4 июля 2022
Кишинэу
Без рубрики

Новые флажки на карте молодежного профдвижения

Loading
Без рубрики Новые флажки на карте молодежного профдвижения
Новые флажки на карте молодежного профдвижения

 

 

tineret-sindical

Фото: личный архив

Молодежный совет CNSM организо­вал в городе Сорока семинар для тех молодых людей, кто только начина­ет свой путь в профсоюзном движе­нии, и тех, кто еще не вступил в ор­ганизацию. Таким образом, город стал шестым в программе по обуче­нию профсоюзной молодежи в тер­риториях — после районов Единец, Хынчешть, Шолдэнешть, Кахул и Ниспорень.

 

В семинаре приняли участие студенты Аграрно-технического колледжа, Коллед­жа искусств им. Николая Ботгроса и учащи­еся выпускных классов лицеев. Они узнали о социально-экономических правах моло­дых людей и роли профсоюзов в их защите и продвижении.

По словам председателя Молодежно­го совета CNSM Стеллы Стратила-Сырбу, в Сороках было особенно важно организовать подобный семинар. В этом городе много учебных учреждений, много молодых лю­дей — работающих, но не состоящих в профсоюзном движении. Исходя из того, что се­минар был организован для самых юных профсоюзников, а так же и для тех, кто еще не вовлечен в деятельность профдвижения, то соответственно были подобраны и темы. Ребятам практически поведали азы трудо­вых отношений.

«Мы говорили в основном о том, как правильно найти работу, что такое индиви­дуальный трудовой договор и что без него нельзя соглашаться на работу. Ведь они еще не знают, что такое социальный пакет, обя­зательное медицинское страхование и мно­гих других элементарных вещей, чем могут воспользоваться недобросовестные работо­датели при трудоустройстве молодых спе­циалистов», — отмечает Стелла Стратила-Сырбу.

 

g_cnsm

В Сороках – большой потенциал для пополнения профсоюзных рядов молодежью

 

«Мы также рассказали о роли профсою­зов в защите интересов работников, — отме­чает председатель Территориального межотраслевого совета профсоюзов Сорокско­го района Григоре Бабич. — Некоторые из лицеистов говорили, что когда пришли на семинар, даже не знали о существовании профсоюзов, однако после занятий они по­няли значимость этой организации».

Участники признаются, что получили много интересной информации и узнали о роли профсоюзов в деле защиты работни­ков. И даже высказали пожелание на буду­щее – организовать встречу с экономическими агентами, а также провести семинар, благодаря которому у молодых людей по­явилось бы понимание того, почему не­обходимо оставаться жить на родине, а не мигрировать за рубеж.

 

Школа непрерывного обучения

 

Впервые Молодежный совет CNSM организовал Школу непрерывного обучения для тех молодых профсо­юзных работников, которые актив­но участвуют в деятельности моло­дежного движения. Нововведение, похоже, понравилось молодым ак­тивистам, и школа станет доброй традицией.

 

«Для молодых профсоюзников органи­зуется много семинаров, конференций на уровне отраслевых профсоюзов и конфеде­рации. И за эти годы появились молодые профсоюзники, которые проходили раз­ные формы обучения, участвовали в раз­личных мероприятиях, организуемых Мо­лодежным советом, в том числе в инфор­мационных кампаниях, во встречах с кол­лективами, и даже вели курсы для тех, кто только начинает свой путь в профсоюзном движении. Они уже накопили определен­ные знания, опыт работы, и теперь им нуж­но совершенствоваться, повышать свой уро­вень. Именно для таких профсоюзных акти­вистов мы и решили открыть Школу непре­рывного обучения», – рассказывает предсе­датель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу.

Обучение в школе в ны­нешний раз прошли более 20 молодых про­фсоюзников. В течение двух дней они, вспо­миная уже пройденный когда-то на различ­ных семинарах материал, пополняли свой багаж новыми знаниями. И, по их словам, это был весьма ценный опыт.

 

Психологический подход

 

Как говорит один из участников школы, главный специалист Департамента управ­ления имуществом CNSM Дорин Кожокару, знания, полученные за два дня обучения, придали уверенности в своих силах.

«Мы работали в группе, делились каж­дый своим опытом разрешения тех или иных ситуаций и вместе обсуждали, что еще можно было сделать, какой иной путь най­ти, — отметил Дорин.- Доктор психологии Диана Штефанец рассказала нам о методах ведения разговора с людьми, как вести ди­алог, как нужно, не навязываясь, убеждать. Это очень важно в информационных кампа­ниях, когда мы общаемся с разными людь­ми, рассказываем им о деятельности профсоюзов и пытаемся привлечь новых членов. Мы модулировали разные ситуации, кото­рые могут возникнуть при общении, кор­ректировали свои действия. И понимали, что совершали ошибки, даже не подозревая об этом».

 

Юридические навыки

 

По словам Дорина Кожокару, еще одной очень интересной и прежде никогда не изу­чаемой темой стал вопрос соблюдения рати­фицированных Молдовой конвенций Меж­дународной организации труда (МОТ), а их более 40. Эту тему раскрыл для молодых ак­тивистов начальник Юридического депар­тамента CNSM Ион Прегуза.

«Мы говорили о подготовке конвенции к ратификации, о том, что такое ратифика­ция, о ее механизмах, ее последствиях, по­скольку, утверждая конвенцию, государство берет на себя определенные обязательства, которые должна выполнять. Молодых лю­дей интересовало, каковы механизмы кон­троля по соблюдению Молдовой этих обя­зательств. Одним из них является представ­ление в МОТ отчетов по каждой из ратифи­цированной конвенции. В этом принима­ют участие и профсоюзы, которые, согласно уставу, имеют право высказать свою точку зрения и комментировать любой из пунктов этих докладов. Например, насколько объек­тивно и в достаточном ли объеме отражает­ся в них информация. Все это учитывается экспертами МОТ», — рассказывает Ион Пре­гуза. По мнению и организаторов, и тех, кто прошел тренинг, Школа непрерывного об­учения жизненно необходима для профсо­юзного движения.

«Те, кто обучался в этом году, — это буду­щее профсоюзов, которые будут представ­лять организацию в переговорах с работо­дателями, в трудовых коллективах. И в них необходимо постоянно вкладывать, повы­шать их уровень, ежегодно предоставлять новую информацию, ведь жизнь меняется и надо следить за этими изменениями, — уве­рена Стелла Стратила-Сырбу. — Мы надеем­ся, что школа для активных членов профсо­юзов, как и летняя школа, организуемая в конце июля, станет ежегодным мероприя­тием, и что в этом году проявят свою актив­ность и другие молодые люди, которых мы возьмем на заметку, пригласим участвовать в школе в следующем году».

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor