27 июня 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Норма, противоречащая принципам коллективных переговоров. Трудовые отношения в филиалах и представительствах

Loading
Гражданин и закон Норма, противоречащая принципам коллективных переговоров. Трудовые отношения в филиалах и представительствах
Норма, противоречащая принципам коллективных переговоров. Трудовые отношения в филиалах и представительствах
usnews.com

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 022-23-76-39 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Норма, противоречащая принципам коллективных переговоров

 

Мне бы хотелось узнать мнение профсоюзов насчет положе­ний ст. 96 Закона № 149 о несостоятельности от 29.06.2012, которые представляют определенные препятствия в защите прав работников в случае ликвидации предприятия?

Николае Вердеш, Кишинэу

 

Профсоюзы не поддерживают эту правовую норму. Она действи­тельно представляет собой препятствие в деле защиты прав и интере­сов работников в случае ликвидации предприятия. Статья 96 указанно­го закона гласит, что «если коллективным трудовым договором предус­матриваются определенные действия, отрицательно влияющие на де­биторскую массу, управляющий/ликвидатор и представительный ор­ган работников должны принять необходимые меры для взаимопри­емлемого сокращения этих действий…». Таким образом, указанная нор­ма практически обязывает стороны коллективного трудового догово­ра провести повторные переговоры относительно прав работников, ко­торые уже были прописаны в КТД. Профсоюзы утверждают, что данная норма противоречит принципам коллективных переговоров.

В поддержку этих выводов можно привести решения Комитета по свободе объединения Административного совета Международного бюро труда, согласно которым «законодательство, обязывающее сторо­ны провести повторные переговоры по уже закрепленным профсоюз­ным правам, противоречит принципам коллективных переговоров (…), обязательство проводить повторные переговоры по уже действующим коллективным договорам на основании определенного закона проти­воречит принципам свободных и добровольных коллективных перего­воров, закрепленным в Конвенции № 98» (которая была ратифициро­вана Республикой Молдова Постановлением Парламента РМ № 593-III от 26.09.1995).

Тот же Комитет по свободе объединения Административного совета Международного бюро труда уточнил в своих решениях, что «закрытие предприятия не должно само по себе приводить к ликвидации обяза­тельств по коллективному договору, в особенности, в отношении ком­пенсации при увольнении». Профсоюзы потребовали от профильных органов изменения данной нормы и полагают, что это будет сделано.

 

Трудовые отношения в филиалах и представительствах

 

Каковы юридические особенности понятий «филиал» и «представительство», которые используются в ряде статей Трудового кодекса?

Леонид Буженко, профсоюзный активист, Бэлць

 

Для прояснения некоторых юридических аспектов указанных поня­тий следует сослаться на определенные нормы гражданского законо­дательства. Как гласит статья 102 Гражданского кодекса, юридические лица могут создавать филиалы, если законом или учредительным доку­ментом не предусмотрено иное. Филиал не является юридическим ли­цом. Статья 103 Гражданского кодекса предусматривает, что представи­тельством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, представляющее интересы юридического лица и осуществляющее их защиту. Представительство также не является юридическим лицом.

Правовые аспекты трудовых отношений в филиалах и представи­тельствах предприятий регламентируются преимущественно Трудовым кодексом (ст. 30, 33, 34, 421, 551, 85 и пр.).

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor