Почти 500 человек погибли на рабочем месте за три года

Минутная неосторожность стоила ему жизни. Бездыханное тело мужчины обнаружили во дворе завода по производству бетона. Погибшего под грудой песка нашел его сослуживец. Трагиче­ское происшествие случилось в июне нынешнего года в комму­не Ватра – пригороде мун. Кишинэу.

 

Несчастье, лишившее жизни 62-летнего рабочего, произошло по неосторожности. Предполагается, что он поскользнулся и за­тем упал в трубу, через которую подают пе­сок для производства бетона.

Другой случай – другая трагедия. Ког­да 49-летний работник частной фирмы рыл траншею для канализационных сетей, на­сыпь обрушилась на него. Это случилось ми­нувшей осенью в мун. Кишинэу.

Всего через месяц в результате несчастно­го случая на производстве раздробило ноги 25-летней женщине. Трагедия произошла на одном из бельцких предприятий. Девушка упала с двухметровой высоты, затем контей­нером весом 100 кг ей раздробило ноги.

О произошедшем работодатель сообщил полиции и Инспекции труда на второй день.

 

Уведомляют на следующий день или же вовсе не уведомляют

 

Это лишь несколько из сотен несчастных случаев на производстве, в которых постра­дали работники в Республике Молдова. Как показывают статистические данные, о при­мерно четверти подобных происшествий со­общают с опозданием, а о других… не уве­домляют вовсе.

«В первом полугодии нынешнего года мы расследовали три несчастных случая на ра­бочем месте, которые произошли в прошлом году, но о которых сообщили только через некоторое время. Когда в результате несчаст­ного случая на производстве работник полу­чает незначительную травму, он восстанав­ливается и опять возобновляет трудовую де­ятельность, тогда все обстоит проще. Но ког­да, к примеру, как в одном из трех указанных случаев, пострадавшему работнику должны выплатить единовременное пособие в свя­зи с тяжелым несчастным случаем, все об­стоит гораздо сложнее: теперь неизвестно, кто именно из работодателей выплатит эти деньги, так как тем временем сменился рабо­тодатель, а платить никто не хочет. Мы пы­таемся приучить работодателей к тому, что они должны уведомлять нас о каждом не­счастном случае на производстве, чтобы мы не получали информацию только от Госу­дарственной инспекции труда. Было бы хо­рошо, если бы нас информировали предсе­датели первичных профсоюзных организа­ций отрасли. И тогда, когда мы будем при­ходить для расследования несчастных случа­ев на производстве, не окажется, что все сле­ды уже замели», — заявила изданию «Vocea poporului» начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан.

По ее словам, работников следует 

ознако­мить с их правом быть обеспеченными безопасными условиями труда, средствами за­щиты, когда они выполняют высотные рабо­ты или же трудятся во вредных условиях.

«Работник должен осознавать, что ему не надо рисковать жизнью. Также у него есть право отказываться выполнять определен­ную работу, если ему не обеспечена защита, или же приостанавливать действие трудово­го договора. Разумеется, принимая во вни­мание положение дел в нашей стране, мно­гие люди опасаются потерять работу, поэ­тому не учитывают все эти обстоятельства», — заметила начальник Инспекции труда профсоюзов.

 

Сотни людей погибли на рабочем месте

 

Как показывают статистические данные, почти 500 граждан Республики Молдова по­гибли на рабочем месте за три года. С 2011 по 2014 год большинство несчастных случа­ев на производстве, в которых травмы полу­чили 432 человека, было зарегистрировано в перерабатывающей промышленности. Да­лее в этом рейтинге следуют сфера здравоох­ранения и социальной защиты, где 151 чело­век получил травму, транспорт, складирова­ние и связь – 147 человек, сделки с недвижи­мостью – 124 человека, сельское хозяйство, лесное хозяйство и строительство – по 118 пострадавших, торговля – 117 человек, энер­гетика, газо- и водоснабжение – 113 человек.

Если рассматривать с учетом вида дея­тельности, то больше всего несчастных слу­чаев со смертельным исходом произошло в сельском хозяйстве – 29 погибших, за кото­рым следует перерабатывающая промыш­ленность с 24 смертями, транспорт, скла­дирование и связь с 18 погибшими. В стро­ительстве получили смертельные травмы 17 человек, в сфере энергетики, газо- и водо­снабжения – восемь погибших, в торговле – шесть, сделки с недвижимостью – пять смер­тей, образование и здравоохранение по три случая со смертельным исходом.

Большинство несчастных случаев на про­изводстве произошло в обстоятельствах, свя­занных с падением с высоты, с провалом, с защемлением, ударом или раздавливани­ем рабочим оборудованием, машинами, раз­личными предметами или транспортными единицами.

В несчастных случаях чаще всего виновен исполнитель работ – от 50% до 83% случаев, слишком большая рабочая нагрузка, сред­ства производства и вредная производствен­ная среда.

«Работодатели должны оценивать фак­торы риска на каждом рабочем месте и до­вести их до сведения работников, чтобы они соблюдали инструкции. Если же несчаст­ный случай все же произошел, они не долж­ны пытаться его скрыть, а обратиться к нам, у нас есть даже горячая линия для этого, что­бы мы смогли как можно быстрее отреаги­ровать и вмешаться. Ведь именно мы стоим на страже соблюдения прав работников и, если у нас есть право на труд, то в равной сте­пени у нас есть право работать в надежных условиях и получать достойную зарплату», — говорит Елена Каркилан.

 

Тысячи проверок

 

Согласно данным Государственной ин­спекции труда, в первой половине текущего года произведено свыше 2500 проверок, пре­имущественно в госсекторе, проведен мони­торинг более двух тысяч предприятий с бо­лее чем 90 тысячами работников, в том чис­ле около 60 тысяч женщин и 14 несовершен­нолетних.

В результате проверок выявлено 27.413 нарушений и отклонений от положений за­конодательных и нормативных актов в об­ласти труда. Из них 14.335 нарушений связа­ны со сферой трудовых отношений и 13.078 – с областью охраны здоровья и безопасно­сти труда.

Предпринятые контрольные действия вы­явили, что чаще всего работодатели соверша­ют нарушения законодательных норм, свя­занных с начислением, расчетом и выплатой зарплаты, приведением условий труда в со­ответствие с требованиями охраны здоровья и безопасности.

С начала текущего года Государственная инспекция труда получила сигналы о 252 случаях травмирования работников на ра­бочем месте, на 35 случаев больше, чем за тот же период прошлого года. Инспекторам труда было направлено на расследование 63 случая, из которых 37 – со смертельным исходом. В результате расследования, 13 слу­чаев были классифицированы как несчаст­ные случаи на производстве со смертельным исходом, приведшие в гибели 15 человек, и семь — тяжелые случаи, в которых пострадало девять человек. В стадии расследования на­ходятся еще 20 случаев, в том числе девять со смертельным исходом.

 

Что предусматривает законодательство

 

Согласно Закону об охране здоровья и безопасности труда, работнику, которому установлена степень ограничения трудоспо­собности в результате несчастного случая на производстве или профессионального забо­левания, выплачивается за счет предприя­тия, виновного в несчастном случае на про­изводстве или профессиональном заболева­нии, помимо установленного законом возме­щения ущерба, единовременное пособие из расчета среднемесячной заработной платы по стране за каждый процент утраты трудо­способности, но не менее среднегодовой за­работной платы пострадавшего.

В случае смерти работника, наступив­шей в результате несчастного случая на про­изводстве или профессионального заболе­вания, предприятие, виновное в несчаст­ном случае или профессиональном заболе­вании, возмещает материальный ущерб ли­цам, имеющим на это право, в порядке и раз­мерах, установленных законом, а также вы­плачивает за счет собственных средств еди­новременное пособие из расчета среднегодо­вой заработной платы умершего, помножен­ной на число полных лет, не дожитых им до возраста шестидесяти двух лет, но не менее десяти среднегодовых заработных плат.

 

В мире

 

Как показывает статистика, около 2,3 млн работников ежегодно погибают в мире в ре­зультате несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний.