Примерно 7500 рабочих мест оставались вакантными в начале прошлой недели, согласно базе данных Национального агентства занятости населения. Чаще всего по таким позициям предлагают зарплату, равную примерно 3000 леев, и, соответственно, эти рабочие места востребованы, утверждают представители профсоюзов.
Традиционно большинство вакансий предлагают в столице. В общей сложности здесь зарегистрировано 2447 вакантных рабочих мест, то есть почти половина от общего числа. На втором месте после муниципия Кишинэу находится Флорештский район, где имеется 431 вакантное рабочее место. Далее следуют муниципий Бэлць – 309 и Унгенский район – 308.
Следующие места занимают по нисходящей Ниспоренский, Яловенский и Кэлэрашский районы. На противоположном полюсе располагаются Глодень, Единец и Флорешть, где предлагают 50, 38 и, соответственно, 12 вакантных рабочих мест.
От общего числа незанятых вакансий в настоящее время, каждая четвертая рассчитана для лиц с высшим и средним специальным образованием. Большинство позиции, предлагаемых для такой категории работников, а именно 625, рассчитаны на специалистов в области информационных технологий.
175 мест предлагают для специалистов в области финансовой, экономической и коммерческой деятельности: бухгалтеров, торговых и страховых агентов, кассиров, налоговых и кредитных инспекторов, экономистов. Много вакансий есть и по таким специальностям как инспектор, государственный служащий, менеджер, директор школы, заведующий детским садом, инженер, агроном. Менее востребованы диспетчеры, шеф-повара, контролеры по надзору или инструкторы.
Для лиц со средним профессиональным образованием, общим средним образованием и для квалифицированных рабочих предлагают свыше 5500 вакантных мест или три из четырех имеющихся вакансий. Наиболее востребованы швеи для легкой и трикотажной промышленности, продавцы, официанты и повара, водители автотранспортных средств.
В то же время неквалифицированным рабочим предлагают устроиться в качестве уборщиков, помощников воспитателя, грузчиков, дворников, сторожей, нянечек или посудомойщиков.
Лица, находящиеся в поиске работы или желающие занять эти должности могут обратиться в территориальные агентства занятости населения или же найти в онлайновом режиме предложения по каждому району и профессии.
Согласно начальнику Департамента социально-экономической защиты CNSM Анне Молдовану, в случае вакантных рабочих мест, заявленных НАЗН, предоставляемые зарплаты являются минимальными в соответствующей области. Мало кто из работодателей выставляет де факто оставшиеся свободными должности.
Именно поэтому лица, которые находятся в поиске рабочего места, или зарегистрированные в НАЗН безработные зачастую не принимают эти предложения.
Часто в разговорах по разным поводам, молодые безработные утверждают, что не готовы работать за зарплату в 3000 леев. По их мнению, эта сумма не покрывает расходы на питание, одежду, транспорт и др. Поэтому они предпочитают заниматься другими делами, в том числе домашними, и находиться на содержании близких до того как найдут что-то подходящее.
С другой стороны, если в столице безработные отказываются идти работать за 3000 леев в месяц, то в районах и селах эта зарплата может быть весьма привлекательной. Следует отметить, что в бюджетном секторе выставлены должности с чистой ежемесячной зарплатой даже в 1500 леев.
Эта проблема больше всего затрагивает молодых людей, которые в большом количестве приезжают из сел, где нет рабочих мест, и им нужно съемное жилье, которое стоит денег. Как следствие, чаще всего выставленные предложения принимают лица преклонного возраста и пенсионеры.
Профессиональная подготовка также является существенной проблемой, так как на рынке труда спрос не соответствует предложению. В таких условиях некоторые работодатели, в частности в текстильной промышленности, располагают собственными системами подготовки и повышения квалификации кадров. Те же, у кого нет острой необходимости, подбирают работников дольше, ожидая пока оставшиеся вакантными рабочие места будут заняты, уточнила Анна Молдовану.
только зарегистрированным пользователям
Войти