Новые возможности для трудоустройства молодых безработных

Фото: vocea.md

Свыше 1000 вакантных рабочих мест в различных сферах деятельности – пресс-секретари, кассиры, продавцы, операторы, охранники, слесари и др. – были выставлены на состоявшейся недавно в столице ярмарке рабочих мест для молодежи. Это была еще одна попытка снизить долю безработицы в Ре­спублике Молдова среди молодежи.

Однако организаторы мероприя­тия задались целью не только пред­ложить рабочие места, но и сориен­тировать молодых людей в выборе профессии и места учебы в высших учебных заведениях. Около 30 ву­зов, 50 компаний и предприятий, неправительственных организаций и представители различных госу­дарственных органов власти спо­собствовали тому, чтобы ярмарка стала настоящей платформой для информирования и консультиро­вания. «Мы попытались упростить диалог между работодателями и учреждениями, которые готовят молодых специалистов и помочь посетителям узнать, куда именно поступить на учебу, чтобы получить определенную профессию», — заяви­ла заместитель директора Нацио­нального агентства занятости на­селения Республики Молдова Раиса Догару. «Основная цель нынешней акции — информирование. Только при условии хорошей осведомлен­ности и информированности мож­но добиться успеха», — также доба­вила г-жа Догару.

Юноши и девушки толпились у стендов с предложениями вакан­сий. Там были не только выпуск­ники вузов, но и учащиеся лицеев, которые хотели найти себе работу на лето. Некоторые пришли с роди­телями. Большинство из них ушли с хорошим настроением, им удалось найти выгодные вакансии.

Но были и недовольные, те, кто не смог найти себе работу по про­фессии. «Яокончил юридический факультет три года назад и никак не могу найти себе работу. Пришел с надеждой найти себе что-то по специальности. Ничего. Думаю, что пойду работать в службу охраны», — рассказывает Олег. Больше всего предложений поступило из таких сфер как строительство, швейная промышленность, перерабатываю­щая промышленность, транспорт и связь, финансовая деятельность, строительство и др.

Фото: vocea.md

Сотрудничество с социальными партнерами в реализации политик для молодежи – одно из первооче­редных направлений деятельности Национальной конфедерации про­фсоюзов Молдовы (CNSM). Уча­стие Национальной конфедерации профсоюзов в качестве партнера Форума ремесел и профессий – яр­марки рабочих мест было нацелено на продвижение таких понятий как достойный труд и предоставление юридических консультаций. «Про­фсоюзы всегда ведут мониторинг рынка труда, обращают особое внимание на ситуацию на рынке ра-бочей силы. Мы встревожены по­вышенным уровнем безработицы, а также теми нарушениями, которые происходят на рабочих местах. Осо­бое место в этом мероприятии за­нимает информирование будущих работников о своих юридических правах, связанных с трудовыми от­ношениями. Речь идет об условиях трудоустройства, структуре инди­видуального трудового договора, правах работников, путях разре­шения трудовых споров и др.», — уточнила председатель Молодеж­ной организации CNSM Стелла Стратила-Сырбу. «Молодые люди заинтересовалась представленной нами информацией, они активно задавали нам вопросы о том, как можно стать членом профсоюза, есть или нет на предприятии про­фсоюзы, какова процедура учреж­дения первичной профсоюзной ор­ганизации. Задаваемые юношами и девушками вопросы лишний раз подтвердили крайнюю важность информирования молодежи, при­чем еще со школьной скамьи», — отметил она.

Зарплаты в конвертах — способ привлечения молодежи на рынок труда

Молодежь тщательно изучала вывешенные на стендах предложе­ния рабочих мест. Потому, что все они хотят получать зарплату. Одна­ко они не сведущи в сфере достой­ного труда. Даже понятие теневой экономики не слишком им знако­мо. Только после наших разъясне­ний молодежь начинает понимать, о чем идет речь. Но даже отдавая себе отчет о последствиях неле­гального труда и выплаты зарплат в конвертах, большинство готовы на все лишь бы получать достойную зарплату.

Нуж­но честно работать, на законных основаниях, только так не рискуем подвергнуться трудовой эксплуатации

Яспросила несколько присут­ствующих на ярмарке молодых лю­дей, предпочтут ли они высокую зарплату в конверте маленькой, но легальной, с выплатой всех со­циальных и других взносов. Из 20 участников нашего опроса лишь шесть заявили, что не согласились бы на зарплату в конверте. «Нуж­но честно работать, на законных основаниях, только так мы можем обеспечить себе нормальное буду­щее, и не рискуем подвергнуться трудовой эксплуатации», — заявила Оксана. «У нас слишком высокие налоги, мы вынуждены соглашать­ся получать зарплаты в конверте. Как по-другому жить? К примеру, между суммой в 3000 леев налогоо­благаемой зарплаты и 7000 леев в конвертах, мы выберем последний вариант, это очевидно», — заявили молодые люди. Для большинства из них достойный труд означает собрать деньги на пенсию. «Неиз­вестно, доживем ли мы до пенсии, поэтому нужно максимально радо­ваться сегодняшнему дню», — гово­рит Николета, которая очень заин­тересовалось вакансией оператора в столичном колл-центре. Предста­вители того же колл-центра завери­ли нас, что предприятие предлагает сотрудникам трудовые договора с полным социальным пакетом.

Ситуация с трудоустройством молодых выпускников в цифрах

Несмотря на то, что ярмарки ра­бочих мест в Республике Молдова проводятся все чаще, молдавские студенты не торопятся наниматься на работу. Доля трудоустроивших­ся выпускников составляет всего 18 процентов, указывается в про­веденном молдавской консалтинго­вой компанией исследовании. Мо­лодые люди говорят, что им трудно найти работу, в связи с тем, что им не хватает практических знаний, а молдавские компании выдвигают завышенные требования. Работода­тели с этим не согласны. «Никаких завышенных требований, мы тре­буем от них всего лишь знаний по специальности, серьезного отноше­ния и желания работать. Что в этом завышенного?», — спрашивает нас менеджер предприятия, который захотел сохранить свою аноним­ность.

Фото: vocea.md

Согласно указанному иссле­дованию, наибольшее количество трудоустроившихся молодых людей — студенты Экономической акаде­мии, они составляют свыше 24 про­цента. За ними с большим отрывом следуют коллеги из государственно­го университета – 16%, Аграрного университета – более 9%, Междуна­родного свободного университета и Университета «Perspectiva – INT» – по 6%. На последнем месте на­ходится Технический университет. Только 1,7 процента от числа сту­дентов последнего курса этого вуза находят себе работу. В то же время, большинство студентов хотели бы после окончания вуза работать в крупных компаниях или предприя­тиях страны. Студенты по-разному объясняют низкий уровень трудоу­стройства, однако основные аргу­менты — небольшие зарплаты и пло­хие условия труда.

Форум ремесел и профессий был организован в Кишиневе, Бэлць, Орхей, Единец, Хынчешть, Яловень и Фэлешть.