Колаж: vocea.md
Уважаемые читатели, чтобы придать импульс диалогу между гражданами и Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM), газета и национальный портал «Vocea poporului» запустила горячую линию, на которой наши читатели задавали вопросы и выдвигали предложения нашему первому гостью, председателю CNSM Олегу Будза. Сегодня мы продолжаем публиковать ответы на ваши вопросы, адресованные председателю CNSM Олегу Будза.
Как можно искоренить в Республике Молдова практику трудоустройства молодежи «по блату»?
— Для РМ эти трудоустройства «по блату» настоящее бедствие. Вместе с тем, я заметил, что многие экономические агенты уже поняли, что брать на работу некомпетентных людей, родственников, не всегда на пользу бизнесу. Думаю, у нас есть все условия, чтобы принимать молодежь на работу на конкурсной основе. Это в первую очередь. А во вторую, каждый молодой человек должен настоятельно требовать трудоустройства на легальной основе с соблюдением всех социальных прав, подписываясь под определенными служебными обязательствами. Именно на этом настаивает любая первичная профсоюзная структура: соблюдение условий достойного труда и отказ от практики выдачи зарплат в конверте. Там где есть профсоюзы, все происходит именно так.
В какой мере неформальная экономика, которая составляет теперь 54 процента или эквивалент 15 миллиардов леев, могла бы позволить увеличить пенсии и зарплаты таким бюджетникам как врачи, преподаватели, служащие, судьи, полицейские и т.д.?
— Неформальная экономика есть везде, даже в самых развитых странах. Однако ее размах в нашей стране разрушителен. По правде говоря, проблема в нашем мышлении. Причина в эгоизме работника. Ему удобно получать зарплату в конверте. Сейчас, пока он молод, его не заботят социальный выплаты, он не думает о том, что его родители, бабушка и дедушка получают пенсию, медицинскую страховку и др., что он должен быть уверен в том, что и он сможет воспользоваться должными льготами, когда придет время. С другой стороны, не работник диктует правила работодателю при трудоустройстве, а наоборот, работодатель предлагает условия. Никто не убедит меня в том, что молодой работник приходит на второй день к шефу и говорит, что хочет договор, хочет полностью облагаемую налогами зарплату и др. Решение этих вопросов должно частично взять на себя государство, контрольные органы, Инспекция труда, профсоюзы.
В скором времени у нас будет встреча в Главной государственной налоговой инспекции, мы продолжим переговоры с Правительством и патронатами, где будем настаивать на всех аспектах, связанных с борьбой с неформальной экономикой. Так как это смертельная болезнь для нашей страны. К сожалению, ее невозможно вылечить за год, ограничиваясь мерами, которые хороши на бумаге, а вот на практике в принципе невыполнимы. Хочу заметить, что те, кто работает легально, заинтересованы в сокращении объемов неформальной экономики.
