Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, Международная организация труда (МОТ) и Национальное агентство занятости населения (НАЗН) объявили недавно Пилотную программу по обучению на рабочем месте в соответствии с потребностями рынка труда. Она рассчитана для неквалифицированных безработных, в особенности для молодых людей, с упором на представителей социально уязвимых слоев.
Обучение на рабочем месте относится к числу мероприятий, запланированных в новом проекте Закона о занятости и в Национальной стратегии занятости рабочей силы на 2017-2021 годы. Цель данного процесса – реинтеграция безработных, в особенности молодых, на рынке труда, повышение уровня их трудоустройства, сообразование потребностей рынка труда с предложением рабочей силы, а также создание достойных рабочих мест.
Пилотная программа будет осуществляться при финансовой и методологической поддержке, предоставляемой Проектом Международной организации труда «Продвижение занятости молодежи». Ее внедрением будет заниматься НАЗН. Воспользоваться преимуществами программы смогут лица в возрасте 18-35 лет, которые не имеют квалификации на рынке труда и которые ищут работу. Таким образом, НАЗН изучит и определит области, в которых наблюдается острая нехватка рабочей силы, проанализирует заявки на рабочую силу, а также отберет экономических агентов, которых затем задействуют в данный процесс (это обучение, трудоустройство а также поставка промышленного оборудования). Программа профессиональной подготовки будет проводиться школой и работодателем в соответствии с профессиональными стандартами, она предусматривает 10-15% теории и 85-90% практики. По окончании учебного процесса лицо получит квалификационный сертификат и будет трудоустроено хозяйствующим субъектом, который обеспечил его обучение.
По словам министра здравоохранения, труда и социальной защиты Стеллы Григораш, профессиональная подготовка на рабочем месте целесообразна и необходима в условиях разрыва между спросом и предложением рабочей силы и быстрых изменений на рынке труда.
«Только хорошо подготовленная и квалифицированная рабочая сила может быть
конкурентоспособной и отвечать требованиям работодателей. Надеемся, что вскоре численность безработных в нашей стране снизится, а работодатели все больше будут заинтересованы в подготовке специалистов согласно собственным требованиям», — сказала Стелла Григораш.
Координатор проекта «Продвижение занятости молодежи» в рамках МОТ Виолета Врабие заявила, что предоставленная МОТ грантовая программа нацелена на поддержку Республики Молдова в процессе внедрения действий, связанных с занятостью рабочей силы, путем выявления возможностей достойной работы для населения страны, в том числе для молодежи.
По мнению директора НАЗН Раисы Догару, в последние годы зафиксирован рост количества вакантных мест в определенных областях, а отсутствие квалифицированных кадров усложняет процесс трудоустройства. «Мы проанализируем и определим области, в которых больше всего вакантных мест, и будем готовить специалистов в этих секторах с тем, чтобы повысить уровень трудоустройства в нашей стране», — заявила Раиса Догару.
По данным Национального бюро статистики, в первом квартале 2017 года уровень безработицы составил 6,3% или 75,8 тыс. безработных, среди молодежи (15-24 года) безработных насчитывалось 10,2 тыс. человек или 12,7%, в возрастной группе 15-29 лет – 11%. Статистические данные показывают также, что 30,9% от общего числа молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет не проходят обучение в рамках формальной системы образования и не посещают какие-либо курсы или тренинги вне данной системы обучения.
