21 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Молодых призывают активно участвовать в профдвижении

Loading
Без рубрики Молодых призывают активно участвовать в профдвижении
Молодых призывают активно участвовать в профдвижении
tineret

Фото: vocea.md 

Итоги деятельности Молодежного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, и молодежных структур национально-отраслевых профсо­юзных центров в течение 2013 года были представлены на заседании, органи­зованном на прошлой неделе в Институте труда.

 

Вице-председатель CNSM Михаил Хынку отметил на этом за­седании, что в прошлом году членам Молодежного совета

удалось провести немало мероприятий, и выразил благо­дарность представителям этой структуры за их труд.

По словам оратора, хотя де­лается очень и очень много – организуются молодежные фо­румы, работает профсоюзная школа, внедряются разнообраз­ные программы, все же предстоит сделать еще немало. Так, представители CNSM уделяют внимание созданию необходи­мых условий, чтобы молодые оставались в стране. Для этого, в частности, в сотрудничестве с социальными партнерами была разработана и государственная программа.

 

Привлечение в ряды профсоюзов

 

«Мы поставили перед собой задачу задействовать в профсо­юзное движение как можно больше молодежи», — подчеркнул Михаил Хынку. Раз в высших учебных заведениях есть профсоюзные структуры и зна­чительное число членов, моло­дые должны быть вовлечены в профсоюзную деятельность и после окончания учебы.

К сожалению, хотя затем зна­чительная часть выпускников устраиваются работать на оте­чественных предприятиях, они забывают о понятии «профсо­юзная организация». Другая часть задействована в различ­ных видах деятельности и также не привлечена в профсоюзные организации.

«Исходя из этих условий, мы поставили перед собой следую­щую задачу: через Молодежный совет CNSM, активистов этой структуры, планировать мероп­риятия, рассчитанные и для уча­щейся молодежи.

Совет пользуется всей поддержкой и финансовым содействием Конфедерации для привлечения новых молодых людей в ряды профсоюзов», — отметил Михаил Хынку.

 

Условия труда и быта

 

CNSM создала эту структуру, чтобы быть ближе к проблемам, которые волнуют учащуюся мо­лодежь, молодых работников предприятий и даже молодых людей из тех структур, где нет профсоюзных организаций. Ос­новная задача – привлекать но­вых молодых людей и создавать новые профсоюзные ячейки.

Одновременно профсоюзы пытаются, в сотрудничестве с социальными партнерами, спообствовать решению злобод­невных проблем общества, проблем, от которых зависит жизнь молодых, тех, которые еще не решили, уехать им из страны или остаться. Речь идет о создании новых рабочих мест и обеспечении достойной зара­ботной платы.

Создание молодежной струк­туры дает возможность лучше узнать, что именно их волнует, продвигать через социальный диалог решения проблем, с ко­торыми они сталкиваются, под­черкнул Михаил Хынку.

 

Представитель­ность и активность

 

Из общего числа членов профсоюза на уровне страны 125 тыс. или 25% составляют молодые. По мнению оратора, это внушающее число. В настоя­щее время молодежные органи­зации есть во всех 27 националь­но-отраслевых центрах.

Есть примеры, когда в этих структурах деятельность осу­ществляется на высоком уров­не, молодые активны являются вместе с отраслевыми профсо­юзными лидерами составной частью основной структуры. Од­нако есть и организации, в ко-торых деятельность молодых еще оставляет желать много лучшего.

Михаил Хынку призвал Мо­лодежный совет, который, по его мнению, демонстрирует са­мый высокий уровень подготов­ки, сосредоточить свою деятель­ность и на поддержке организа­ций, которые менее активны.

 

Нехватка рабочих

 

Вице-председатель CNSM вы­разил уверенность в том, что в ближайшее время, благодаря инвестициям, которые поступят в страну, удастся решить и мно­гие из существующих проблем. «Если мы пойдем по выбранно­му страной пути и подпишем в этом году Соглашение об ассо­циации с ЕС, то, как следствие привлечения инвестиций, поя­вятся новые, улучшенные усло­вия для жизни и труда», — отме­тил Михаил Хынку.

По его мнению, после это­го добрая часть тех, кто собрал­ся покинуть страну останутся на родине. На этом этапе очень важно, чтобы на предприяти­ях было необходимое число сот-рудников, так как во многих от­раслях экономики ощущается острая нехватка работников.

 

tineret-sindical

Фото: vocea.md

 

«Большинство квалифици­рованных рабочих уехали за ру­беж, а молодежь сейчас почти вся имеет высшее образование и не хочет опускаться до уровня рабочих. Практически во всех отраслях экономики нужны ра­бочие», — подытожил Михаил Хынку.

 

Обучение и информирование

 

Присутствующая на заседа­нии начальник Департамента организации, образования и ин­формирования Тамара Мировс­ки отметила, что в 2013 году Мо­лодежный совет провел много­численные акции, причем на са­мом высоком уровне.

По ее словам, прошедшие в ряде районов страны кампа­нии по информированию ока­зали значительное воздействие на местах. Посредством этих ак­ций информация о деятельнос­ти профсоюзов доходит до чле­нов профсоюза и простых граж­дан страны.

Другой важный процесс свя­зан с обучением профсоюзных лидеров и это сильная сторона в деятельности Молодежного со­вета, подчеркнула Тамара Ми­ровски. Она пожелала молодым людям больших успехов и призвала их продвигать как можно больше инициатив, принимать активное участие в профсоюз­ном движении.

 

Успешная стратегия

 

В своем докладе председа­тель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу уточ­нила, что деятельность данной структуры разбита по трем направлениям – образовательные программы, профсоюзное ин­формирование, социально-эко­номическая помощь и юриди­ческая поддержка. Другими важными сферами являются сотрудничество с профсоюзны­ми и молодежными организа­циями, как зарубежными, так и отечественными, с социальны­ми партнерами, а также продви­жение спортивных и культурных ценностей. Среди самых боль­ших успехов 2013 года – откры­тие Летней профсоюзной шко­лы, а также организация трех се­минаров на профсоюзные и пси­хологические темы. «Мы мно­го работали, а в ходе обсужде­ний, дальнейших представле­ний ощущался уже другой уро­вень подготовки», — заключила Стелла Стратила-Сырбу.

 

Продвижение молодежи

 

Профсоюзное информирова­ние на данный момент самый хрупкий и выгодный аспект, считает председатель Молодеж­ного совета CNSM. Информаци­онный вакуум сильно ощущает­ся, и в этих целях была создана web-страница совета, существу­ет передача «Dialog social», ко­торая всегда открыта для нас и газета «Vocea poporului», был разработан информационный проспект.

Несмотря на это, информаци­онные кампании — это тот кро­потливый труд, которым нуж­но заниматься всегда. Посредством кампаний информация о том, что делают профсоюзы, до­водится до сведения обществен­ности. Например, осенью прошлого года, молодые профсоюз­ники вышли на улицы, пришли в профтехучилища, колледжи и попытались изменить способы передачи информации.

„Надеюсь, что в этом году мы сдвинем с мертвой точки и воп­рос об утверждении документа национального уровня, который мог бы помочь всем отраслевым профсоюзам продвигать моло­дежь через договоры и коллек­тивные соглашения», — подыто­жила Стелла Стратила-Сырбу.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi