21 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Молодые выбирают лучшую жизнь и достойный труд

Loading
Без рубрики Молодые выбирают лучшую жизнь и достойный труд
Молодые выбирают лучшую жизнь и достойный труд
tineri-forum

Фото: vocea.md

Группа юношей и девушек из четырех районов Республики Молдова, в том числе из приднестровского региона, ознакомились с понятиями «достойный труд», «социаль­ный диалог» и «социально-экономические права» в ходе стажировки, состоявшейся 3-8 февраля в Голландии. Учебные мероприятия проходили в рамках проекта «Достойный труд для молодежи – улучшение социально-экономической ситуации моло­дых людей в Молдове путем расширения их возможностей и с вовлечением гражданского общества». Проект внедрялся Общественным объединением для детей и молодежи «Făclia» из г. Унгень, Национальной конфедерацией профсоюзов Молдо­вы, а также Голландским фондом «CNV International».

 

Достойный труд – привлекательная зарплата

 

Цель стажировки заключа­лась в том, чтобы определить новые способы и приемы пере­дачи информации молодым, уз­нать концепты и аспекты поня­тия «достойный труд», а так­же развить навыки планирова­ния, проведения и оценивания образовательных мероприятий. Другая задача состояла в том, чтобы оценить проведенную в 2013 году работу. Важным зада­нием для участников стажиров­ки стала разработка плана де­ятельности, который предсто­ит выполнить команде инструк­торов в каждом из четырех ре­гионов Республики Молдова, а именно в Кэлэрашском, Унгенс­ком, Фэлештском и Кэушенском районах.

Председатель Общественно­го объединения для детей и мо­лодежи «Făclia» г. Унгень Анже­ла Чокырлан отметила, что ра­ботодателям гораздо удобнее не оформлять официально инди­видуальный трудовой договор. С другой стороны, молодые люди не понимают, в чем состоят пре­имущества подписания трудово­го договора. По ее словам, и ра­ботодатель, и работник недоста­точно открыты для подписания индивидуального трудового до­говора, хотя это основной доку­мент при трудоустройстве, он дает возможность оговаривать целый ряд условий. В крупных компаниях, как правило, есть трудовые договоры, хотя не все составлены по всем правилам. Гораздо хуже обстоят дела на не­больших предприятиях.

 

g_social

Работодателям гораздо проще не оформлять официально трудовые договоры

 

Председатель Молодежного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Стелла Стратила-Сырбу сообщи­ла, что, в принципе, работодате­ли выполняют положения Тру­дового кодекса в том, что каса­ется трудовых договоров. Одна­ко зачастую будущие работники, при обсуждении условий, не об­ращают внимания на пункты до­говора, которые предусматрива­ют оплату труда, рабочее время, обязанности, что чревато непри­ятностями. «Работник невнима­телен к указанной зарплате, ко­торая может отличаться от ого­воренной вначале. Кроме того, в должностную инструкцию могут включить и обязанности, не со­ответствующие прежним дого­воренностям», — уточнила она.

Стелла Стратила-Сырбу ре­комендовала молодым людям быть предельно вниматель­ными при подписании трудо­вого договора, а если на пред­приятии есть профсоюзный ко­митет, обратиться туда за кон­сультацией, поскольку потом очень сложно требовать пересмотра индивидуального трудо­вого договора, особенно через суд. По поводу информацион­ного вакуума в учебных заведе­ниях она сказала, что не предус­мотрены факультативные часы, в ходе которых юношей и деву­шек знакомили бы с трудовыми отношениями, с тем, что значит быть работодателем и работни­ком. Процесс преподавания та­ких знаний должен быть интер­активным, а в его ходе необхо­димо тестировать ситуации, ко­торые могут возникнуть.

 

Молодежь выступает за лучшее будущее

 

На протяжении стажировки будущие консультанты по карь­ере изучили ожидания совре­менного работодателя, трудовое законодательство, а также тех­нику обеспечения успеха в об­щении с подростками. Своими большими ожиданиями и наме­ченными планами 20 участни­ков стажировки поделятся с 160 выпускниками гимназий и ли­цеев четырех районов страны: Кэлэраш, Унгень, Фэлешть и Кэ­ушень.

«Управление карьерой – мало исследованная область в школах Молдовы, о ней мало говорят с подростками. Я намерена про­вести с ребятами двухдневный тренинг в марте этого года, что­бы помочь им сделать правиль­ный выбор в жизни», — отмети­ла одна из участниц тренинга и учительница лицея с. Сипо­тень Кэлэрашского района Ма­рия Боб.

Другая учительница, то же мнение. «Знания и навыки, при­обретенные в ходе данной ста­жировки, помогут мне начать районный теоретико-практичес­кий семинар, чтобы объяснить и остальным учителям гражданс­кого воспитания района каковы основные акценты в професси­ональной ориентации учащих­ся», — сказала Неля Потынгэ из с. Токуз Кэушенского района.

Координатор передвижной группы проекта в Фэлештском районе, Лилиана Лунгу, отмети­ла, что опыт Голландии ее впе­чатлил. «Меня поразило, нас-колько хорошо относятся там к молодым людям с отклонения­ми, как много им помогают мо­лодежные организации. Каждо­му молодому человеку уделяет­ся повышенное внимание. Ор­ганизации участвуют в реше­нии проблем социальной интег­рации молодежи и ее трудоуст­ройства», — подчеркнула Лили­ана Лунгу.

Она также отметила, что и в Молдове ведется активная рабо­та по профессиональной ориен­тации молодежи. Несмотря на это существует значительный разрыв между числом свобод­ных рабочих мест и количеством безработных среди молоде­жи. В Голландии обучают мо­лодежь выбирать будущую про­фессию в зависимости от сущес­твующего на рынке спроса, по­этому число безработных среди молодежи меньше.

Председатель Консультатив­ного совета в области достой­ного труда для молодежи Кэлэ­рашского района Виктор Амб­роч уточнил, что в Голландии он ознакомился с уникальным опытом индивидуального тру­доустройства молодежи. Они работают, только когда у них есть возможность, упор делается на качество работы, а не на объ­ем. Крупные компании приво­дят свои услуги в соответствие с нуждами молодежи и др.

 

Альтернативный способ общения

 

Основная задача проекта заключается в содействии расши­рению знаний молодых людей Республики Молдова, а также молдавского гражданского об­щества, в целях улучшения со­циально-экономического поло­жения молодежи из четырех ре­гионов страны. По этому слу­чаю, организаторы запустили и веб-сайт muncadecenta.md, ко­торый представляет собой пло­щадку для общения молодых на такие темы как достойный труд и их социальные и эконо­мические права. На сайте моло­дые люди смогут зарегистрироваться онлайн для участия в проводимых в рамках проекта тренингах.

Помимо этого сайт дает воз­можность заявить о случаях на­рушения прав молодежи, а кон­сультативные советы позаботят­ся о том, чтобы данные пробле­мы были как можно быстрее ре­шены. Кроме того, молодежь будет иметь возможность пред­ложить идеи по улучшению со­циально-экономической ситуа­ции и обсудить со сверстниками на форуме проблемы, с которы­ми они сталкиваются.

 

Почти 75% молодых людей не знают своих прав

 

В Молдове молодежь представляет 40% от общего числа безработных. Примерно 75% из них не знают своих прав, недостаточно информированы в об­ласти права на труд или моло­дежного законодательства.

Около 80% молодых людей считают, что их право на труд нарушено, не соблюдается или же соблюдается не в полной мере. Свыше 60% из них пола­гают, что сталкиваются с дис­криминацией при трудоустройстве.

Общественное объединение для детей и молодежи «Făclia» внедряет проект «Достойный труд для молодежи – улучше­ние социально-экономической ситуации молодых людей в Молдове путем расширения их возможностей и с вовлечением гражданского общества», пре­дусмотренный на 2012-2014 гг. в четырех районах республики: Фэлешть, Унгень, Кэлэраш и Кэ­ушень.

Проект осуществляется в пар­тнерстве с Национальной конфедерацией профсоюзов, Голландским фондом «CNV International», при финансовой под­держке Европейского союза. В будущем планируется, в рамках проекта по правам молодежи и достойному труду, организовать и мероприятия по информиро­ванию и обращению внимания целевой аудитории.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi