В «Monitorul Oficial» от 18 августа с. г. был опубликован Закон № 241 от 31 июля 2023 года о внесении изменений в некоторые нормативные акты, который содержит поправки, в том числе и в Трудовой кодекс, пишет monitorul.fisc.md.
Таким образом, отпуск по отцовству может быть предоставлен целиком или разделен не более чем на три части в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка. Одна часть отпуска составляет не менее пяти календарных дней. Работнику предоставляется отпуск по отцовству на основании заявления, поданного не позднее чем за пять дней до начала каждой части отпуска, кроме случаев, когда периоды частей были предварительно согласованы с работодателем.
В случае отцов, усыновивших детей, отпуск по отцовству предоставляется на основании письменного заявления в течение первых 12 месяцев со дня установления усыновления. К заявлению прилагается копия решения судебной инстанции об установлении усыновления и копия свидетельства о рождении ребенка. Если усыновивший ребенка отец использовал оплачиваемый отпуск, он не имеет право на отпуск по отцовству.
