6 декабря 2022
Кишинэу
Диалоги

Николае ГАРАЗ: «Работник культуры трудится больше на энтузиазме»

Loading
Диалоги Николае ГАРАЗ: «Работник культуры трудится больше на энтузиазме»
Николае Гараз

Фото: Генадий Златин

«Культура – область, в которой труд оплачивается хуже всего», — заявил нам председатель Про­фсоюза работников культуры Республики Молдова Николае Гараз. О мизерной зарплате, Коллек­тивном соглашении, брошенных на произвол судьбы домах культуры, молодежи, уезжающей на чужбину в поисках лучше оплачиваемой работы, говорит в своем интервью профсоюзный лидер.

 

— Скакими серьезными проблемами стал­кивается работник культуры?

— Культура – самая низкооплачиваемая бюджетная сфера. Заработная плата мизер­ная, условия труда оставляют желать много лучшего. Если в Кишиневе и райцентрах условия еще более-менее приличные, то в селах – полнейшая разруха. Как правило, библиотеки располагаются в домах куль­туры. Эти здания не отапливаются, крыша протекает, окна разбиты…

Представьте себе, в каких условиях рабо­тают библиотекари. Кроме того, что условия плачевные, зарплата, как я уже говорил, ми­зерная. Работники с многолетним стажем, большим опытом и высшим образованием получают в лучшем случае по 1200 леев в месяц. Эти проблемы необходимо решать.

— Почему работники культуры самые обделенные?

— Их финансируют по остаточному прин­ципу. Если кто-то из руководителей страны говорит с трибуны о бюджетниках, то имеет в виду работников образования, здравоох­ранения и других сфер, но только не нас – работников культуры.

— Коль скоро в отрасли столько проблем с оплатой труда, вредными условиями труда, Вы можете предложить какое-то решение для улучшение ситуации?

— Основной документ, позволяющий нам решить некоторые из этих проблем, — Кол­лективное соглашение отраслевого уровня, заключенное в результате переговоров с Министерством культуры, согласованное с Министерством труда, социальной защи­ты и семьи и опубликованное в «Monitorul Oficial al Republicii Moldova».

В документе четко прописано, что менед­жеры учреждений отрасли обязаны созда­вать работникам нормальные условия тру­да. Иместная публичная администрация обязана соблюдать требования Коллектив­ного соглашения.

 

g_dialoguri

Если в Кишиневе и райцентрах условия еще более-менее приличные, то в селах — настоящая разруха

 

В названном соглашении также преду­смотрены дополнительные отпуска для ра­ботающих в вредных условиях. Имеются в виду библиотекари. Им приходится посто­янно находиться среди книг, которые, как известно, содержат ядовитую свинцовую пыль. Предоставляемые работникам отпу­ска оплачиваются.

Соглашением предусматривается и пре­доставление отпусков преподавателям ху­дожественных учебных заведений. Соглас­но Трудовому кодексу, отпуск для данной категории равен 28 календарным дням. Мы же доказали, что, использовав эти 28 дней, преподаватели учебных заведений художе­ственного профиля вынуждены выйти на работу, а учащихся нет, поскольку они на ка­никулах. Они приходят на работу, ничего не делают, а заработную плату получают. Мне кажется, так неправильно. Это – серьезное нарушение. Вот почему на переговорах мы добились, чтобы в отраслевое Коллективное соглашение включили ежегодный оплачива­емый отпуск для данной категории работни­ков продолжительностью 62 дня, также как и для преподавателей общеобразовательных школ. По сути, никто ничего не теряет, ведь сумма та же. Выигрывают преподаватели музыкальных и художественных школ.

— Над какими инициативами вы работае­те сейчас?

— В течение 2013 года мы провели с про­фильными министерствами переговоры насчет повышения заработной платы двум категориям работников: музееведам и ра­ботникам домов культуры и клубов. У на­званных категорий самая низкая зарплата – от 800 до 1200 леев. Несколько больше получают артисты, актеры, преподаватели учебных заведений. В любом случае нельзя утверждать, что зарплата у них хорошая. Мы намерены добиться повышения заработной платы до уровня средней зарплаты по наци­ональной экономике. Правительство пообе­щало, что с 1 июня 2013 года увеличится зар­плата для всех бюджетников, и мы надеемся, что обещания будут выполнены.

— Вкаких учреждениях ситуация наибо­лее тяжелая?

— Дома культуры, музеи и библиотеки на­ходятся в самом трудном положении. Везде сырость, плесень, свинцовая пыль от книг. На встрече с членами Конфедерального ко­митета экс-премьер Влад Филат заявил, что он в курсе проблем, с которыми сталкива­ются дома культуры. Благодаря фонду со­циальных инвестиций удалось провести ре­монт примерно в 20 домах культуры, как на уровне районов, так и коммун. Что касается театров, то в плачевном состоянии находит­ся кахулский. Здание здесь старое. Местная администрация пообещала улучшить усло­вия труда, но пока коллектив работает в не­выносимых условиях. Кахулская актерская труппа заслуживает самых высоких похвал.

 

g_dialoguri

У нас много талан­тов и именно благодаря им, нам есть, что показать миру

 

— Чего бы вы хотели в первую очередь до­биться от власть предержащих?

— Хотелось бы, чтобы правительство хоть мало-мальски регулировало цены. В настоя­щее время они повышаются монопольными организациями не в пользу населения (те­пловая и электрическая энергия, природный газ, бензин и пр.). Кроме того, менеджеров культурных организаций и учреждений «убивают» огромные затраты на содержание зданий.

— Стоит ли заниматься искусством в на­шей стране?

— Разумеется, стоит. У нас много талан­тов и именно благодаря им, нам есть, что показать миру. Занимающиеся спортом и культурой молодые люди прославляют нас за рубежом, причем не только в Европе. На старом континенте учреждения культуры находятся по большей части на самофинан­сировании. Там на спектакль или концерт свободного места в зрительном зале не най­ти. Цены высокие, но зато эти учреждения получают доход. Ау нас… если пытаешься повысить цены на билеты, в музеи, театр, другие учреждения культуры никто не при­ходит.

— Престижно ли работать в сфере куль-туры?

— В этом и кроится корень кадровой про­блемы. Выпускники Академии музыки, теа­тра и изобразительного искусства, Колледжа им. Штефана Няги или других учебных заве­дений не стремятся оставаться в Кишиневе, и уж тем более в селе. Они хорошие, талант­ливые специалисты, но у них нет желания идти работать в учреждения культуры, по­скольку зарплата сами знаете какая. В целом культура занимает последнюю строчку в списке отраслей национальной экономики. В национальных статистических данных культура не проходит отдельно, а указана как «иные» или «рекреационные организа­ции». У нас есть рыболовство, горное дело, сельское хозяйство, но только не культура. При первой же возможности молодой спе­циалист уезжает за границу. Во всех стра­нах можно встретить наших ребят, которые являются отличными специалистами. В наших селах мальчики и девочки, которых отобрали и направили заниматься музыкой, живописью, танцами, через несколько лет уже участвуют в национальных и междуна­родных конкурсах и возвращаются домой с трофеями. У нас есть таланты, но они, к со­жалению, не могут найти свое место дома.

— Каково быть профсоюзным лидером?

— Это непросто. Профсоюзный лидер воз­лагает на себя огромную ответственность за судьбу всех членов профсоюза. Если гово­рить о сфере культуры, то здесь насчитыва­ется 15 тыс. членов профсоюза.

Каждый приходит со своими проблемами и бедами. Нужно выслушать, понять суть проблемы, протянуть руку помощи, разуме­ется, в соответствии с уставными положе­ниями и действующим законодательством.

— Работник культуры… Кто он?

— Работник культуры – личность в полном смысле этого слова; он делает великие и пре­красные дела, но его труд оплачивается скромно. Работники культуры по большому счету работают на голом энтузиазме. Они органи­зуют профессиональные праздники работ­ника сельского хозяйства, рыбака, учителя, медработника. Они жертвуют своими выход­ными и праздничными днями и временем, которое могли бы уделять своим семьям.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor