Начался 2015-2016 учебный год

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы совместно с Институтом труда открыли 15 сентября новый 2015-2016 учебный год. На мероприятие собрались чле­ны профсоюзной семьи, которым небезразлично воздействие образования на трудо­вое движение и для которых важно профессиональное и личное развитие.

Конфедеральный секретарь CNSM Нико­лае Суручану представил обзор результатов за предыдущие учебные годы, рассказал о достижениях, ожиданиях и проблемах, ко­торые необходимо устранить в новом учеб­ном году для того, чтобы добиться значимых успехов. «Подготовка кадров и профсоюзно­го актива была и остается среди приорите­тов Национальной конфедерации профсо­юзов Молдовы, она призвана сформировать профсоюзную команду с твердыми убежде­ниями, активной позицией и сильной мо­тивацией принадлежности к профсоюзу», — подчеркнул конфедеральный секретарь CNSM.

«Совместно с Международной органи­зацией труда (МОТ), Международной кон­федерацией профсоюзов (ITUC) и другими международными профсоюзными центрами CNSM внедрила и продолжает внедрять це­лый ряд образовательных проектов. Особое внимание следует уделять молодым, чтобы обеспечивать им мотивацию становиться ак­тивными членами профсоюза. Отрадно, что с каждым годом все больше молодых людей изъявляют желание учиться и применять на практике полученные здесь знания. Появ­ляются новые методы работы. Разумеется, и методы обучения должны быть новыми, соответствовать велениям времени. Важно определить свое место в этих новых услови­ях оказания услуг. Кроме того, на 2015-2016 гг. выпадает период отчетно-выборной кам­пании в профсоюзах. В этой связи целесообразно включить в учебные мероприятия темы, фокусирующиеся на правильном про­ведении отчетно-выборных собраний. До настоящего времени, съезды состоялись в 16 национально-отраслевых профсоюзных центрах», — отметил Николае Суручану.

Особое внимание следует уделять молодым, чтобы обеспечивать им мотивацию становиться активными членами профсоюза

В то же время конфедеральный секре­тарь с обеспокоенностью отметил, что 60% средств, выделенных на обучение отрасле­вых профсоюзов, пока остаются невыпла­ченными. Он выразил сомнение в том, что эту сумму удастся освоить за те несколько месяцев, которые остаются до конца года.

Предстоит обучить новых лидеров и профсоюзных активистов, чтобы они актив­нее включились в профсоюзную работу, в процесс коллективных переговоров для за­щиты прав работников.

Николае Суручану не преминул отметить и тот факт, что за последнее время при со­действии CNSM удалось добиться нема­лых перемен к лучшему в самом Институте труда. Цель этих усилий – обеспечить обуче­ние профактива на высоком уровне.

«Важная роль в организации процесса профсоюзного обучения отводится профсоюзным инструкторам, присутствующим

на сегодняшнем мероприятии. Я хотел бы поблагодарить их за труд, приложенный в 2014-2015 учебном году. По статистическим данным, в профсоюзах на местном, отрасле­вом и национальном уровнях работают 200 профсоюзных инструкторов. Считаю, что подготовка новых инструкторов и повыше­ние квалификации более опытных – важ­ная задача, как для Института труда, так и для национально-отраслевых профсоюзных центров и CNSM», — сказал в заключение Николае Суручану.

«Мы вкладываем в людей»

Директор Института труда Серджиу Стан­чу в своем выступлении коснулся модерни­зации руководимого им учреждения и пере­хода к цифровому менеджменту. Он отметил важность обучения, команду, с помощью ко­торой разрабатываются и внедряются проек­ты, и др.

«Мы проходим через смутное для Респуб-лики Молдова время, но наш приоритет – инвестировать в образование, как говорит и девиз Института труда: «Мы вкладываем в людей». Мы намерены внедрить новые про­екты, жизнеспособные, в том числе на внеш­нем рынке, не только для членов профсою­за. У нас хорошая команда, способная обес-печить развитие и отличные результаты», — подчеркнул Серджиу Станчу.

Как отметил он, на протяжении 2015-2016 учебного года CNSM продолжит реализацию проекта «Планирование, мониторинг и оцен­ка профсоюзной деятельности», совместно с CNV Internationaal из Голландии, а также об­разовательных проектов, проводимых со­вместно с Институтом труда – «Профсоюз­ный менеджмент», «Профсоюзная школа Молдовы» и «Профсоюзная школа проек­тов», которые пользуются не только финан­совой, но и организационной поддержкой международных организаций.

В настоящее время предлагаются пять но­вых учебных курсов: «Организация через участие. Создание и менеджмент эффектив­ной профсоюзной команды», «Менеджмент доходов от заработной платы», «Промыш­ленные отношения», «Оценка рисков не­частных случаев на производстве и заболе­ваний», «Возрождение профсоюзного дви­жения».

Дорин Суручану, начальник Управления образования и науки Института труда, сде­лал обзор всей образовательной программы учреждения на 2015-2016 учебный год, рас­сказал о налаженном сотрудничестве и наци­ональных и международных партнерствах, о проводимых научных исследованиях и др.

Согласно представленным национально-отраслевыми профсоюзными центрами ста­тистическим отчетам о подготовке кадров и профсоюзного актива, за последний год обучение прошли примерно 26 тысяч профсоюзных лидеров и активистов, в том числе 956 на международном уровне, более пяти тысяч — на национальном и национально-отраслевом уровнях, на уровне террито­риальных профсоюзных структур — 20.132 профсоюзных лидеров.