30 сентября 2022
Кишинэу
Без рубрики

Плодотворные переговоры, но и серьезные проблемы

Loading
Без рубрики Плодотворные переговоры, но и серьезные проблемы
speia

Фото: vocea.md

Реформы, которые проводились в последние годы в области образования, привели к многочисленным переменам, сказавшимся на условиях работы, а в некоторых случаях затронули права и интересы преподавательского состава. Председатель Профсоюза об­разования и науки района Анений-Ной Леонид Платон утверждает, что процесс перегово­ров между социальными партнерами в этом районе происходит постоянно и способствует решению проблем, возникающих в образовательной сфере. 

 

Директор детского сада села Спея района Анений-Ной Свет­лана Ильев, которая до недавне­го времени была и лидером про­фсоюзной организации этого дошкольного учреждения, заяв­ляет, что довольна ходом пере­говоров между работниками и работодателем. «У нас есть кол­лективный трудовой договор и мы строго руководствуемся его нормами. Когда возникает та или иная проблема, мы стара­емся решать ее в строгом соот­ветствии с этим документом», — уточняет она.

Нынешний руководитель до­школьного учреждения вспоми­нает, что раньше бывшая заве­дующая решила уйти на пенсию, и что коллективным трудовым договором предусматривалось предоставление в таких случаях одного оклада. Во взаимодей­ствии с представителями мест­ной примэрии это требование было выполнено.

Инынешний профсоюзный лидер детсада села Спея Свет­лана Фокушор довольна взаи­модействием с работодателем, а также с представителями мест­ного публичного управления в том, что касается выполнения норм, включенных в коллек­тивный трудовой договор. По ее словам, всем работникам до­школьного учреждения своев­ременно предоставляются еже-

годные отпуска, а тем, кто в те­чение года не был в медицин­ском отпуске, предоставляются три дополнительных оплачивае­мых дня к отпуску. Работающим во вредных условиях выпла­чивается надбавка к зарплате, предусмотренная действующим законодательством. Как отмети­ла в беседе с репортером наше­го издания одна из сотрудниц, в профсоюзном членстве самое важное то, что ее права защи­щены. Наряду с этим она полу­чает различные премии, а также сюрпризы по случаю различных праздников, таких как Между­народный женский день, День учителя и Международный день защиты ребенка.

 

Защита работников – приоритет

 

Председатель Профсоюза обра-зования и науки района Анений-Ной сказал, что в настоящее вре­мя первоочередной задачей является защита работников. Уси­лия в этом направлении сфокуси­рованы, прежде всего, на инфор­мирование и обучение предста­вителей первичных профсоюз­ных организаций детских садов, лицеев и в первую очередь школ, для того, чтобы они своевремен­но получали информацию и мог­ли четко отреагировать в случае любого отклонения от нормы. В то же время, отраслевой профсо­юз взаимодействует с лидерами профорганизаций и директорами школ с тем, чтобы не допускать отклонений от коллективных трудовых договоров, отраслевого коллективного соглашения, а так­же от Трудового кодекса.

«Нужно учитывать, что за нами стоят люди, у которых есть семьи, есть работа, и что по Трудовому кодексу мы обязаны обеспечи­вать им оптимальные условия», — отметил Леонид Платон.

 

speia-3

Фото: vocea.md

 

Лидер территориального отра-слевого профсоюза подчеркнул, что для коллектива важно иметь жизнеспособный трудовой договор, а для этого необходимо по­стоянно быть в курсе всех дирек­тив Минпросвещения и профсо­юзов. В то же время отраслевой профсоюз выполняет огромный объем работы по урегулированию совместно с Министерством про­свещения различных вопросов, связанных с сокращением шта­тов, увольнением работников.

«Мы прошли специальную подготовку по вопросам ведения переговоров по коллективным трудовым договорам, которые жизненно важны для регулиро­вания соответствующих отноше­ний», — пояснил Леонид Платон.

В настоящее время к наиболее острым проблемам, связанным с трудовым законодательством, от­носятся те, которые вызваны нор­мами, рекомендующими работо­дателям пересматривать инди­видуальные трудовые договоры, заключенные с преподавателями-пенсионерами. Кроме того, не вы­полняются нормы законодатель­ства и правительственные поста­новления о предоставлении по­собий молодым специалистам. В свою очередь, молодые кадры вы­нуждены покидать систему. «Если бы правительство предоставляло им обещанные в виде пособий 30 тыс. леев, а местная администра­ция и руководство школ могли бы обеспечить этой категории работ­ников съемное жилье либо обще­житие, дрова либо уголь, помощь на оплату электричества… Это самая большая проблема и из-за этого мы скоро потерям всех мо­лодых специалистов», — уточнил Леонид Платон.

 

Оплата, достойная профессии учителя

 

По мнению районного лидера отраслевого профсоюза, не менее злободневной является и пробле­ма заработной платы. Год за годом профсоюзы борются за ее реше­ние. В Коллективном соглашении на 2011-2015 годы отраслевой профсоюз потребовал повыше­ния средней по стране заработ­ной платы учителей от в среднем 3500 леев до 5000 леев.

Иэто в условиях, когда на се­годняшний день воспитатель в детском саду получает до 2000 леев в месяц. Также очень плохо оплачивается и труд нянечек. Тех­нический персонал в школах по­лучает в месяц по 850-1000 леев. «На фоне существующих цен это очень мало, а если учитывать ми­нимальные потребности семьи, то как быть тем работникам, ко­торые получают по 1000 леев в месяц», — задается риторическим вопросом Леонид Платон.

 

g_social

Если учитывать потребности, то как быть вспомогательному персоналу, получающему зарплату в 1000 леев в месяц?

 

В районе Анений-Ной в сфе­ре образования и науки есть 66 профсоюзных организаций, на­считывающих 2000 членов. Из них 1025 – педагогические кадры, а остальные – вспомогательный персонал.

По словам Леонида Платона, в сфере образования соблюдаются правовые нормы и права работ­ников, поскольку усилия в этом направлении прилагают профсо­юзные лидеры, примары и ди­ректора школьных учреждений. В этих условиях многие молодые работники становятся членами профсоюза и даже более того: вновь вступают в профсоюзные организации те, кто в свое время вышел из них.

В последние годы профсоюзам удалось добиться для своих чле­нов целого ряда льгот, в том числе путевок на лечение или на летний отдых. Если до недавнего времени выделялось очень мало подобных путевок, то теперь они предостав­ляются каждому коллективу. Та­кими льготами пользуются и дети работников. В результате, число членов Территориального отрас­левого профсоюза Анений-Ной за последние 5 лет увеличилось примерно на 200 человек.

В то же время работники очень часто обращаются с вопросами о распределении учебных часов. Некоторые директоры предо­ставляют меньше учебных часов преподавателям старше 60 лет. В подобных случаях представители отраслевого профсоюза вмеши­ваются и убеждают их учитывать также педагогические категории, накопленный с годами опыт для того, чтобы, в конечном счете, в выигрыше были и дети, и роди­тели.

Из около 25 обращений о по­вторном трудоустройстве, по­ступивших в 2012 году, были удо­влетворены 22, а 3 человека затем отказались от трудоустройства, пояснил Леонид Платон.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor