.

В то же время коллективные соглашения на отраслевом или территориальном уровне, а также коллективные трудовые договоры могут предусматривать и другие периоды дополнительного оплачи­ваемого отпуска в связи с рождением ребенка.