25 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

О несчастных случаях на производстве часто сообщают с запозданием

Loading
Без рубрики О несчастных случаях на производстве часто сообщают с запозданием
О несчастных случаях на производстве часто сообщают с запозданием
accidente-de-munca

Фото: ziare.com

Почти о четверти несчастных случаев на производстве, которые происходят на оте­чественных предприятиях, сообщают с запозданием. Таковы официальные статисти­ческие данные. По словам Андрея Адама, начальника Инспекции труда профсоюзов, это усложняет, а порой вообще делает невозможным, расследование обстоятельств и причин, в которых пострадали работники, а также обеспечение их прав и интересов.

 

 

От сокрытия несчастных слу­чаев на производстве выигры­вают только работодатели, кото­рые по закону обязаны оплачи­вать первые 21 день медицинско­го отпуска, если они виноваты во временной утрате трудоспособ­ности, а в случае смерти работни­ков – выплатить семьям компен­сации. Однако очень часто как раз работники своевременно не информируют администрацию о произошедшем несчастном слу­чае, так как опасаются, что ра­ботодатель не оплатит им меди­цинский отпуск.

Государство гарантирует выплату данных сумм, независимо от того, получили ли работники травмы во время пребывания на работе или вне работы, уточнил Андрей Адам.

 

Существуют и другие угрозы

 

Если в момент несчастного случая работнику кажется, что он получил легкие поврежде­ния и надеется, что трудоспособ­ность восстановится, то последс­твия, по словам эксперта, слож­но предвидеть. Существует нема­ло примеров, когда через опреде­ленное время состояние здоро­вья этих людей ухудшалось и нес-частный случай, который при­вел к временной потере трудо-способности, становился серьез­ным, оборачиваясь полной по­терей трудоспособности и даже смертью работника.

 

g_social

Спустя полгода, обстоятельства и доказательства несчастного случая могут исчезнуть

 

Во-первых, из-за того, что не были проинформированы орга­ны, занимающиеся расследова­нием несчастного случая на про­изводстве, и данный факт не был задокументирован, работнику не выплачиваются единовременное пособие и другие виды компен­саций. Если работник теряет тру­доспособность и ему должны ус­тановить степень инвалидности, тогда его могут уволить или же отправить на пенсию…

 

Гарантии для пострадавших

 

Лицам, получившим травмы на работе, выплачивают более высокую пенсию, а когда они ис­требуют это право, то должны располагать четкими доказатель­ствами. Если несчастный случай на производстве не был рассле­дован и не существует подтверж­дающих документов, работник уже не может претендовать на та­кие выплаты.

В то же время, работники, ко­торые частично потеряли свою трудоспособность вследствие не­счастных случаев на производс­тве, которые были расследованы и задокументированы, могут по­лучить от работодателей другое место работы, требующее мень­ших физических или умствен­ных усилий, предполагающее со­кращенный рабочий день. В то же время, если новая должность менее оплачиваемая, тогда ра­ботник может потребовать, что­бы его зарплата осталась на том же уровне.

Более того, при сокращении штатов лица, пострадавшие в ре­зультате несчастных случаев на производстве, в первую очередь сохраняют свое рабочее место.

 

Сокрытие несчастных случаев из страха перед работодателем

 

Нередко работники не сооб­щают о несчастных случаях на производстве, так как опасаются, что работодатели начнут созда­вать им всяческие проблемы или даже уволят их. На самом деле, если факт случившегося не был задокументирован, работодатель может впоследствии под различ­ными предлогами уволить пост­радавшего и в такой ситуации ра­ботник уже не сможет защитить свои интересы.

В соответствии с Положени­ем о порядке расследования нес-частных случаев на производст-ве, руководитель предприятия, где произошли подобные случаи, обязан немедленно сообщить об этом Государственной инспек­ции труда, Национальной кассе социального страхования. Если на предприятии имеется профсо­юз, тогда соответствующая ин­формация должна быть доведена и до сведения отраслевой струк­туры данной организации.

Также работодатель должен сохранить неизменной реальную ситуацию, при которой произо­шел несчастный случай, до полу­чения согласия лиц, проводящих расследование обстоятельств не­счастного случая. Исключение составляют лишь ситуации, ког­да это чревато новыми несчаст­ными случаями, к примеру, при утечке газа. Однако вмешательс­тво должно быть минимальным.

В большинстве случаев не­своевременное извещение о про­изошедших несчастных случаях на производстве осложняет уста­новление обстоятельств, при ко­торых они произошли. Очевид­но, что работодатель старает-ся скрыть некоторые доказатель­ства, чтобы защитить свои интересы.

Недавно, работник столично­го предприятия, ранее постра­давший от несчастного случая, обратился с просьбой установить ему пенсию по возрасту и узнал, что лица, получившие травмы в результате несчастных случаев, получают надбавку к пенсии. Он является членом профсоюза, по­этому подал заявление о рассле­довании соответствующего не­счастного случая.

В соответствии с тем же поло­жением, несчастные случаи, при­ведшие с временной утере тру­доспособности, могут расследо­ваться также комиссией, создан­ной в рамках того же предпри­ятия. Но так как зачастую, она не располагает необходимыми спе­циалистами, то для расследова­ния приглашаются эксперты из профсоюзов. А вот несчастные случаи на производстве с тяже­лыми последствиями и леталь­ным исходом расследуются толь­ко государственными инспекто­рами труда, а эксперты со сто­роны профсоюзов могут прини­мать участие в расследовании, если работник является членом профсоюза.

 

Кто виноват

 

accidente-de-munca-2

Фото: flickr.com

 

«В процессе расследования несчастных случаев на произ­водстве мы стараемся защитить права работников, а также быть объективными и не скрывать об­стоятельства которые ставят в не­выгодное положение другую сто­рону. Нужно признать, что очень редко вина лежит только на рабо­тодателе. Чаще всего существуют недоработки, как с одной, так и с другой стороны», — отметил Анд­рей Адам. Но в большинстве слу­чаев комиссии по расследова­нию несчастных случаев на про­изводстве, созданные в рамках предприятия, возлагают ответс­твенность за последствия тако­вых на плечи пострадавших.

В то же время, представители профсоюзов неоднократно обра­щались с требованием об ужес­точении санкций за несвоевре­менное извещение о несчастных случаях на производстве, но пока действуют старые нормы. В настоящее время, это положение еще находится в процессе рас­смотрения и ожидается, что в но­вую редакцию будут включены и некоторые практики из европейских стран, с большим опы­том в области.

 

Предупреждение несчастных случаев на производстве

 

Теперь концепция охраны здоровья и безопасности тру­да делает упор на предупрежде­ние этих ситуаций, информиро­вание заинтересованных лиц, а не на устранение последствий. «Через профсоюзные организа­ции, мы стараемся выявить си­туации риска получения работ­никами травм, чтобы заранее предпринять меры», — уточнил Андрей Адам.

В то же время, членов профсо­юзов информируют о том, что в большой степени их жизнь и здо­ровье зависят и от них самих. В случае обнаружения риска нес-частного случая, согласно зако­нодательству они имеют пра­во приостановить свою деятель­ность и потребовать устранения данных обстоятельств. В свою очередь, работодатель не име­ет никакого права наказывать работников, которые таким об­разом пытаются себя защитить. Мало кто из работников это зна­ет, необходимо их проинформи­ровать, — сказал в заключение на­чальник Инспекции труда проф-союзов.

По данным Государственной инспекции труда, на протяжении 2013 года в данное учреждение поступило 445 извещений о несчастных случаях, 10 произошли в предыдущие годы.

Из них 191 расследование про­вели инспекторы труда, а 254 – специализированные комиссии в рамках экономических едини­цах.

Так, 112 из расследованных инспекторами случаев квалифи­цированы как несчастные слу­чаи на производстве, в том числе 74 с тяжелыми последствиями и 38 – с летальным исходом. В ре­зультате этих несчастных случа­ев, травмы получили 129 работ­ников, 40 погибли.

Чаще всего несчастные слу­чаи произошли из-за нарушения норм охраны здоровья и безопас­ности труда, а также по причи­не неадекватной трудовой нагрузки.

За тот же период в Инспек­цию труда профсоюзов поступи­ло 179 извещений о получении работниками травм, в том числе 73 члена профсоюза. В 14 случа­ев погибли 15 работников, а в 33 других — 38 работников получили тяжелые травмы.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor