Национальное агентство занятости населения (НАЗН) организует в период с 19 октября по 19 ноября 2021 года кампанию по посещению работодателей под лозунгом «У вас есть вакансии? Вы ищете персонал? Мы можем вам помочь!». Кампания будет проводиться при участии 35 территориальных подразделений занятости населения.
По словам Анны Некулче, главного специалиста Управления по внедрению политики занятости НАЗН, целью кампании по посещению работодателей является развитие и налаживание новых партнерских отношений на рынке труда, выявление вакантных рабочих мест на территории страны и повышение уровня трудоустройства безработных граждан.
«Сотрудник территориального подразделения занятости населения по предварительной договоренности наносит визит экономическому агенту, который отвечает выдвинутым требованиям. Это должно быть недавно созданное или выявленное предприятие, которое оказывает значительное влияние на местный рынок труда и на повышение уровня занятости в регионе, создает новые рабочие места. Работодатель получит информацию об услугах и мерах занятости, внедряемых НАЗН, об онлайн-каналах по информированию и рекрутингу, администрируемых НАЗН. Кроме того, в ходе визита будут обсуждаться проблемы, существующие на территориальном уровне в области продвижения занятости населения, в том числе трудоустройство людей, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда. Работодатели будут проинформированы о возможности участия в ярмарках вакансий, в том числе онлайн-ярмарках», — отметила Анна Некулче.
Зачем понадобилась эта кампания?
Представитель НАЗН сообщила, что данная кампания по посещению работодателей направлена на установление долгосрочных партнерских отношений, в том числе на активизацию отношений, что приведет к объявлению о наличии большего количества вакантных рабочих мест. Результаты этой кампании позволят эффективно сотрудничать с гражданами, находящимися в поиске работы. Наряду с этим будет собрана информация о деятельности работодателей, что позволит понять их потребности.
«Исходя из озвученных потребностей, мы постараемся установить более прочную связь между работодателем и гражданами, ищущими работу. В то же время государственная служба занятости населения является посредником между работодателями, предлагающими рабочие места, и людьми, которые ищут возможности трудоустройства. Главное преимущество заключается в том, что НАЗН предлагает эти посреднические услуги бесплатно», — сказала нам Анна Некулче.
Подобные кампании по посещению работодателей проводятся с 2018 года. «После этих встреч в рамках кампании мы отметили повышенный интерес со стороны работодателей, в том числе увеличение количества вакансий, зарегистрированных в НАЗН», — поведала наша собеседница.
Согласно данным НАЗН, неделю назад было 11.366 вакансий, на которые претендовать могли как женщины, так и мужчины. Большинство из них предлагали в мун. Кишинэу, их количество превышало пять тысяч. За столицей следуют мун. Бэлць с более чем 1200 вакантными рабочими местами и город Унгень – свыше 300 вакансий. Для лиц с высшим и средним специальным образованием было доступно 1814 рабочих мест, что составляет около 16% от общего числа. Это специалисты в области здравоохранения – около 400 мест, инспекторы полиции, офицеры по уголовному преследованию и розыскные офицеры – примерно 250 вакансий, а также другие специальности. Для лиц со средним профессиональным образованием и для неквалифицированных рабочих НАЗН предлагало 9552 рабочих места, что составляет 84% от общего количества вакансий.
