Районная профсоюзная организация педагогов из района Хынчешть, одна из самых сильных и активных в отрасли, бьет тревогу по поводу ситуации на местах и призывает вышестоящие профсоюзные органы вмешаться в решение накопившихся за последнее время проблем.
Председатель Районного совета Хынчешть FSEȘ Анна Чимпоешу подписала соответствующее обращение, которое было направлено председателю CNSM Игорю Зубку и председателю Генерального совета Профсоюзной федерации образования и науки Республики Молдова Генадие Доносу.
В обращении, в частности, говорится, что согласно решению Районного совета Хынчешть Профсоюзной федерации образования и науки, принятому на пленарном заседании № 4 3 марта с. г., запрашивается участие CNSM и Генерального совета FSEȘ в решении проблем, вынесенных на обсуждение профсоюзными лидерами на пленарном заседании.
Основной проблемой, как отмечается в документе, остается недостаточная и несправедливая оплата труда работников сферы образования, особенно непедагогического персонала, который после введения надбавки в фиксированном размере в 1300 леев с 1 января 2023 года практически не ощутил увеличения доходов от заработной платы. Педагоги требуют повышения заработной платы всех работников отрасли, чтобы справиться с ростом налогов, тарифов и цен, который произошел в последнее время.
«Работники сферы образования постоянно подвергаются нападкам на рабочем месте и вне его со стороны учеников, родителей и других лиц, вовлеченных в образовательный процесс, что является одной из главных причин отказа выпускников педагогических вузов от работы в образовательных учреждениях и ухода молодых специалистов из профессии. Мы призываем разработать законодательный акт, который позволит оградить педагогических работников от притеснений и оскорблений на рабочем месте», — подчеркивается в обращении.
Педагогические кадры, работающие по совместительству, сверхурочно, приходящие в учебное заведение из других сфер, помимо образования, например, культуры или публичного управления, или некоторые священники, преподающие религию в школе, не получают те 4000 леев, которые предназначены для приобретения учебных материалов.
«Мы просим внести изменения в Положение о предоставлении ежегодных денежных компенсаций педагогическому и руководящему персоналу публичных общеобразовательных учреждений, поскольку эти сотрудники также нуждаются в повышении профессионального уровня для обеспечения качественного образовательного процесса. Еще раз повторяем нашу просьбу включить в список получателей этих денежных компенсаций и преподавателей профессионально-технического образования», — также говорится в обращении.
Работникам, недавно принятым на работу или вернувшимся из длительного отпуска, в течение первых трех месяцев работы не выплачивается надбавка за достижения, что является нарушением принципа единой системы оплаты труда ‒ недискриминация, справедливость и согласованность в смысле обеспечения единого подхода и равного вознаграждения за равноценный труд. Установление надбавки за достижения связано со сложным и бюрократическим процессом начисления заработной платы и порождает конфликты в трудовых коллективах, ущемляет права работников на оплату труда.
Профсоюзники сферы образования из района Хынчешть требуют выделения необходимых средств для предоставления надбавки за достижения в размере 10% от годовой суммы основной заработной платы фиксированной части зарплаты и поощрения труда работников посредством предоставления годовой премии в размере 100% основной заработной платы.
Члены профсоюза сообщают, что в некоторых случаях откладывается назначение педагогическим кадрам досрочной пенсии за продолжительный труд. Учитывая тот факт, что продолжительность отпуска преподавателей составляет два месяца, в период 1999-2007 гг. полная сумма отпускного пособия была декларирована в НКСС всеми бухгалтерами Республики Молдова только за один месяц, второй остался с 0 леев взносов.
«Просим вмешательства и CNSM на отраслевом уровне для устранения этих ошибок, допущенных «централизованно», поскольку были ликвидации или слияния учреждений. При этом учебные заведения в то время находились в ведении примэрий, а нынешние бухгалтеры не могут исправить ошибки в отчете об удержании подоходного налога (REV). Члены профсоюза настаивают на персонализации части полиса медицинского страхования, отмечая, что особенно в селах они годами практически не пользуются медицинскими услугами, а в случае серьезного заболевания им приходится тратить огромные суммы на лечение», — также отмечается в обращении профсоюзников сферы образования из района Хынчешть.
