Независимы в своей деятельности. Социальное партнерство в сфере труда

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 (22) 23 76 39 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

Независимы в своей деятельности

Работники нашего предприятия создали первичную профсоюзную организацию. Поводом для этого послужили не­правильное начисление заработной платы, ее выплата с бо­лее чем четырехмесячным опозданием, плачевные условия труда и т. д. Теперь нам предстоит решить, к какому именно отраслевому профсоюзу мы присоединимся. Вместе с тем, работодатель говорит, что он этого не допустит. Насколько мне известно, у работодателя нет таких прав. Как мы можем защитить себя в таком случае?

Василе Чотул, Бэлць

Да, у работодателя, действительно, нет таких прав. Важно знать следующее: профсоюзы независимы в своей деятельности. Незави­симость деятельности профсоюзов является юридической гаранти­ей и предусмотрена законом. В соответствии со ст. 5 Закона о про­фессиональных союзах, профсоюзы независимы в своей деятель­ности от публичных властей всех уровней, политических партий, об­щественных объединений, работодателей и их объединений, им не подконтрольны и не подотчетны. Более того, законодательством за­прещается любое вмешательство, направленное на ограничение прав профсоюзов или воспрепятствование их осуществлению.

Независимость профсоюзов означает, что они имеют одинако­вые права и могут сотрудничать с любыми профсоюзными центра­ми, в том числе других стран, с международными, региональными и другими аналогичными организациями.

Социальное партнерство в сфере труда

Мне бы хотелось узнать, что представляет собой Экономи­ческий совет и относится ли он к структурам социального партнерства?

Анатол Оцел, Кишинэу

Экономический совет является консультативным органом при премьер-министре и был создан на основании Постановления Пра­вительства Республики Молдова № 631 от 22.08.2011. Он не отно­сится к числу органов социального партнерства. Премьер-министр осуществляет руководство Советом и председательствует на его за­седаниях. Миссия Экономического совета – облегчение диалога между представителями делового сообщества и создателями поли­тик в целях развития надлежащего социально-экономического кли­мата, недискриминационной, прозрачной и благоприятной для ин­вестиций деловой среды. Для реализации возложенной миссии Со­вет выполняет следующие основные функции: предоставление пра­вительству экспертизы со стороны деловой среды при разработке публичных политик в экономической и бюджетно-налоговой об­ластях, в сфере торговли и др.; мониторинг и оценка воздействия внедрения указанных публичных политик и др.

Социальное партнерство в сфере труда, согласно ст. 15 Трудо­вого кодекса, это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей) и соответствующими органами публичной власти в процессе определения и реализации социальных и экономических прав и интересов сторон.