Михаил Хынку: „Мы никогда не согласимся на то, что невыгодно члену профсоюза”

Фото: vocea.md

Интервью с Михаилом Хынку, вице-председателем CNSM

— Г-н Хынку, назовите самые большие вызовы для профсоюзов в 2014 году.

— Национальная конфедерация профсо­юзов Молдовы, совместно с отраслевыми профсоюзами, постоянно находились в по­иске решений, и интенсивно работали над разрешением проблем, связанных, прежде всего, с повышением зарплат. Безусловно, мы бы хотели большего для профсоюзни­ков, мы постоянно настаивали на перего­ворах с социальными партнерами, с пра­вительством, если говорить о бюджетной сфере. И в реальном секторе есть некото­рые достижения. Мы добились для первой категории минимальной зарплаты в 1650 леев. Этого конечно мало, но по сравне­нию с предыдущими годами, у нас есть по­казатель, к которому стремимся, есть дого­воренность, что в 2015 году мы будем идти вперед, к реализации других показателей в области оплаты труда. У нас было плодо­творное сотрудничество с Министерством труда, социальной защиты и семьи. Наша позиция – сохранить Трудовой кодекс в его нынешней редакции, за исключением не­которых незначительных поправок. Мы ра­ботали по направлению повышения едино­временного пособия при рождении ребен­ка, настаивали на том, чтобы довести ее до 5000 леев. В конечном счете, мы пришли к сумме превышающей 4000, но есть до­говоренность, что в этом году мы вернем­ся к этой проблеме и решим ее. На уровне территории, проведена реструктуризация межотраслевых советов профсоюзов, а их деятельность была более эффективной, главной целью став коллективное соглаше­ние. К сожалению, у патронатов, наших со­циальных партнеров, нет структур во всех районах, и по этой причине мы не везде мо­жем подписать соглашения на территори­альном уровне. Однако у нас есть 19 под­писанных соглашений, а это говорит о том, что Национальная конфедерация приняла правильную стратегию.

— Назовите приоритеты CNSM на 2015 год.

— Среди приоритетов на 2015 год, прежде всего, это создание нормальных условий труда для членов профсоюза. Вместе с на­шими социальными партнерами мы при­лагаем усилия для сокращения масшта­бов теневой экономики — фактора, который отрицательно воздействует на образова­ние госбюджета. Отсюда начинаются и ос­тальные проблемы, связанные с повыше­нием зарплат, пенсий, пособий для много­детных семей и др. Что касается организа­ционных структур, мы пытаемся сохранить число профсоюзных организаций, членов профсоюза. Здесь, совместно с отраслевы­ми профсоюзами, у нас есть над чем пора­ботать. С точки зрения подготовки профсо­юзного актива, мы много работаем с Инс­титутом труда, где созданы отличные усло­вия. В Институте труда практически есть все необходимое для членов профсоюза — просторные аудитории со специальной тех­никой, хорошие условия для проживания и лечения, для нормальной организации воспитательной работы с нашим профак­тивом. Что касается сохранения профсоюз­ного имущества, то за последние 8 лет мы вложили более 100 млн леев в его модерни­зацию, и будем продолжать вкладывать.

— Я знаю, что спорт никогда не был чужд вашим интересам и до того, как прийти в профсоюзы. Какую роль играет спорт в деятельнос­ти профсоюзов и каково видение руководства CNSM на совмещение целей по защите прав работников с латинской поговоркой mens sana in corpore sano?

— Речь идет не о профессиональном спорте, а больше о физической культуре, о физической подготовке, чтобы вести здо­ровый образ жизни. Мы хотим направить больше финансовых средств на оказание помощи лицам, которые нуждаются в лече­нии. Однако во многих развитых странах, и здоровых людей поощряют, помогают тем, кто следит за своим здоровьем. Если работ­ник в течение года никогда не был на боль­ничном, то в конце года ему выдается до­полнительная зарплата. Совместно с Ми­нистерством труда, социальной защиты и семьи мы уже много лет говорим о том, что на те средства, что выделяются на оплату больничных листов в случае временной не­трудоспособности, можно создать условия для того, чтобы люди могли заняться спор­том. Из этих соображений мы рекомендо­вали отраслевым профсоюзам и договори­лись об организации спартакиад профсою­зов. В прошлом году в Спартакиаде CNSM приняли участие 18 отраслевых профсою­зов, больше чем когда либо. В то же время, все эти организации провели свои спарта­киады на уровне отрасли. Но самое важ­ное, что в отраслях это проводится на уров­не первичных организаций. Очень многое зависит и от личного воспитания каждого из членов профсоюза, если он хочет укреп­лять свое здоровье, занимаясь спортом, то он это сделает, особенно если ему помога­ют, если его наставляют.

— Наша страна держит курс на Европейский союз. В какой мере профсоюзы уполномочены и долж­ны ли они взаимодействовать с властью?

— Мы не раз обсуждали этот вопрос на уровне руководителей организаций, кото­рые входят в CNSM. Разумеется, мы поддерживаем политику страны по интегра­ции в Европейский союз, мы поддержали и подписание Соглашения об ассоциации с ЕС и все те действия, что предпринима­ются по изменению законодательства, ре­формированию правосудия и т. д. Когда все будет делаться на благо человека, мы будем поддерживать власть. Но мы не бу­дем соглашаться с тем, что идет в ущерб члену профсоюза, работнику. Мы не смо­жем согласиться, если скажут, что на том или ином предприятии следует, к примеру, сократить энное количество рабочих мест, но без создания новых. У человека должно быть достойное место работы, у него долж­на быть возможность содержать семью. На­деюсь, что все действия, предпринимаемые властями, будут сфокусированы именно на этих аспектах – создание нормальных ус­ловий труда, повышение заработной пла­ты, снижение налогов, установив для этого прогрессивный налог с тем, чтобы часть до­ходов состоятельных людей шли на созда­ние бюджета, а лица с небольшими дохода­ми выплачивали лишь символический на­лог, чтобы могли поддерживать свой уро­вень жизни. Мы предлагаем не облагать налогами минимальную потребительскую корзину, а также и другие меры.

— Много говорилось о состоянии санаториев и баз отдыха CNSM на территории Украины. От них еще что-то осталось или же можно забыть о них и двигаться дальше? Особенно, если принять во внима­ние нынешнюю ситуацию в этой стране.

— Все эти годы мы работали, настаива­ли, передавали материалы, которые запра­шивала у нас украинская сторона. Мы на­правили туда целые чемоданы документов. Вместе с тем, существует документ, приня­тый в 1994 году Верховной Радой Украины. Он гласит, что все находящееся на терри­тории этой страны имущество принадле­жит Украине. В таком случае мы, учиты­вая соглашение о сотрудничестве с сосед­ней страной на уровне правительства, вме­шались через молдавскую сторону меж­правительственной комиссии, чтобы как-то повлиять и потребовать признания пра­ва собственности на здания, расположен­ные на территории Украины. С некоторы­ми инициативами выступили и наши пре­зиденты, начиная от Мирчи Снегура и Пет­ру Лучински, внесли свою лепту и премьер-министры на разных этапах, на заседаниях межправительственных комиссий эти воп­росы постоянно фигурировали на повест­ке дня и обсуждались. К сожалению, у нас пока нет документа, который бы подтверж­дал право собственности на это имущество. До 2004 года учреждения, которые мы все же считаем нашей собственностью на тер­ритории Украины, находились на балансе территориальных публичных структур со­седней страны. Исходя из сложившейся си­туации, мы попытались прибегнуть к дру­гому способу решения проблемы – через правоохранительные органы. Таким обра­зом, посредством судебных органов мы по­лучили право создавать вместе с украинс­кой стороной совместные молдавско-укра­инские предприятия. Мы владеем в их ус­тавном капитале равными долями – 50 на 50. Наш вклад – помещения, а их – инвес­тиции, сделанные до 2004 года. Теперь на Украине, а именно в Сергеевке, у нас есть совместные предприятия на санаториях Orizont, Patria, «Сергей Лазо», «Золотая нива», а также на двух базах отдыха – Plai и «Солнечный берег».

— Как обстоят дела с Дворцом профсоюзов в столичном секто­ре Рышкань? Мы знаем, что есть проект по его реконструкции…

— Это достаточно амбициозный и серьез­ный проект. Когда мы попытались подгото­вить совместный проект по предложению одного из экономических агентов, была проведена экспертиза Дворца профсою­зов. К сожалению, тогда выяснилось, что здание находится в аварийном состоянии. Профильные структуры выдали нам до­кумент, подтверждающий, что нынешнее состояние здания не позволяет провести реконструкцию. В этой связи, поставили вопрос о сносе здания и строительстве дру­гого – по особому проекту. В нашей собственности останется та площадь, которая принадлежит нам на сегодняшний день.