5 декабря 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Начисление пени vs задолженности по зарплате. Право на пособие по материнству

Loading
Гражданин и закон Начисление пени vs задолженности по зарплате. Право на пособие по материнству

 

 

restante-la-salariu

Фото: libertatea.ro

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Начисление пени за накопление задолженностей по выплате зарплат

 

guestion

Каковы права работников в случае задержки выплаты заработной платы? Можем ли мы потребовать наложе­ние штрафных санкций на Национальную медицинс­кую страховую компанию?

 

Медработник, Фэлешть

 

В случае задержки по вине работодателя выплаты заработ­ной платы, отпускного пособия, выплат в связи с освобождением или других выплат, причитающихся работнику, ему выплачива­ются дополнительно за каждый день просрочки 0,1 процента от суммы, не выплаченной в срок (ст. 330 ч. (2) Трудового кодекса). Эта законодательная норма распространяется на всех юридичес­ких лиц, которые обладают статусом работодателя, в том числе на Национальную медицинскую страховую компанию, если она приняла на работу людей на базе индивидуального трудового до­говора.

В случае, когда на текущих и расчетных счетах предприятий имеются cоответствующие средства и необходимые документы на получение денег для выплаты заработной платы были пред­ставлены в срок, а банки не обеспечили клиентов наличностью, банки выплачивают за счет собственных средств пеню в размере 0,2 процента от суммы задолженности за каждый день просроч­ки (ст. 146 ч. (1) Трудового кодекса).

Кроме платежей за каждый день опоздания, работник име­ет право на компенсацию потерь, вызванных несвоевременной выплатой зарплаты.

Если задержка зарплаты составила календарный месяц и бо­лее со дня, установленного для ежемесячной выплаты зара­ботной платы, компенсация потерь в связи с несвоевременной выплатой заработной платы производится посредством обяза­тельной индексации в полном размере суммы начисленной за­рплаты, отдельно по каждому месяцу, путем повышения заработ­ной платы в соответствии с коэффициентом инфляции, рассчи­танным в установленном порядке (ст. 145 Трудового кодекса).

 

Право на пособие по материнству в случае ликвидации предприятия

 

guestion

Я работаю на основании срочного договора. В настоя­щее время идет ликвидация нашего предприятия, а я нахожусь в отпуске по материнству. Есть ли у меня в та­ком случае право на пособие по материнству?

 

Анна Матей, Кэлэрашь

 

 Часть (4) статьи 2 Закона о пособиях по временной нетру­доспособности и других пособиях социального страхования № 289 от 22.07.2004 (дополненный на этот счет Законом № 50 от 28.03.2014) гласит, что лица, работающие на основе индивиду­ального трудового договора на определенный срок, а также лица, оказавшиеся в ситуации ликвидации предприятия, лишаются права на пособия со дня истечения срока действия трудового до­говора, за исключением права на пособие по материнству.

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot gacor
ssh account
slot thailand