Мотивация для молодых с педагогическим образованием трудиться по специальности

Отличная новость для выпуск­ников высших и профессионально-технических учебных заведений педагогического профиля, которые обучались на контрактной основе. Отныне им будут выплачивать посо­бие в размере до 120 тыс. леев, если они согласятся устроиться работать по специальности сразу по оконча­нии обучения или даже в течение трех лет.

Соответствующее решение было принято правительством. Ранее подобное пособие выплачивали только студентам, прошедшим обу­чение на бюджетных местах.

«Решение полностью совпадает с озвученными в ходе социаль­ного диалога инициативами Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) относительно под­держки молодых кадров системы образования, обеспечения выпуск­никам гимназий и лицеев мотива­ции получить педагогическое обра­зование, а молодым специалистам – идти работать в школу. Это еще один шаг на пути к нашей общей цели – сделать профессию педа­гога привлекательной для моло­дежи. Мы приветствуем данную инициативу Министерства обра­зования, культуры и исследований.

Отрадно, что есть попытки решить эту важную проблему – обес­печение системы образования кадрами, особенно в этот крайне сложный период. Логично обеспе­чивать мотивацию и выпускникам учреждений высшего образования и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования, ведь до настоящего времени существовала дискриминация», — заявил предсе­датель FSEȘ Генадие Донос.

По его словам, необходимо правильное, должное отношение к отечественному образованию, работникам системы, ведь приня­тых до настоящего времени мер недостаточно, а сумма в размере 120 тыс. леев, хотя и кажется при­влекательной, все же не спасет сис­тему образования.

«К сожалению, приходится кон­статировать, что власть имущие не ставят во главу угла знания в каче-стве высшей ценности общества, кроме того, педагогов часто дис­кредитируют, зарплата в системе не обеспечивает никакой мотива­ции, а в итоге отношение общества к учителю оставляет желать много лучшего. Опыт последнего пери­ода, когда обучение проводилось в удаленном формате, вскрыл целый ряд новых проблем, были выяв­лены и множество возможностей, которые требуют нового подхода и нового отношения к работе педа­гога. В этой ситуации наши коллеги из школ и детских садов заслужи­вают похвалы и признания, а не обвинений и претензий», — отметил Генадие Донос.

Решение полностью совпадает с инициативами FSEȘ, выдвинутыми в ходе социального диалога

Согласно статистическим дан­ным, число вакантных должностей педагогических работников в сис­теме среднего образования в стране в последние годы увеличивается. В 2017 году было 1875 вакансий, в 2018 году – 2032, а в 2019 году — уже 2174, из них 60% — вакансии в детских садах и гимназиях сель­ской местности. Что касается числа выпускников высших и послесред­них профессионально-технических учебных заведений, то в 2019 году педагогические учебные заведения закончили 1028 человек, из них 879 получили образование на бюджет­ных местах, а 249 учились на контрактной основе.

Вместе с тем, если говорить об их трудоустройстве, то выяснилось, что в среднем из общего числа молодых специалистов, получив­ших образование за счет государственного финансирования, рабо­тать в систему приходят около 280 человек в год. В 2019 году только 290 из 700 выпускников, которые должны были трудиться в системе образования, согласились прийти работать в учебные заведения.

Среди них и Лучия Тимофте. Она окончила факультет математики и решила работать по специаль­ности. «Эти деньги мотивируют нас работать в качестве педагогов, но нужны и другие меры. Как только проходят эти три года, в течение которых мы получаем данное посо­бие, мы оказываемся в положе­нии всех педагогических работни­ков – низкая зарплата, плохие усло­вия труда. Что делать с зарплатой в несколько тысяч леев, если снима­ешь квартиру и живешь только на зарплату? Ты только выживаешь, а не понимаешь, что живешь по-на­стоящему», — пожаловалась нам девушка.

«На протяжении последних лет проблемы молодых специалис­тов всегда включали в список тре­бований FSEȘ. Профсоюзная феде­рация образования и науки выра­жает обеспокоенность по поводу нехватки педагогических кадров в учебных заведениях, главным обра­зом в сельских. Только в прошлом году в общеобразовательных учеб­ных заведениях не хватало почти 2200 педагогических работников. К сожалению, профессия педагога не входит в число привлекатель­ных для нашей молодежи. Моло­дым педагогам следует обеспечи­вать мотивацию, чтобы они остава­лись в школах и детских садах, для этого им надлежит создавать бла­гоприятные условия, а государс­тво должно показывать, что ценит их труд, предоставляя им обеспе­чивающую должную мотивацию зарплату», — отметила вице-предсе­датель FSEȘ Надежда Лаврик.

За счет этих денег власти наме­реваются компенсировать расходы по найму жилья, по потреблению электрической и тепловой энер­гии. Кроме того, регламент предус­матривает, что в случае увольне­ния молодых специалистов по собственному желанию или за совер­шение виновного деяния до исте­чения трехлетнего периода педа­гогической деятельности они будут обязаны вернуть в госбюджет выплаченные им суммы.

Пособие для молодых специа­листов, которые пришли работать в образовательную систему, состав­ляет 120 тыс. леев в случае выпуск­ников вузов и 96 тыс. леев в случае выпускников послесредних про­фессионально-технических учеб­ных заведений. Оно выплачива­ется поэтапно: первая часть в тече­ние месяца со дня трудоустройства, вторая – после первого года работы, и третья – через три года.