Международная конференция «Женское предпринимательство способствует созданию рабочих мест», организованная уже в третий раз, прошла недавно в Кишиневе. В роли ведущей мероприятия выступила председатель Ассоциации деловых и профессиональных женщин Молдовы («BPW Moldova») Анжела Кику. В двухдневном форуме приняли участие деловые женщины из Республики Молдова, Румынии, Болгарии, Албании, Сербии, Хорватии.
Как отметила Анжела Кику уже в начале конференции, конкретная цель данного форума – создать платформу для диалога, наладить сотрудничество с аналогичными структурами из Европы, помочь деловым женщинам из Республики Молдова «вступить на пространство ЕС», принимая во внимание происходящий в стране отток рабочей силы. «За 17 лет своей деятельности наша ассоциация провела немало практических акций, которые способствовали сплочению гражданского общества, созданию целого ряда общественных организаций и накоплению ими опыта. Также при содействии зарубежных и отечественных организаций удалось внедрить немало проектов. В частности, в осуществлении своих проектов мы получили поддержку от Совета Европы, правительств Дании, Голландии, США и Германии, наших центральных и местных органов власти, а также от общественных ассоциаций», — заметила Анжела Кику.
Один из этих проектов был сфокусирован на обучении молдавских ювелиров. В него задействовали участников в возрасте от 18-ти до 60-ти лет. Эту уникальную инициативу удалось претворить в жизнь благодаря щедрой поддержке профильного министерства Германии, Торгово-промышленной палаты Кобленца и Ассоциации балканских женщин малого и среднего бизнеса с резиденцией в Софии. Два мастера, которые широко известны в Германии и во всем мире, а именно Нана и Юрген Престель, в течение двух месяцев обучали в Молдове, в рамках двух теоретических модулей, целевую группу проекта. Занятия в рамках третьего – практического – модуля состоялись в немецком городе Идар-Оберштайн, сообщила председатель «BPW Moldova», отметив и другие подобные примеры.
Важно верить в то, что женщины могут успешно заниматься бизнесом
Присутствовавший на мероприятии председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза отметил, что профсоюзы, которые представляют более 400 тыс. работников, в некоторой степени являются и партнерами, и оппонентами бизнеса. «Важно верить в то, что женщины могут успешно заниматься бизнесом. Опрос, проведенный шведской компанией с участием молдавских специалистов, подтверждает, что лишь 14% менеджеров довольны качеством рабочей силы в Молдове. Мы говорим о рабочих местах, но у работодателей нет возможности трудоустраивать высококвалифицированный персонал. Надо перепрофилировать и профессиональные училища, повышать качество тех, кто трудится, чтобы у нас были гарантии того, что они станут получать достойную для своей квалификации зарплату», — подчеркнул лидер CNSM.
Развитие женского предпринимательства − приоритет |
Он добавил, что с одной стороны мы критикуем работодателей, которые не инвестируют в подготовку кадров, но с другой, некоторые выделяют средства, а потом обученные работники уезжают за границу.
«Национальная конфедерация профсоюзов также не заинтересована терять членов профсоюза, квалифицированный персонал. Следует найти приемлемую формулу, чтобы иметь возможность удержать людей в стране, ведь квалифицированная рабочая сила − это проблема. Недавно у меня состоялись две встречи с главой делегации ЕС в Молдове Пирккой Тапиолой. Я отметил, что Молдова нуждается в значительных инвестициях, так как население еще не ощутило определенные результаты сближения с ЕС – в плане зарплат, рабочих мест, уровня жизни. Пиркка Тапиола ответил, что иностранные инвесторы не спешат в Молдову из-за страха перед судебными инстанциями, из-за неэффективности правосудия: люди приходят с деньгами, а судебная инстанция может, как говорится, камня на камне не оставить ни от их бизнеса, ни от их денег. Нам нужна прозрачная и непредвзятая судебная система».
Другая важная проблема, которую выделил Олег Будза, это неформальная экономика. «Существует исследование о воздействии неформальной экономики. Его авторы – три немецких эксперта, которые работают при правительстве нашей страны. Практически они подтвердили позицию профсоюзов: система налогообложения должна быть гибкой, а к уклоняющимся от уплаты налогов закон должен быть очень суров. В нашей стране неформальная экономика составляет примерно 45-50%, что бьет по пенсионной системе, где у нас дефицит в один миллиард леев, по медицине, по образованию, по государственному бюджету. В остальном, я думаю, у Молдовы есть шанс на европейском пути, надо найти разумные решения и, переняв опыт стран ЕС, прилагать усилия вместе с деловыми женщинами, чтобы развить экономику, стать процветающим государством, из которого не будет уезжать молодежь, так как страна стареет», — сказал в заключение Олег Будза, председатель CNSM.
Поддержка МСП в селах – требование времени
Член Парламентской комиссии по экономике, бюджету и финансам Валентина Булига заявила в свою очередь, что, судя по последним исследованиям, только около 27,7% предпринимателей Республики Молдова − женщины, примерно 70 процентов из них работают в Кишиневе, 2% деловых женщин когда-то эмигрировали и теперь вернулись на родину.
«Нам бы хотелось, чтобы рабочие места создавались не только в Кишиневе, чтобы малые и средние предприятия открывались и на селе. Уже зарегистрирована законодательная инициатива, которая предусматривает поддержку МСП в сельских населенных пунктах и освобождение от выплаты определенных налогов на трехлетний период для облегчения способностей развития и создания новых рабочих мест. Необходимо изменить законодательные рамки, изменить мышление, чтобы добиться результатов, чтобы Молдова стала развитой страной, в которой живется хорошо и женщинам, и мужчинам, а старшее поколение отдыхает, получая хорошую пенсию», — отметила депутат.
Женщинам — рабочие места либо возможность открыть свое дело
Председатель Торгово-промышленной палаты Молдовы Валериу Лазэр заявил, что чувствует себя на конференции в приятном меньшинстве, будучи окружен красивыми и умными женщинами. «Кто-то говорил, что женщины делают все, что делают мужчины, только делают все. Это большая ответственность рисковать своими деньгами, отвечать за судьбу подчиненных. Миссия ТПП заключается в оказании помощи всем предпринимателям, в том числе деловым женщинам, чтобы они, прежде всего, были конкурентоспособными на рынке, в целях интеграции в общеевропейский экономический оборот. Поэтому я рад, что Ассоциация деловых и профессиональных женщин Молдовы начала с подготовки, чтобы повысить конкурентоспособность. Нужно создавать условия для того, чтобы женщины не уезжали больше работать за рубеж. Чтобы никто не уезжал, кроме как в туристических целях. Либо мы предоставляем им рабочие места, либо даем им возможность открыть свое дело. Давайте учиться на опыте коллег из других стран, но я уверен, что и нам тоже есть чем поделиться», — добавил Валериу Лазэр, обещая всю поддержку ТПП в проектах, предполагающих обмен опытом и обучение женщин.
Начальник управления Министерства экономики Валентина Веверица отметила, что женский бизнес еще не имеет достаточно опыта, традиций и связей. Поэтому необходима поддержка со стороны государства и общества в целом.
«Особо важна роль женщин в развитии малых и средних предприятий, которые являются двигателем национальной экономики. Правительство утвердило Стратегию развития сектора малых и средних предприятий на 2012-2020 годы. Впервые в Молдове был включен в стратегический документ приоритет развития женского предпринимательства. Министерство экономики, совместно с Министерством труда, социальной защиты и семьи, примет участие в организации курсов квалификации и переквалификации женщин и окажет поддержку для все большего вовлечения женщин в процесс принятия решений и развития предпринимательства», — сказала в заключение Валентина Веверица.
В течение двух дней деловые женщины балканского региона приняли участие в круглых столах, посетили Торгово-промыш-ленную палату Молдовы, ознакомились и поделились историями успеха из стран, которые они представляли.