1 декабря 2021
Кишинэу
Общество

Поддержка работников и работодателей в период COVID-19

Loading
Общество Поддержка работников и работодателей в период COVID-19
Поддержка работников и работодателей в период COVID-19
Vocea poporului

Расходы работодателей на выплату пособий по техническому простою, пособий за свобод­ные дни, предоставляемые для присмотра за детьми в возрасте до 12 лет и детьми с огра­ниченными возможностями в случае приоста­новления учебного процесса в режиме физи­ческого присутствия, будут возмещаться из государственного бюджета. Кроме того, работ­ники получат два оплачиваемых выходных дня за каждую дозу вакцины против COVID-19 в период чрезвычайного положения в области общественного здоровья.

Таким образом, упомянутые пособия уже могут быть запрошены работодателями через Единое окно электронной отчетности и будут выплачи­ваться НКСС в случае первых двух пособий и Госу­дарственной налоговой службой в случае компен­сации затрат на заработную плату за выходные дни для вакцинации.

Согласно принятому закону, на пособия, предо­ставляемые работникам в случае технического про­стоя, и пособия за свободные дни, предоставляе­мые для присмотра за детьми в возрасте до 12 лет и детьми с ограниченными возможностями в слу­чае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия, был установлен потолок в 150 леев в день, что составляет около 50% средне­месячной валовой заработной платы в день во вто­ром квартале 2021 года.

Для компенсаций за внедрение специальных мер по обеспечению безопасности, защиты жизни и здоровья населения в случае чрезвычайного поло­жения в области общественного здоровья потолок составит 450 леев в день, а это примерно 150% от среднемесячной валовой заработной платы в день во втором квартале 2021 года, согласно данным Национального бюро статистики.

На выполнение проекта в последнем квартале 2021 года необходимы финансовые средства в раз­мере около 45 млн леев, они были предусмотрены в госбюджете.

По словам министра труда и социальной защиты Марчела Спатарь, цель этого механизма ‒ сохранить рабочие места в периоды низкой активности. Его можно будет применить и в других кризисных ситуа­циях, кроме тех, которые были вызваны пандемией.

  
Читайте нас в Telegram
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также