22 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Несовершенство трудового законодательства препятствует защите работников

Loading
Без рубрики Несовершенство трудового законодательства препятствует защите работников
Несовершенство трудового законодательства препятствует защите работников

protectia-muncii

 

Отечественное трудовое законодательство содержит целый ряд недостатков, которые зачастую не позволяют защищать работников от самоуправного увольнения, неспра­ведливой оплаты труда, несчастных случаев на производстве либо профессиональ­ных заболеваний. В этой связи инспекторы труда профсоюзов и государственные ин­спекторы труда составили план совместных действий, направленный на сплочение усилий по защите прав и интересов работников.

 

В ходе состоявшегося недавно обсуждения этого плана директор Государственной инспекции тру­да Думитру Стэвилэ подчеркнул, что год от года к существующим проблемам добавляются и новые.

«Правовые рамки местами не­совершенные. Вот почему нередко работодатели говорят своим работ­никам, что со следующего дня они могут уже не приходить на работу. Потом они не позволяют им захо­дить на территорию предприятия и, как следствие, люди отсутствуют на работе, а работодатели состав­ляют протоколы об увольнении за отсутствие на рабочем месте», — от­метил Думитру Стэвилэ.

К сожалению, подобные случаи касаются, главным образом, бере­менных женщин, которые в суще­ствующих условиях не могут защи­щать свои права и интересы, хотя любой стране нужно, чтобы дети рождались, и любая страна обяза­на защищать материнство. Когда к государственным инспекторам труда обращаются по случаю по­добных фактов, они вмешиваются и предписывают восстановить ра­ботников в правах.

 

Вереница проблем

 

К проблемам, которые обсужда­ются широко и часто, но которые продолжают оставаться нерешен­ными, относится и проблема вы­полнения законодательных требо­ваний в области охраны здоровья и безопасности труда. Не существу­ет ясности ни в том, что касается предупреждения и сертификации профессиональных заболеваний. В настоящее время целая армия ра­ботников пополняет ряды боль­ных, а властям даже не известно их число, заметил Думитру Стэвилэ.

Неопределенность сохраняется и в отношении медицинских осмо­тров, которые работники должны проходить при приеме на работу, а также периодически после трудоустройства.

С другой стороны проблема предупреждения несчастных слу­чаев на производстве и профессио­нальных заболеваний должна про­ходить 

красной нитью через все документы в области экономиче­ской и социальной политики. Не менее остро встает вопрос об отсут­ствии индивидуальных трудовых договоров и задолженностей по за­работной плате, но когда люди по­гибают либо гробят свое здоровье — это должно стать отдельной темой дискуссий в рамках Национальной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам, уверен глава Государственной инспекции труда.

 

Необходимо приостановить деятельность экономических агентов, нарушающих закон

 

К наиболее частым причинам несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболе­ваний относится нежелание ра­ботодателей подчиниться требо­ваниям закона в том, что касает­ся оценивания и устранения фак­торов риска на рабочих местах. В таких условиях необходимо прио­станавливать деятельность тех хо­зяйствующих субъектов, которые не соблюдают закон и допускают подобные нарушения, подчеркнул Думитру Стэвилэ.

Другое серьезное препятствие в работе инспекторов труда – поло­жение Закона о государственном контроле предпринимательской деятельности, которое запрещает им проводить внезапные проверки.

«Мне очень жаль, что профиль­ные учреждения не понимают: предпринимательская деятель­ность и трудовые отношения – раз­ные вещи. Вот почему междуна­родное законодательство, конвен­ции Международной организации труда предусматривают, что эти проверки должны быть внезап­ными. В противном случае очень часто, хотя к нам и поступила жа­лоба, мы не можем вмешаться», — утверждает Думитру Стэвилэ.

 

Борьба с нелегальной занятостью

 

По словам директора Государ­ственной инспекции труда, с не­задекларированным трудом мож­но бороться эффективно, тем бо­лее что в настоящее время соот­ветствующая проблема обсуждает­ся на всех уровнях. Для этого пред­стоит разработать ряд предложе­ний по усовершенствованию дей­ствующего законодательства.

Данное явление невозможно искоренить только усилиями ин­спекторов труда. Для того чтобы добиться ощутимых результатов, нужно объединить усилия также и представителей Министерства эко­номики и Министерства финансов, а ответственные за регулирование предпринимательской деятельно­сти должны разработать ряд новых положений, в том числе по норми­рованию труда.

«Мы пока не замечаем, чтобы это делалось. Как следствие мы выполняем закон таким, какой он есть, хотя знаем где «спрятаны» проблемы», — подчеркнул Думитру Стэвилэ.

 

Подписание протоколов

 

Кроме проблемы затягивания рассмотрения в суде протоколов о правонарушениях, в настоящее время есть еще одна, связанная с отказом работодателей их подпи­сывать. В таком случае нужны два свидетеля, которых нельзя найти на территории предприятия, но и из-за его пределов их привлечь нет возможности, так как доступ огра­ничен. А неподписанные протоколы становятся недействитель­ными.

Другой аспект проблемы заклю­чается в незнании или недостаточ­ном знании румынского языка иностранными предпринимателя­ми, которые ведут бизнес в нашей стране. Когда дело доходит до под­писания такого протокола, они го­ворят, что не владеют языком, на котором составлен документ. И даже если протокол подписан, есть случаи прекращения производства по делу, по причине того, что ра­ботодателю не был обеспечен пе­реводчик. С другой стороны, пред­приниматели, которые хотят раз­вивать бизнес в нашей стране, обя­заны учить официальный язык.

В то же время с этой пробле­мой сталкивается не только Госу­дарственная инспекция труда, но и все структуры, которые применя­ют санкции и составляют протоко­лы о правонарушениях.

 

Объединение усилий

 

В существующих условиях, представители Государственной инспекции труда выдвинули Ми­нистерству труда, социальной за­щиты и семьи ряд предложений. Их цель заключается в усилении деятельности инспекторов труда, а также их сотрудничества с предста­вителями других структур в борьбе с нарушениями в трудовой сфере.

В этой связи Думитру Стэвилэ подчеркнул, что цель профсоюзов, также как и руководимой им струк­туры, заключается в защите и про­движении прав и интересов работ­ников. При этом важно обеспечить правильное применение трудово­го законодательства и норм охра­ны здоровья и безопасности тру­да на всех предприятиях страны, в том числе на тех, где работают чле­ны профсоюза.

Таким образом, инспекторы труда профсоюзов, которые посто­янно находятся в той среде, в кото­рой работают трудящиеся, эффек­тивно способствуют устранению нарушений, связанных с правами работников. Помимо этого, ког­да происходят несчастные случаи на производстве, представители профсоюзов заинтересованы в том, чтобы они не утаивались, а также в том, чтобы принимать участие в их расследовании.

 

План совместных действий

 

В свою очередь, начальник Ин­спекции труда профсоюзов Еле­на Каркилан отметила, что в 2015 году состоялось конструктивное сотрудничество с представителями Государственной инспекции труда. Так, на базе соглашения о сотруд­ничестве были приняты меры по распространению лучших практик применения положений законода­тельных и нормативных актов.

В 2015 году прошли совместные проверки на предмет соблюдения законодательных документов на предприятиях, где произошли не­счастные случаи на производстве, повлекшие тяжкие последствия и со смертельным исходом. Взаимо­действие этих двух структур будет и далее направлено на реализацию совместных задач.

Присутствующие на обсужде­нии члены руководства CNSM по­обещали оказать поддержку в про­цессе разработки и усовершенство­вания законодательства, а также реализации на практике предписа­ний законов, с тем, чтобы жизнь и здоровье работников были вне вся­кой опасности.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor