Хотя профсоюзы не согласились с предложенным порядком отработки дней, объявленных выходными в связи с чрезвычайным положением, поскольку он противоречит нормам Трудового кодекса, правительство решило все же утвердить соответствующее постановление.
Согласно Постановлению о порядке возмещения дней, объявленных выходными Комиссией по чрезвычайным ситуациям, речь идет об увеличении ежедневного рабочего времени, а также о работе в выходные дни.
Ранее в своем заключении по указанному постановлению профсоюзники подчеркивали, что положение об отработке рабочих часов, эквивалентных 10 дням, объявленным выходными, путем увеличения с 18 мая ежедневного рабочего времени с понедельника по пятницу на один час и сокращения обеденного перерыва на 30 минут, противоречит нормам Трудового кодекса. В этом смысле было предложено отработать все дни, которые были объявлены выходными (22 дня), за счет работы по субботам в 2020-2021 гг.
В выработанном заключении отмечалось, что увеличение ежедневного рабочего времени на час или сокращение обеденного перерыва на 30 минут – прерогативы, установленные для работодателя и работника, это обсуждается в ходе переговоров и закрепляется во внутреннем регламенте предприятия, в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.
Вопреки букве закона
По мнению профсоюзных экспертов, не соответствуют нормам Трудового кодекса ни предусмотренные правительственным постановлением удержания из зарплаты за неотработанные дни.
Профсоюзники привели в качестве довода и тот факт, что удержание из заработной платы суммы, выплаченной за неотработанные дни ежегодного отпуска, не производится в нескольких случаях, связанных с прекращением либо приостановлением работником своей деятельности, в том числе в случае ухода на пенсию или зачисления в учебное заведение, а также в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, коллективным или индивидуальным трудовым договором либо по письменному соглашению сторон.
В соответствии с утвержденным правительством постановлением, для возмещения 12 дней, объявленных выходными, были установлены следующие рабочие дни в течение 2020 года: 13 июня,
27 июня, 4 июля, 18 июля, 1 августа, 15 августа, 5 сентября, 19 сентября, 3 октября, 17 октября, 31 октября и 14 ноября.
В то же время рабочие часы, эквивалентные 10 дням, объявленным выходными, будут возмещены, начиная с 1 июля 2020 года, путем увеличения ежедневного рабочего времени, с понедельника по пятницу, на один час и сокращения обеденного перерыва на 30 минут.
В дни 13 июня, 27 июня, 4 июля,18 июля, 1 августа, 15 августа, 5 сентября, 19 сентября, 3 октября, 17 октября, 31 октября и 14 ноября деятельность работников с нормальной продолжительностью рабочего времени будет организована согласно следующему графику работы: с 8:00 до 16:30, с перерывом на обед с 12:00 до 12:30.
С понедельника по пятницу ежедневный режим работы устанавливается: с 8:00 до 17:30, с перерывом на обед с 12:30 до 13:00 – в публичных учреждениях/органах, подведомственных правительству, для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени. В случае других публичных учреждений/органов продолжительность рабочего времени будет установлена руководителем подразделения.
В пояснительной записке к проекту Постановления о порядке возмещения дней, объявленных выходными Комиссией по чрезвычайным ситуациям, авторы уточнили, что документ был представлен государственным органам и социальным партнерам для выработки заключений.
