Обычно говорят, что будущее принадлежит молодежи. Но в ответ они говорят: «Да, но мы хотим, чтобы нам принадлежало и настоящее, а не только неопределенное будущее».
В четверг в Институте труда был дан старт проекту «Права молодых людей на рабочем месте», который заинтересовал многих молодых профсоюзников, жаждущих перемен, но также воодушевленных идеей воспользоваться своими законными правами для достойной жизни здесь, в родной стране.
Вице-председатель CNSM Лилия Франц отметила в начале мероприятия, что «проект направлен на то, чтобы молодые люди лучше знали свои права, потому что 50% тех, кто сегодня учится, заняты на рынке труда. Они должны понимать, что официальное оформление трудовых отношений обеспечивает им соблюдение трудовых прав».
В этом же контексте Дан Палихович, координатор программ по социальной политике Фонда им. Фридриха Эберта в Молдове, подчеркнул, что молодежь является одной из самых уязвимых групп на рынке труда.
Елена Антон, начальник Департамента организации, образования и информирования CNSM, сообщила, что целью проекта является повышение уровня знаний молодых людей как будущих работников. «Сегодня мы проводим обучение инструкторов, чтобы передать знания студентам, желающим быть в курсе своих трудовых прав».
В процессе интеграции на рынке труда молодые люди сталкиваются с различными трудностями. После трудоустройства они в последнюю очередь имеют стабильное положение и первыми могут быть уволены, если экономический субъект испытывает трудности. Нередко молодые люди вынуждены соглашаться на первую предложенную им работу, чтобы набрать больше опыта и увеличить свои шансы найти другое место работы в дальнейшем.
В последовавших затем дебатах участники говорили о гибкости на рабочем месте, о дискриминации в мире труда, достойной работе для всех – общие и чувствительные темы для многих работников, особенно для тех, кто находится в начале своей карьеры.
Начальник Юридического департамента CNSM Еуджениу Ковриг в качестве инструктора поделился с присутствующими информацией о ключевых понятиях, которые молодым людям необходимо знать при заключении индивидуального трудового договора, в особенности, когда речь идет об индивидуальном трудовом договоре на определенный срок, поскольку иногда работодатели прибегают к злоупотреблениям в этом плане.
Еуджениу Ковриг предоставил молодым людям полезную информацию об условиях заключения, изменения, приостановления действия и расторжения индивидуального трудового договора, о правах и обязанностях сторон в рамках трудовых отношений.
Он подробнее рассказал о коллективном трудовом договоре и коллективных соглашениях, о том, какие различия существуют между индивидуальным и коллективным трудовым договором. Юрист CNSM также остановился на некоторых аспектах ученического договора, что весьма важно для молодых людей в начале их карьеры.
В ходе этого же мероприятия ПолинаФистикану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, говорила с молодыми людьми о рабочем времени и времени отдыха, об оплате труда и нормах, относящихся к этим аспектам отношений между работником и работодателем.
По данным Национального бюро статистики, в 2022 году в возрастной группе от 15 до 29 лет уровень участия рабочей силы составил 30%.
