Приложив значительные усилия для укрепления трудовых отношений и улучшения условий труда, муниципальное предприятие «Троллейбусное управление мун. Бэлць» недавно успешно завершило переговоры по заключению нового коллективного трудового договора (КТД).
Работодатель и представители работников совместно работали над выявлением и рассмотрением потребностей и ожиданий обеих сторон, в результате чего было достигнуто справедливое и выгодное соглашение. Новый КТД отражает стремление Троллейбусного управления мун. Бэлць обеспечить благосостояние работников и содействует созданию комфортной и привлекательной рабочей среды.
Коллективные переговоры призваны улучшить условия труда работников предприятия и предоставить им дополнительные гарантии и компенсации к тем, которые предусмотрены действующим законодательством, и, что особенно важно, руководитель работает в этом направлении совместно с профсоюзной организацией.
На предприятии трудятся более 300 человек, и, несмотря на финансовые трудности, с которыми приходится сталкиваться, руководитель регулярно повышает зарплату в соответствии с действующим законодательством.
Среди важных аспектов, предусмотренных новым КТД: предоставление талонов на питание; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с непрерывной работой на предприятии, для работников, которые трудятся в неблагоприятных условиях, по случаю юбилеев; механизм выплаты надбавки за выслугу лет; единовременная материальная помощь к отпуску; учебные отпуска работникам, совмещающим работу с учебой; специальная одежда и обувь, средства гигиены и индивидуального ухода; страхование сотрудников, работающих в условиях риска (кондукторов, водителей троллейбусов, слесарей-электриков и др.); дополнительный оплачиваемый отпуск с выплатой денежной премии по случаю дня рождения, кратного пяти; постоянный механизм консультаций между представителями работников и руководством, обеспечивающий открытую и прозрачную коммуникацию; оборудование комнаты отдыха для водителей троллейбусов, кабинета по охране труда и др.
Елена Максимчук, администратор предприятия, отметила, что «эта инициатива отражает нашу приверженность здоровым и устойчивым трудовым отношениям, создавая благоприятную среду для развития как работников, так и предприятия в целом. Управление обязуется обеспечить безопасную и стимулирующую рабочую среду и поддерживать хорошие отношения со своими работниками в духе сотрудничества и общего процветания».
По словам членов первичной профсоюзной организации предприятия, «этот успех демонстрирует, что благодаря диалогу и взаимному уважению мы можем добиться положительных изменений в трудовой сфере». Они поблагодарили руководство Троллейбусного управления за взятые обязательства и выразили надежду, что это сотрудничество послужит примером для других предприятий. В качестве аргумента было отмечено, что зарплата рабочих выше, чем у специалистов. Для сравнения: в 2022 году средняя зарплата рабочих составляла 8600 леев, а специалистов – 7680 леев, в 2023 году зарплата рабочих в среднем составила 12630 леев, а специалистов – 11900 леев.
Первичная профсоюзная организация работников Троллейбусного управления мун. Бэлць является членом Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice».
Анжела ОЗЕРОВА,
председатель Регионального совета Бэлць Федерации «Sindindcomservice»
