Профсоюзная федерация «Sănătatea» дала старт циклу обучающих семинаров «Социальное партнерство в сфере труда». В мероприятии, организованном недавно в Институте труда, приняли участие новые профсоюзные лидеры публичных медико-санитарных учреждений страны.
На открытии семинара председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурел Попович выразил надежду, что после участия в обучении профсоюзные лидеры применят знания, полученные во время семинара, и запустят в учреждениях, где они работают, различные инициативы, направленные на улучшение условий труда сотрудников — членов профсоюза.
Основная цель обучающего семинара «Социальное партнерство в сфере труда» ‒ развитие функциональных, социальных и профессиональных навыков профсоюзных лидеров и углубление их знаний в различных сферах профсоюзной деятельности, а также по различным аспектам общего развития.
В течение двух дней участники ознакомились с темой «Социальное партнерство в сфере труда», которую представил Игорь Зубку, вице-председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea», с национальными и международными нормативными актами. Кроме того, были освещены такие темы, как: защита доходов от оплаты труда; национальное и международное законодательство в области оплаты труда; индивидуальная оценка работы и тарификация работников.
С особым интересом присутствующие выслушали Михаила Дутка, главного советника Профсоюзной федерации «Sănătatea», который представил информацию о профсоюзной деятельности, обязанностях и правах профсоюзного лидера. Советник этой же федерации Александра Вырлан говорила о первичной профсоюзной организации, о некоторых организационных аспектах в этом контексте.
Ближе к концу семинара советник Профсоюзной федерации «Sănătatea» Наталья Кихай рассказала о защите доходов от оплаты труда, национальном и международном законодательстве в области оплаты труда, индивидуальной оценке работы и тарификации работников.
Михаил Дутка уточнил для газеты «Vocea poporului», что «в ходе этого семинара были рассмотрены некоторые вопросы, связанные с трудовым законодательством и социальным партнерством на уровне отрасли, системами оплаты труда в Республике Молдова, переговорами относительно заработной платы, общением и психологическими аспектами в процессе ведения переговоров, социально-экономической ситуацией в стране и мерами, принимаемыми профсоюзами в целях защиты интересов работников, а также рассмотрели особенности развития социального партнерства в нынешних условиях. Даже если деятельность участников семинара имеет некоторые особенности, поскольку речь идет об уходе за людьми, проблемы работников все равно мало чем отличаются, все они тесно связаны с экономической ситуацией в стране, с уровнем жизни, уровнем культуры и др. Надеемся, что то, что услышали здесь лидеры территориальных профсоюзных организаций, будет для них действительно полезным».
Участники мероприятия были активными, задавали различные вопросы и анализировали случаи из собственного опыта. По их мнению, изложенный инструкторами материал и приведенные примеры были интересными, полезными и своевременными.
