Полезные советы для граждан, которые решили работать в Германии

 

Мы продолжаем открытую в прошлом номере рубрику для тех, кто ре­шил уехать работать за границу. 

 

Могут быть различные причины, по которым человеку необходимо уехать за пределы своей страны на длительный период времени, или даже совсем покинуть её. Тем не менее, многие боятся бросить все и принять такое важное решение. Взять и оставить все, нажитое трудом, просто рука не поднимется. Но многие пакуют чемоданы, заказывают перевозку личных вещей, и вперед покорять новый быт.

Именно в такой ситуации наиболее важно знать с чем можешь столкнуться в новой стране. Хотя работа по дому – основной источник дохода для женщин-иммигранток, очень мало работодателей соблюдают правовые стандарты относительно этого рода занятий. Они не учитывают основные права работников, такие как защита ма­теринства, выплаты для будущей пенсии, оплата отпусков, нормы без­опасности.

 

Знайте свои права

 

Рабочие-иммигранты сталкиваются с различными сложностями. Стали обы­денным делом случаи, когда им не пла­тят за труд либо за работу во внеуроч­ное время. Представители организации «Undocumented Work» верят в коллектив­ное решение таких проблем. Они ратуют за социальные перемены, которые позво­лят ликвидировать любые формы дискри­минации. Первый шаг в этом направлении – признание иммигрантов в качестве работ­ников, независимо от их правового статуса в Европе. Важно, чтобы вы знали свои пра­ва, хотя у вас и нет вида на жительство в Ев­ропе. Вы не одиноки. Ver.di – профсоюз ра­ботников из сферы обслуживания, он пред­ставляет ВСЕХ работников.

 

Как предупредить неполную выплату зарплаты?

 

Записывайте в тетрадке количество отра­ботанных часов, в том числе во внеурочное время, в выходные либо ночью. Указывай­те вид выполненной работы, точное место, имя человека, который распорядился, что­бы вы выполняли эту работу. Познакомь­тесь со своими сослуживцами, выясните их имена и контактные данные. Запишите как можно больше сведений о своем работода­теле: имя и официальный адрес компании. Если работаете на стройплощадке, также очень важно знать, кто является бенефици­аром услуг (заказчик).

Делайте снимки на рабочем месте, чтобы у вас были доказательства о выполненной работе. Делайте отметки о своих устных со­глашениях с работодателем. Если возмож­но, заключайте соглашения и договаривай­тесь в присутствии свидетелей. Предприни­майте законные меры в отношении своего работодателя. Первый шаг в этом направ­лении – так называемая процедура сбора (Mahnverfahren). Вы можете найти офици­альные платежные поручения в Местном суде (Amtsgericht). Чтобы получить больше информации о заполнении платежного по­ручения (Mahnbescheid) и процедуре в це­лом, свяжитесь с профсоюзом ver.di в часы, указанные на флайере.

 

Это нужно знать

Прежде чем выехать из страны… Ка­кие документы нужно взять с собой?

 

Паспорт, который действителен еще, по крайней мере, шесть месяцев. Следующие документы могут оказаться важными, что­бы найти квалифицированную работу. Они должны быть переведены на немецкий, за­верены у нотариуса, также они требуют апо­стилирования! • Свидетельство о рождении • Диплом об окончании школы • Диплом о полученном профессиональном образо­вании • Диплом об окончании факульте­та вуза (к примеру, диплом, степень лицен­циата…) и перечень изученных предметов • Кроме того: • Водительские права (если они у вас есть) • Европейская медицинская кар­та • Во многих случаях полезно иметь при себе справку о наличии/отсутствии судимо­стей. • Если я хочу остаться в Германии на длительное время или навсегда, мне нуж­но взять с собой номер пенсионного страхо­вания и документы о страховых выплатах в пенсионный фонд.

 

Ищу работу

В стране я признан безработным и получаю пособие по безработице

 

Для того чтобы граждане Молдовы, у ко­торых есть румынское гражданство, смогли получить и в  Германии статус безработно­го, они должны будут подать в ANOFM за­явление формы E 303 (в Германии оно на­зывается PD U1). В течение шести дней по­сле прибытия в Германию я иду с этой справкой в Агентство занятости (Agentur für Arbeit), декларирую себя безработным, ко­торый ищет работу. Это дает мне возмож­ность получить медстраховку и минималь­ную поддержку на период, в течение кото­рого я могу получать социальные пособия и в моей стране.

 

У меня нет статуса безработного в родной стране, но хочу найти работу в Германии

 

Для поиска рабочего места я могу выехать в Германию. До того как эмигриро­вать я должен знать, где буду работать и располагать нужной суммой для прожива­ния в течение нескольких недель и даже ме­сяцев, пока не найду работу.

 

Я ищу работу посредством Агентства по найму рабочей силы

 

 

• EURES – европейский портал для ра­ботодателей и тех, кто ищет работу в ЕС. Там можно найти различные вакансии. По­средничество бесплатно. www.ec.europa.eu  • Сложно понять, насколько серьезно то или иное агентство. Показателями несерьез­ности агентства являются: • если посред­ник требует заплатить авансом или же если он делает в долг необходимые документы • если у меня нет права лично общаться с ра­ботодателем, если я не могу получить адрес и номер телефона работодателя • если мне не выдается трудовой договор с точной ин­формацией о виде деятельности, которую я буду осуществлять • если у меня нет сведе­ний о расходах на проживание и содержа­ние. • Проверьте, если рекрутинговая фир­ма аккредитована и действует на законных основаниях. Потребуйте от представителя фирмы сертификат о налоговой регистра­ции, выданный Государственной регистра­ционной палатой.

 

Хочу работать сезонным работником

 

• Хочу найти сезонную работу в Герма­нии посредством EURES или ZAV (Zentrale Auslandsvermittlung): www.ec.europa.eu;  ZAV: www.zav.de;  0049-(0)228-713 2000)  • Сезонные работы возможны в следующих сферах: лесное хозяйство, сельское хозяй­ство, гостиницы и общественное питание, переработка овощей и фруктов, в пилора­мах. • У меня есть право работать в качестве сезонного работника в течение не более ше­сти месяцев в год. • Рабочий график должен составлять как минимум 30 часов в неделю, шесть часов в день. • Нужно предваритель­но выяснить, предоставляется ли мне жи­лье, и если да, то сколько оно стоит.

 

У меня есть предложение на работу в Германию

 

• Работодатель должен предоставить мне сведения (характер работ, график работы, зарплата …). • О какой деятельности идет речь? Нужно выяснить, нужно ли мне раз­решение на работу. Необходимости в разре­шении на работу нет, только если  я окон­чил факультет и собираюсь работать в соот­ветствующей сфере деятельности или на се­зонных работах. • Для всех остальных видов работы необходимо разрешение на рабо­ту! Работодатель или я лично должен обра­титься за этим разрешением в  ZAV (Zentrale Auslandsvermittlung). Только после его полу­чения я могу выехать в Германию и присту­пить к работе. • Индивидуальный трудовой договор я подписываю либо перед отъездом из Республики Молдова, либо по прибы­тии в Германию. Договор лучше составить на немецком и румынском языке (в случае, если я не владею немецким). Я получаю эк­земпляр договора и разрешение на работу. • Нужно выяснить, должен ли я оплатить за транспортные услуги. • Нужно выяснить, предоставляется ли мне жилье /содержание и должен ли я оплатить его (сколько?).