Восемь лет работы без несчастных случаев на производстве отметили на днях представители «Lafarge Moldova» в ходе организованной церемонии. В настоящее время компания располагает одной из самых передовых систем менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, которую создали в партнерстве с представителями профсоюзной организации, осуществляющей свою деятельность на данном предприятии.
Самый важный результат, связанный с этим достижением, состоит в том, что работники каждый день идут на работу и возвращаются к своим семьям здоровыми, подчеркнул председатель CNSM Олег Будза во время проходившей церемонии.
На протяжении уже восьми лет благодаря усилиям, которые менеджерский состав прилагал вместе со всеми работниками, «Lafarge Moldova» занимает первые места среди отечественных предприятий, которые могут служить примером в области охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте.
«Условия в области безопасности, охраны здоровья и гигиены труда, созданные на этом предприятии, радуют, и я надеюсь, что социальное партнерство, налаженное много лет назад, удастся и далее сохранять и развивать на благо людей и компании в целом», — отметил Олег Будза.
Социальное партнерство
Между представителями профсоюза и партнерами на этом предприятии удалось наладить отличный социальный диалог, а его основу заложили лидеры, которые в настоящее время пользуются признанием и авторитетом на уровне всей страны, заявил председатель Федерации профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons» Виктор Талмач.
«Результаты, объявленные этой компанией, служат для отечественных экономических агентов примером в области охраны здоровья и безопасности труда. Нам бы хотелось, чтобы в будущем этот опыт множился и распространялся посредством постоянно поддерживаемого социального диалога», — подчеркнул Виктор Талмач.
Присутствующая на мероприятии председатель Резинского района Елеонора Граур отметила важность
функционирования в их районе такого крупного предприятия, особенно если учесть, что здесь практикуется корректное отношение к работникам и трудовая дисциплина, которым могли бы позавидовать многие компании нашей страны.
В свою очередь, представители Министерства экономики высоко оценили такое благоприятное для работников достижение, как восемь лет без несчастных случаев на производстве. Оно является ярким свидетельством заботы администрации о своих сотрудниках. В этой связи представители ведомства заверили, что сделают все необходимое для процветания этого предприятия.
Забота о работниках – приоритет
«У нас есть шесть назначенных лиц, которые ежедневно проводят инструктаж. В прошлом месяце, например, было 1800 часов инструктажа на предприятии и других единицах, с которыми у нас налажены деловые контакты», — уточнил Жан-Мишель Понс, генеральный директор компании.
За этими восьмью годами без несчастных случаев на производстве стоят примерно 30 лет работы в этом направлении. Достигнутые успехи получили высокую оценку представителей министерства. В результате, за последние три года налажен обмен опытом с 20 госпредприятиями в данном вопросе, уточнили представители компании.
По их мнению, предупреждение несчастных случаев на производстве – оптимальное решение, поэтому ведутся систематические беседы с каждым из работников, в целях ознакомления и устранения потенциальных рисков несчастных случаев на производстве.
