25 апреля 2024
Кишинэу
Общество

Почти 7500 вакантных мест

Loading
Общество Почти 7500 вакантных мест

Примерно 7500 рабочих мест оставались вакантными в начале прошлой недели, согласно базе данных Нацио­нального агентства занятости населения. Чаще всего по таким позициям предлагают зарплату, равную пример­но 3000 леев, и, соответственно, эти рабочие места вос­требованы, утверждают представители профсоюзов.

Традиционно большинство ва­кансий предлагают в столице. В об­щей сложности здесь зарегистри­ровано 2447 вакантных рабочих мест, то есть почти половина от об­щего числа. На втором месте после муниципия Кишинэу находится Флорештский район, где имеется 431 вакантное рабочее место. Далее следуют муниципий Бэлць – 309 и Унгенский район – 308.

Следующие места занимают по нисходящей Ниспоренский, Яло­венский и Кэлэрашский районы. На противоположном полюсе рас­полагаются Глодень, Единец и Флорешть, где предлагают 50, 38 и, соответственно, 12 вакантных рабо­чих мест.

От общего числа незанятых ва­кансий в настоящее время, каж­дая четвертая рассчитана для лиц с высшим и средним специальным образованием. Большинство пози­ции, предлагаемых для такой ка­тегории работников, а именно 625, рассчитаны на специалистов в об­ласти информационных технологий.

175 мест предлагают для специа­листов в области финансовой, эко­номической и коммерческой дея­тельности: бухгалтеров, торговых и страховых агентов, кассиров, на­логовых и кредитных инспекторов, экономистов. Много вакансий есть и по таким специальностям как ин­спектор, государственный служа­щий, менеджер, директор школы, заведующий детским садом, инже­нер, агроном. Менее востребованы диспетчеры, шеф-повара, контро­леры по надзору или инструкторы.

Для лиц со средним професси­ональным образованием, общим средним образованием и для ква­лифицированных рабочих предла­гают свыше 5500 вакантных мест или три из четырех имеющихся ва­кансий. Наиболее востребованы швеи для легкой и трикотажной промышленности, продавцы, офи­цианты и повара, водители авто­транспортных средств.

В то же время неквалифици­рованным рабочим предлагают устроиться в качестве уборщиков, помощников воспитателя, грузчи­ков, дворников, сторожей, нянечек или посудомойщиков.

Лица, находящиеся в поиске ра­боты или желающие занять эти должности могут обратиться в тер­риториальные агентства занято­сти населения или же найти в он­лайновом режиме предложения по каждому району и профессии.

Согласно начальнику Департа­мента социально-экономической защиты CNSM Анне Молдовану, в случае вакантных рабочих мест, за­явленных НАЗН, предоставляемые зарплаты являются минимальны­ми в соответствующей области. Мало кто из работодателей выстав­ляет де факто оставшиеся свобод­ными должности.

Именно поэтому лица, которые находятся в поиске рабочего места, или зарегистрированные в НАЗН безработные зачастую не принима­ют эти предложения.

Часто в разговорах по разным поводам, молодые безработные утверждают, что не готовы рабо­тать за зарплату в 3000 леев. По их мнению, эта сумма не покры­вает расходы на питание, одежду, транспорт и др. Поэтому они пред­почитают заниматься другими де­лами, в том числе домашними, и находиться на содержании близ­ких до того как найдут что-то под­ходящее.

С другой стороны, если в столи­це безработные отказываются идти работать за 3000 леев в месяц, то в районах и селах эта зарплата мо­жет быть весьма привлекательной. Следует отметить, что в бюджет­ном секторе выставлены должно­сти с чистой ежемесячной зарпла­той даже в 1500 леев.

Эта проблема больше всего за­трагивает молодых людей, которые в большом количестве приезжают из сел, где нет рабочих мест, и им нужно съемное жилье, которое сто­ит денег. Как следствие, чаще всего выставленные предложения при­нимают лица преклонного возрас­та и пенсионеры.

Профессиональная подготов­ка также является существенной проблемой, так как на рынке труда спрос не соответствует предложе­нию. В таких условиях некоторые работодатели, в частности в тек­стильной промышленности, распо­лагают собственными системами подготовки и повышения квали­фикации кадров. Те же, у кого нет острой необходимости, подбирают работников дольше, ожидая пока оставшиеся вакантными рабочие места будут заняты, уточнила Анна Молдовану.

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand