Рынок труда постоянно меняется, особенно когда речь идет о факторах, которые оказывают огромное влияние на то, как работники относятся к работе и как она выполняется. После того как пандемия COVID-19 заложила основу для самых масштабных на сегодняшний день изменений на рынке труда, процесс продолжает развиваться.
Специалисты платформ по трудоустройству говорят, что работодатели все больше обращают внимание на реальные навыки потенциальных работников, а не на дипломы и даже не на стаж работы. По их словам, в последние годы стало менее важно, какое образование у соискателя, и более значимым становится то, насколько эффективно он выполняет свою работу.
«Работодатели предпочитают людей с меньшим опытом или вообще без опыта и с образованием, которое не обязательно должно быть высшим. В 70% объявлений о вакансиях не указывается, что необходимо иметь высшее образование», — отметил Владимир Бадан, директор по маркетингу одной из платформ по трудоустройству.
Водители ‒ самые востребованные
Согласно данным платформы по трудоустройству, самой востребованной профессией на рынке труда в 2024 году стала профессия водителя. Чтобы быть принятым на работу, кандидатам достаточно было иметь права и, конечно же, уметь водить машину. На втором месте по востребованности оказались бухгалтеры. В их случае работодателей интересовал опыт и результаты, количество успешных проектов и в меньшей степени образование кандидатов. На третьем месте в рейтинге востребованных профессий в прошлом году оказались специалисты по продажам. Основные требуемые навыки ‒ коммуникабельность и желание работать. Большинство соискателей ‒ молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет без образования. В ближайшие пять лет рынок труда претерпит еще большие изменения, считают эксперты в этой области, и это, в том числе из-за влияния искусственного интеллекта, который вытеснит некоторые профессии.
«Среди профессий, которые могут исчезнуть в будущем, можно назвать кассиров в супермаркетах, потому что процессы автоматизируются, некоторых работников банков, поскольку многие процессы уже сейчас включены в системы mobile-banking, возможно, многих работников страховых компаний, так как, опять же, страхование и перестрахование в большей степени осуществляются онлайн, а также все профессии, которые включают определенные процессы, которые могут быть автоматизированы», — считает Владимир Бадан.
Новые профессии
В то же время появляются новые профессии, такие как дизайнер виртуальной реальности, промпт-инженер, работающий с искусственным интеллектом, подкастер для развития блогов и специалист по цифровому маркетингу. С новыми тенденциями на рынке труда разрыв между системой образования и потребностями работодателей увеличивается. И чтобы получить необходимые навыки, людям приходится проходить обучение за рубежом и на разных образовательных платформах. Эксперты советуют учебным заведениям адаптироваться и более гибко реагировать на требования рынка.
Несмотря на относительную разносторонность, подготовка специалистов в системе высшего образования не отвечает потребностям частного бизнеса с учетом текущей структуры экономики и не готова к прогнозируемым структурным изменениям, говорится в анализе, проведенном в 2024 году по запросу Торгово-промышленной палаты Молдовы на фоне обеспокоенности членов организации по поводу наличия рабочей силы в Республике Молдова.
Изменения в сфере труда отражаются и на оплате труда. В Республике Молдова уже есть немало компаний с зарплатами, сравнимыми с западными. Самые высокие из них по-прежнему в сфере информационных технологий, где заработная плата может превышать 60 тыс. леев.
«Зарплаты соответствуют требованиям, которые достаточно высоки. Персонал должен быть достаточно хорошо подготовлен, знать языки программирования и иностранные языки, следовательно, зарплата на уровне ожиданий», — заявила Анна Некулче, специалист Национального агентства занятости населения.
На втором месте по размеру заработной платы ‒ строительный сектор, где предлагают около 20-30 тыс. леев. Такие суммы получают сварщики, арматурщики, формовщики железобетонных изделий и конструкций, архитекторы, инженеры и руководители строительных площадок. На третьем месте ‒ перерабатывающая промышленность с зарплатами в 15-25 тыс. леев. Гораздо меньшие зарплаты получают государственные служащие в сфере здравоохранения ‒ в среднем 15 тыс. леев. Установленная законом минимальная заработная плата по стране составляет 5500 леев.
В прошлом году через подразделения НАЗН нашли работу более 16 тыс. человек.
