Мы в системном кризисе, выходом из которого может быть только реформирование власти

 

Чтобы уровень жизни был достойным, доход одной семьи в составе че­тырех человек в Республике Молдова должен достигать как минимум 30 тысяч леев в месяц. С таким заявлением выступил вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Серджиу Саинчук на четвертой Международной конференции «MACRO 2016», где был представлен и Доклад о состоянии страны. Конференция была организована в Кишиневе «Expert Grup», при поддержке Фонда им. Фридриха Эберта.

 

«Мы задались вопросом, какими должны быть доходы семьи из четырех человек, что­бы обеспечить ей достойный уровень жизни. Для получения ответа мы заказали исследо­вание в Национальном институте экономиче­ских исследований при Академии наук Мол­довы. В исследование были включены ре­альные расходы: обувь, одежда, медикамен­ты, потребность купить квартиру в течение жизни и все необходимые расходы для дома, а также периодические выходы в театр, кино или на отдых. Для двух молодых людей, что­бы вести достойный уровень жизни и иметь возможность купить при этом квартиру, до­ход должен превышать 30 тысяч леев, то есть ежемесячная зарплата каждого должна быть как минимум 15 тысяч леев. В 2015 году сред­няя зарплата по экономике составила 4611 леев, из которых примерно 1000 леев состав­ляют налоги и перечисления в фонды соци­ального страхования и обязательного меди­цинского страхования. Но обеспечивает ли эта зарплата работнику нормальный уровень жизни?», — задался риторическим вопросом в своем выступлении Серджиу Саинчук.

 

Меры по восстановлению ситуации

 

Согласно вице-председателю CNSM, для восстановления ситуации необходимо вне­сти изменения в законодательство, которые бы обеспечивали прожиточный минимум, рассчитанный по стране. «Нужен обязатель­ный норматив, из которого должны исхо­дить все остальные гарантированные госу­дарством выплаты. Я каждый раз говорил, что программа деятельности правительства, утвержденный план – отличные докумен­ты, нужно только найти возможности для их внедрения», — отметил Серджиу Саинчук.

Другой брошенный нам вызов, утвержда­ет Саинчук, это незадекларированный труд и выплата зарплат «в конвертах». Он сослал­ся в своем выступлении на подсчеты экс­пертов, которые показывают, сколько де­нег упускает государственный бюджет из-за этой порочной практики. «В 2014 году сум­ма фонда зарплаты составила 5,7 миллиарда леев, в 2015 году — 5,5 миллиарда леев. Если же брать налоги, которые должны были быть выплачены в госбюджет, бюджет социально­го страхования и в Национальную медицин­скую страховую компанию, то эти суммы до­стигают около трех миллиардов леев. Основ­ная проблема заключается в том, как сделать так, чтобы этим зарплатам, которые сегодня выплачиваются работодателем неформаль­но, придать законную форму, снимать с них налоги, а работник, который получает хоро­шую зарплату в конверте, думал и о завтраш­нем дне, смог получать в дальнейшем пен­сию и иметь государственную страховку», — также сказал Серджиу Саинчук.

 

Республика Молдова – без квалифицированных специалистов

 

Согласно Вадиму Брынзан, международ­ному инвестору и выпускнику Гарвардско­го университета, образованные люди уез-жают из Республики Молдова, а те, кто оста­ются, не соответствуют требованиям эконо­мики.

«Речь идет не только об образовании, но и об 

экономике, об обществе в целом. Зарпла­ты нельзя повысить президентским указом, они зависят от состояния экономики. Чтобы улучить положение дел в экономике, нужно выявить конкурентоспособные преимуще­ства страны и начать готовить кадры, кото­рые бы соответствовали стратегическим на­правлениям развития. Республика Молдова представляет собой мост между Востоком и Западом, ее население еще отличается доста­точно высоким уровнем образования и зна­ниями иностранных языков, поэтому она мо­жет «принимать» инновационные секторы, как то IT-сектор. Немало возможностей от­крывает и плодородная почва. Молдова спо­собна сделать скачок и перейти от аграрной экономики к экономике знаний, ведь здесь есть еще достаточно хорошо подготовленные люди, а страна отличается гибкостью. Если разработать стратегический план развития на 15-20 лет и выделить сфере образования необходимые ресурсы, можно легко добить­ся прогресса, а иначе за пять лет стране гро­зит утратить и тот человеческий капитал, ко­торый у нее еще есть», — подчеркнул Вадим Брынзан на том же мероприятии.

Экс-премьер Ион Стурза, возглавляющий Инвестиционный фонд «Fribourg Capital», утверждает, что демография стала ключе­вым словом в обсуждениях крупных инвесто­ров мира, а «таланты» Республики Молдова будут «переманить» другие государства.

 

Эксперты

рекомендуют сосредоточиться на четырех приоритетных направлениях реформы

 

«Европа стареет. В Германии практически отсутствует безработица, а рынок труда впер­вые испытывает дефицит рабочей силы. На этом фоне «поглотитель» рабочей силы за­работает на полную мощность. Среди осно­ваний для либерализации визового режима с ЕС был и демографический спад, пережива­емый Европой. Румыния первой начнет «по­глощать» кадровый потенциал Республики Молдова – именно туда отправятся врачи, хорошие специалисты, ведь именно там им обеспечат более достойную жизнь. Не следу­ет питать иллюзий насчет IT-рая или Бель­цкой СЭЗ в качестве модели развития для Р. Молдова. У нас в стране уже почти не оста­лось рабочей силы, нет желающих трудить­ся у станка даже за 500 евро. Отечественная система образования находится под угрозой – падает число учащихся и студентов. Это стало, в том числе, результатом реформ, к которым Минпросвет приступил, руковод­ствуясь благими намерениями, в 2009 году. Целью реформы было добиться эффектив­ного образования для детей, но проблема в том, что у нас уже некого учить», — заметил Ион Стурза.

 

Наша страна уязвимее, чем когда-либо

 

В ходе Международной конференции «MACRO 2016» был представлен и Доклад о состоянии страны. В нем эксперты пришли к выводу, что Республика Молдова, отметив­шая 25-летие своей независимости, сталки­вается с одним из самых острых и сложных кризисов за всю свою короткую историю. По­сле экономического, валютного и банковско­го шока 2015-2016 гг. Молдова стала более уязвимой, чем когда-либо. Для страны на­чался период вялого экономического роста, который может продлиться не менее пяти лет. Главными причинами усугубления эко­номического кризиса, наряду с внешними угрозами, стали серьезные провалы в управ­лении страной, допущенные в последние годы. А положение еще больше ухудшилось вследствие «утечки мозгов». Этот глубокий системный кризис можно решить только пу­тем коренного преобразования механизма управления государством.

Авторы Доклада о состоянии страны от­мечают, что для Республики Молдова начал­ся период вялого экономического роста, ко­торый обусловлен спадом потребления. В то же время альтернативные и устойчивые ис­точники роста (экспорт и инвестиции) еще не были приведены в действие.

«Переход к новой модели экономического роста усложняется и тем, что репутация стра­ны в глазах иностранных и местных инвесто­ров еще надолго останется запятнанной. Су­щественный рост среди эмигрантов доли лю­дей с высшим образованием, который на­блюдается в последние годы, еще больше подорвет конкурентоспособность молдав­ской экономики, лишая ее не только рабочей силы, но и человеческого капитала», — отме­чается в Докладе о состоянии страны.

В завершение эксперты рекомендуют со­средоточиться на четырех приоритетных на­правлениях: развитие частного сектора, ре­форма модели экономической политики с упором на стимулирование инвестиций, экс­порта и инноваций, реформа государствен­ной службы и реформа финансового сектора (в том числе небанковского).