20 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

На другом конце провода — Олег Будза, председатель CNSM

Loading
Без рубрики На другом конце провода — Олег Будза, председатель CNSM
goreaciaia-linia

Колаж: vocea.md

Уважаемые читатели, чтобы придать импульс диалогу между гражданами и Национальной конфедерацией профсоюзов Мол­довы (CNSM), газета и национальный портал «Vocea poporului» запустила горячую ли­нию, на которой наши читатели задавали вопросы и выдвигали предложения нашему первому гостью, председателю CNSM Оле­гу Будза. Сегодня мы продолжаем публиковать ответы на ваши вопросы, адресованные председателю CNSM Олегу Будза.

 

Как можно искоренить в Республике Молдова практику трудоустройства молодежи «по блату»?

 

— Для РМ эти трудоустройства «по блату» настоящее бедствие. Вместе с тем, я заметил, что многие экономические агенты уже поняли, что брать на работу некомпетентных людей, родственников, не всегда на пользу биз­несу. Думаю, у нас есть все условия, чтобы принимать молодежь на рабо­ту на конкурсной основе. Это в первую очередь. А во вторую, каждый мо­лодой человек должен настоятельно требовать трудоустройства на легаль­ной основе с соблюдением всех социальных прав, подписываясь под опре­деленными служебными обязательствами. Именно на этом настаивает лю­бая первичная профсоюзная структура: соблюдение условий достойного труда и отказ от практики выдачи зарплат в конверте. Там где есть профсо­юзы, все происходит именно так.

 

В какой мере неформальная экономика, которая состав­ляет теперь 54 процента или эквивалент 15 миллиардов леев, могла бы позволить увеличить пенсии и зарплаты таким бюджетникам как врачи, преподаватели, служа­щие, судьи, полицейские и т.д.?

 

— Неформальная экономика есть везде, даже в самых развитых странах. Однако ее размах в нашей стране разрушителен. По правде говоря, пробле­ма в нашем мышлении. Причина в эгоизме работника. Ему удобно полу­чать зарплату в конверте. Сейчас, пока он молод, его не заботят социаль­ный выплаты, он не думает о том, что его родители, бабушка и дедушка по­лучают пенсию, медицинскую страховку и др., что он должен быть уверен в том, что и он сможет воспользоваться должными льготами, когда придет время. С другой стороны, не работник диктует правила работодателю при трудоустройстве, а наоборот, работодатель предлагает условия. Никто не убедит меня в том, что молодой работник приходит на второй день к шефу и говорит, что хочет договор, хочет полностью облагаемую налогами зар­плату и др. Решение этих вопросов должно частично взять на себя государ­ство, контрольные органы, Инспекция труда, профсоюзы.

В скором времени у нас будет встреча в Главной государственной нало­говой инспекции, мы продолжим переговоры с Правительством и патро­натами, где будем настаивать на всех аспектах, связанных с борьбой с не­формальной экономикой. Так как это смертельная болезнь для нашей стра­ны. К сожалению, ее невозможно вылечить за год, ограничиваясь мерами, которые хороши на бумаге, а вот на практике в принципе невыполнимы. Хочу заметить, что те, кто работает легально, заинтересованы в сокраще­нии объемов неформальной экономики.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi