Интервью предоставленное репортеру газеты «Vocea poporului», экспертом Международной организации труда (МОТ), Овидиу Журка.
– Республика Молдова переживает сложный период. Миграция населения и вызванная этим явлением нехватка рабочей силы приводят, в конечном счете, и к сокращению числа членов профсоюза. Каким видится вам выход из этого положения? Что нужно предпринять для начала в этом направлении?
– Первым шагом может стать превращение Республики Молдова в дружественную среду для рабочей силы и для инвестируемого капитала (будь то отечественного либо зарубежного). Как можно этого добиться? Обеспечивая последовательность и связность целей и планов, которые принимаются для достижения обозначенной задачи, а также обеспечивая их стабильность и предсказуемость. Если каждую неделю вносить изменения в законы, главным образом касающиеся налоговой сферы либо рабочей силы, тогда соответствующая страна становится непривлекательной для работника и инвестора. Здесь они не уверены в завтрашнем дне, поэтому и избегают подобных стран. Затем следует признать – в документах и действиях центральных и местных властей – норму статьи 1 Конвенции МОТ, принятой на Международной конференции в Чикаго, которая гласит, что рабочая сила это не товар, а ресурс. Это должно быть заметно в отечественном законодательстве и в отечественной практике. Именно это и должны отстаивать профсоюзы. И тогда появится шанс, что Республика Молдова станет дружественной и привлекательной для всех средой. Впрочем, такая рекомендация применима не только для Республики Молдова.
только зарегистрированным пользователям
Войти