6 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Образование в роли Золушки в обществе

Loading
Без рубрики Образование в роли Золушки в обществе
ses-hincesti

Фото: vocea.md

Всем известно, что мы самая бедная страна в Европе. Это просто констатация, которая не делает нам чести, но и не мо­жет служить оправданием, ког­да речь заходит о нищенских ас­сигнованиях для сферы образо­вания и, в конечном счете, для будущего этой страны.

 

То, что наши школы заканчивают и одаренные, хорошо подготовленные дети, соответствующие самым строгим требованиям и поступающие в престиж­ные западные вузы, зачастую даже выи­грывая стипендии, заслуга отнюдь не отечественной системы образования. По большому счету, это заслуга наших пре­подавателей, которые упорно и самоот­верженно трудятся за гроши. В конечном счете, речь идет и о подлинных са­мородках, я имею в ввиду наших де­тей (нередко они оказываются луч­ше своих зарубежных сверстников, обеспеченных превосходными усло­виями для учебы), которые, несмо­тря на катастрофические условия и лишения, все равно многого доби­ваются.

Недавно мы побывали в районе Хынчешть, где побеседовали с педа­гогами, с ответственными за поло­жение в этой области. Мы попыта­лись выяснить, с какими проблема­ми сталкиваются работники образования и какие проблемы пытают­ся решать отраслевые профсоюзы в меру своей компетенции и возмож­ностей. Нашим гидом любезно со­гласилась стать председатель Хын­чештского районного совета Про­фсоюза образования и науки Анна Чимпоешу.

Она рассказала, что они всегда откры­ты к сотрудничеству, взаимодейству­ют с руководителем Управления образо­вания, другими ответственными лица­ми Районного совета. «Мы стараемся ре­шать проблемы мирным путем. В резуль­тате переговоров, взаимодействия и со­трудничества мы добились, чтобы все ка­дры, уволенные в результате сокраще­ния штатов, получили пособия. Затем че­ловеку вручают приказ об увольнении. В первый месяц человек получает средне­недельную заработную плату, помножен­ную на количество отработанных лет. За второй месяц ему выплачивают средне­месячную заработную плату, а за третий – если он зарегистрировался в агентстве занятости населения и не трудоустро­ился – ему платят еще одну среднеме­сячную зарплату. Более того, был сокра­щен также вспомогательный и техниче­ский персонал. Педагогов трудоустроили в окружные школы. Без работы остались только пенсионеры, так как достижение пенсионного возраста служит основани­ем для расторжения трудового догово­ра. Хочу сказать, что, когда была измене­на ст. 301 и появился пункт c) в Законе об оплате труда, происходило отличное вза­имодействие, было понимание со сторо­ны Управления образования», — утверж­дает Анна Чимпоешу.

 

g_cnsm

По данным Национального бюро статистики, в Республике Молдова на образование выделяют 9% ВВП

 

Как отметила председатель Районно­го совета Профсоюза образования и на­уки, в большинстве районов страны пен­сионеров увольняли «рядами и колонна­ми», а затем принимали обратно на рабо­ту, но уже с заключением срочного трудо­вого договора. Однако в таких условиях работника полностью лишали отпускно­го пособия, заработной платы за август. В случае болезни они не могли рассчи­тывать на полный медицинский отпуск. В Хынчешть такого не произошло бла­годаря эффективному взаимодействию с Управлением образования. Если на сме­ну преподавателям, достигшим пенсион­ного возраста, не пришли молодые спе­циалисты, то они продолжают работать без расторжения индивидуального тру­дового договора. В этом и заключается преимущество взаимодействия отрасле­вого профсоюза и Районного управления образования.

 

Молодым специалистам необходимо обеспечить поддержку

 

Отраслевой профсоюз уделяет особое внимание молодым педагогам, многие из которых сейчас словно лист на воде и думают, куда бы податься и к какому бе­регу пристать. Анна Чимпоешу поясни­ла, что пока бюджетом школы распоря­жалась примэрия, согласно Постановле­нию правительства №542 от 3 мая 2002 года, местная администрация заботилась о молодых специалистах. Речь идет не о пособиях, поступающих от Министерства просвещения, а о социальных льготах – примэрия вносила плату за наем жилья, выделяла кубометр дров и тонну угля, оплачивала потребление 30 кВт элек­троэнергии. «Данные пособия повисли в воздухе. В законодательстве написано, что этим должна заниматься местная ад­министрация, однако бюджетом школы распоряжается Управление образования либо школа находится на хозрасчете. У нас есть 13 лицеев на хозрасчете. Управ­ление образование заботилось о молодых специалистах: 6 месяцев им выплачива­лись все эти социальные льготы, хотя в законодательстве было написано дру­гое», — подчеркнула Анна Чимпоешу.

 

cimpoiesu

Фото: vocea.md

 

По ее словам, председатель Профсо­юза образования и науки CNSM Думи­тру Иванов опубликовал в приложении «Lumina» обращение к министерствам труда, финансов и просвещения с призы­вом решить как-нибудь эту проблему. Он настоял на создании точных правовых рамок, которые бы четко и ясно устанав­ливали, кто обязан заботится о молодых специалистах. Ответы поступили уклон­чивые, поэтому неясно, как в дальней­шем будет оказываться помощь моло­дым специалистам в первые три года ра­боты. Если поддержать их три года, они создадут семьи, пустят корни и останут­ся работать в селе, там, где в образовании нужны отзывчивые люди.

 

Нужно повысить престиж профессии

 

Анна Чимпоешу призналась, что те­перь занимается важной, даже острой проблемой. Она показала нам обраще­ние, представленное Министерству тру­да, Министерству финансов и руковод­ству CNSM. Суть ходатайства – надбав­ка за работу в неблагоприятных услови­ях. «В Законе об оплате труда четко на­писано, что эта надбавка не может быть ниже 25% минимальной заработной пла­ты по стране, которая с 2009 года равна 600 леям. Однако эта надбавка выплачи­вается исходя из 400 леев, как это было в 2004 году. Я пыталась решить пробле­му на уровне района. Когда в учрежде­ниях были созданы комиссии по атте­стации рабочих мест, в которые входят и председатели профко­мов, то перед этим мы провели пленарное заседание Районно­го совета, на которое были при­глашены все профсоюзные ли­деры детских садов и школ. Мы говорили о том, что данные над­бавки следует повысить в со­ответствии с Законом об опла­те труда, согласно постановле­нию правительства №1335, при­нятому в 2002 году, чтобы они составляли, по меньшей мере, 25% из 600 леев. С этой надбав­кой не согласилось Финансовое управление, поскольку необхо­димо правительственное поста­новление, предусматривающее повышение указанных надба­вок», — печально рассказывает нам Анна Чимпоешу. Для того, кто получает огромную зарпла­ту, эти несколько сотен леев пустяк, но для двух сельских учителей надбавка в несколько сотен леев к зарплате – ощути­мое подспорье.

Профсоюз начал переговоры относи­тельно повышения заработной платы в системе, но оно начинается с 10%. Зар­плата преподавателя с высшим образо­ванием составляет 2200 леев, педагога со средним специальным образованием – 2000 леев. Им добавят еще 200 леев, но это не решит проблему. Цены галопи­руют, а хорошие люди, которых нужно удержать в системе, уйдут.

«Стоящий за кафедрой преподаватель должен быть одетым и сытым, он должен пользоваться уважением. Кто сегодня снимает шляпу перед учителем, если он трудится наравне с другими в поле? Нуж­но повышать престиж профессии. Шко­ла является и частью общества. К сожа­лению, она оказалась в роли Золушки», — подытожила Анна Чимпоешу.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor