Foto: meleklermekani.com
Замдиректоры и начальники медицинских подразделений республиканских и районных больниц возможно будут приниматься на работу на основании нового регламента. Согласно документу, они должны в обязательном порядке подготовить план по менеджменту соответствующего медучреждения. Кроме того, специальной комиссии предстоит определить показатели результативности, а также личные качества претендента.
Согласно разработанному недавно Министерством здравоохранения проекту регламента, заместители директоров и начальники медицинских подразделений больниц должны приниматься на работу в соответствии с новыми правилами. В соответствии с документом, медицинское учреждение должно объявить посредством СМИконкурс на замещение должности. Специально сформированной комиссии предстоит затем определить победителя после того как претенденты на должность представят проект менеджмента, в котором будут указаны проблемы того сектора, в котором предстоит работать претенденту, и пути их решения, в том числе предложения по дополнению существующих нормативных рамок и перспективы развития отделения или учреждения в целом.
Комиссия будет учитывать и наличие способностей к общению, ведению менеджерской деятельности, мотивацию и профессиональные амбиции. В то же время такие сведения как социальное происхождение, религия и политическая принадлежность претендента комиссией не будут учитываться.
В итоге, набранные кандидатами баллы будут рассчитываться по специальному методу. Учреждение будет обязано в течение пяти лет хранить сведения об оценке кандидатов. До настоящего времени они назначались в должность руководством больницы без какого-либо конкурса.
Положение вынесено на открытие дебаты. Министерство здравоохранения утверждает, что все кандидаты будут пользоваться равными условиями для замещения вакантных мест.
Ирина Папук
e-sanatate.md
