Парламент принял недавно в окончательном чтении проект поправок к Трудовому кодексу, Закону об оплате труда и Закону о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, чтобы повысить мотивацию работников, которые трудятся в условиях повышенного риска для здоровья. Так, законопроект предусматривает, что за работу в неблагоприятных условиях повышенного риска для здоровья работникам устанавливаются компенсационные надбавки, размер которых будет составлять не менее одной основной заработной платы.
«Конкретные размеры компенсационных надбавок за работу в неблагоприятных условиях и в условиях повышенного риска для здоровья, с непосредственным вовлечением в борьбу с эпидемией на период введения чрезвычайного положения в области общественного здоровья, устанавливаются правительством в зависимости от степени тяжести и вредности по согласованию с патронатами и профсоюзами, но не могут быть меньше предусмотренных Законом об оплате труда», уточняется в принятом документе.
Установление компенсационных надбавок
Согласно закону, категории работников, выполняющих работу в условиях повышенного риска для здоровья в период чрезвычайного, осадного или военного положения либо в период чрезвычайного положения в области общественного здоровья, устанавливаются Комиссией по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова или, в случае необходимости, Национальной чрезвычайной комиссией по общественному здоровью. «В период чрезвычайного положения в области общественного здоровья компенсационные надбавки будут выплачиваться за фактически отработанное в условиях повышенного риска для здоровья время», — говорится в законопроекте.
Проект был представлен в качестве законодательной инициативы депутатом фракции «Платформа DA» Ливиу Вовк.
Условия, обусловившие разработку законопроекта
По словам автора законопроекта, условия, которые привели к разработке данного проекта закона, связаны с пандемией COVID-19. «Было установлено, что действующее законодательство является неполным в части оплаты труда людей, участвующих в борьбе с эпидемией, и правительство вынуждено разрабатывать специальные положения о вознаграждении указанного персонала. Этот законопроект направлен на гармонизацию законодательства и введение ряда социальных мер в поддержку работников учреждений, подверженных повышенному риску для здоровья во время борьбы с пандемиями или эпидемиями», — отмечается в пояснительной записке законодательной инициативы.
Автор проекта закона обращает внимание на то, что на данный момент Республика Молдова сталкивается с пандемией коронавируса, но такие ситуации могут повториться. По этой причине необходимо законодательное регулирование, предусматривающее управление такими ситуациями в будущем.
«Целью этого законопроекта является совершенствование и уточнение действующей нормативной базы относительно оплаты труда при выполнении работы в условиях повышенного риска для здоровья лицами, непосредственно участвующими в борьбе с эпидемией в период чрезвычайного положения в области общественного здоровья, а также обеспечение соблюдения прав и законных интересов сотрудников, работающих в условиях повышенного риска для здоровья», — подчеркнул депутат Ливиу Вовк.
По его словам, при разработке соответствующего проекта закона была учтена необходимость поддержки и поощрения работников, которые трудятся в условиях повышенного риска для здоровья, непосредственно вовлеченных в борьбу с эпидемией во время чрезвычайного положения в области общественного здоровья, персонала, нуждающегося в дополнительной поддержке со стороны государства в такие периоды.
Законопроект был принят 83 голосами депутатов.
