Молодые папы смогут взять 14-дневный отпуск по отцовству

Принят закон, который по­зволяет отцам брать от­пуск по отцовству в течение первых 56 дней после рождения ребенка.

Появление на свет малыша – самое боль­шое чудо и неописуемая радость для семьи. Счастьем охвачены все, но ответственность по уходу за ребенком, чаще всего, ложится на материнские плечи. Вместе с тем, в по­следнее время все больше людей понимают, что отцы также могут взять на себя часть хлопот, связанных с крохой. После много­численных публичных дебатов, обращений гражданского общества, а также нереши­тельности, парламент разрубил, наконец, Гордиев узел и внес изменения в законода­тельство. Таким образом, мужчины получи­ли возможность взять отпуск по отцовству в первые недели жизни младенца.

Парламент Республики Молдова принял 14 апреля 2016 года Закон № 71, предусма­тривающий, что работающие мужчины, отцы новорожденных, имеют право на от­пуск по отцовству продолжительностью 14 календарных дней. За данную поправку в закон о равенстве шансов проголосовали 86 депутатов из 87 присутствующих, что редко встречается в нашей законодательной практике. Отпуск по отцовству будет предо­ставляться по письменному заявлению в течение первых 56 дней после рождения ребенка. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка.

Как гласит документ, в период предо­ставляемого отпуска по отцовству работник получает выплачиваемое из фонда соци­ального страхования пособие по отцовству, которое не может быть меньше величины средней заработной платы за соответствую­щий период. В то же время создание рабо­тодателем ситуаций, ставящих в невыгод­ное положение работника, который берет отпуск по отцовству, признается дискрими­нацией со стороны работодателя и наказы­вается согласно закону.

Мини-опрос среди мужчин, у которых есть дети, выявил следую­щее: большинство ответили, что после рождения ребенка они брали отпуск за свой счет либо медицин­ский отпуск, чтобы быть рядом с семьей в первый период после по­явления малютки на свет. Вместе с тем, и в одном случае, и в другом характер отношений между рабо­тодателем и работником вынужда­ет прибегать к уловкам, а в итоге, в любом случае страдать приходится кому-то: либо семье, так как она теряет определенные деньги из-за неоплачиваемого отпуска, либо го­сударству, так как оно вынуждено оплачивать липовый медицинский отпуск.

«Да, могу подтвердить. Отпуск по отцовству – отличная идея, он очень целесообразен для молодых пап, особенно для тех, кто хочет участвовать в воспитании ребенка», — заявил Тудор Чебан – «современ­ный папочка», который недавно стал вести блог для отцов.

И другие молодые отцы при­ветствуют данное законодательное изменение, но заметили, что за 14 дней много пользы они не успеют принести. «Когда ребенок был маленький, у меня была возмож­ность работать из дома. Это очень сблизило меня с крохой. К тому же я понял, насколько тяжело при­ходится женщине», — заявил нам Серджиу Мустацэ, муж, отец, а по профессии программист. По его мнению, в семье обязанности сле­дует делить поровну, он считает, что со стороны государства необхо­димо больше поддержки.

По утверждениям психологов, отцы оказывают огромное влияние на детей, помогают им познавать мир, способствуют их эмоциональ­ному развитию и психологическому благополучию. «Взаимодействие отцов с детьми имеет большое зна­чение. Такая связь приносит нема­лую пользу детям в процессе их раз­вития, готовит к взрослой жизни», — пояснил нам психолог Виталие Попеску.

Многие выступают за отпуск по отцовству

Изменения в законодательство внесли не просто так. Многие ро­дители в Республике Молдова вы­ступали за введение отпуска по отцовству. Как показало исследова­ние, проведенное Центром социо­логических исследований и марке­тинга «CBS-AXA» по заказу Центра «Партнерство во имя развития», 34% опрошенных мужчин и 33% женщин полностью согласны с вве­дением отпуска по отцовству.

«Когда младенец появляется на свет, в любви и заботе нуждается не только он, но и мама. Вы же пони­маете, что если отцы остаются в сто­роне, тогда молодая мамочка ока­зывается одна, рядом с ней никого нет, а ведь бывает, что еще и роды были сложными. Кстати говоря, последствия родов в любом случае тяжелые, порой даже серьезные, а женщине необходимо некоторое время, чтобы оправиться. Она нуж­дается в заботе, поддержке, а ей в дополнение ко всему приходится еще брать на себя хлопоты, связан­ные с уходом за малышом», — от­метила вице-председатель Плат­формы для гендерного равенства Алина Андронаке, объясняя необ­ходимость этих законодательных положений. По ее словам, когда оба родителя участвуют в уходе за ре­бенком и в его воспитании, исчеза­ет разделение по гендерным ролям, а это улучшает отношения пары и атмосферу, царящую в семье.

Отпуск по отцовству в европейских странах

Большинство государств в Евро­пе уже ввели отпуск по отцовству, он длится в среднем 12,5 дня. Как уточняется в исследовании, пред­ставленном Центром «Партнерство во имя развития», в большинстве стран деньги мужчинам, оформив­шим отпуск по отцовству, выплачи­ваются за счет Фонда социального страхования. Вместе с тем, в ряде государств, к примеру, в Дании, Великобритании, Эстонии, такой отпуск оплачивает работодатель. В то же время есть и страны, кото­рые ввели отпуск по отцовству, но он не оплачивается. Так происхо­дит в Австрии, Германии, Румынии. В Португалии мужчинам предо­ставляется обязательный отпуск по отцовству, его продолжительность — одна неделя, в Швеции отцов по­ощряют брать отпуск по отцовству продолжительностью не менее двух месяцев. Некоторые государства предоставляют и другой отпуск по уходу за ребенком, который пара может поделить по своему усмотрению.