Молодые активнее включаются в профсоюзную деятельность

Фото: sindicate.md

В течение года Моло­дежный совет Нацио­нальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) провел целый ряд масштабных мероп­риятий, семинаров, ин­формационных кампа­ний для привлечения мо­лодежи в общественную жизнь, в процесс при­нятия решений на мест­ном уровне. В этом смыс­ле можно перечислить, к примеру, такие акции как «Достойный труд че­рез соблюдение прав!», «Вступай в профсоюз» (START SINDICAT) и пр.

По случаю Нацио­нального дня молоде­жи Молодежный совет CNSM организовал 9 но­ября в мун. Кишинэу ак­цию по информирова­нию населения. В ее ходе члены Молодежного со­вета CNSM раздавали информационные мате­риалы, рассказывали о роли и действиях профсоюзных организаций в области защиты прав и продвижения молодежи в Республике Молдова.

Как итог работы, про­веденной на данном эта­пе, Молодежный совет CNSM организовал 12 ноября в Институте тру­да конференцию на тему «Молодежь Республики Молдова – реалии и пер­спективы».

В мероприятии при­няли участие руководс­тво CNSM, представите­ли отраслевых минис­терств и Организации по развитию сектора малых и средних предприятий.

В ходе рабочей мас­терской участники кон­ференции разработали проект Обращения к Конфедеральному коми­тету CNSM, Националь­ной конфедерации пат­ронатов Молдовы, пра­вительству.

Молодежь Республики Молдова – реалии и перспективы или как готовят сегодня будущее страны

Обращение содержит, в частности, следующие предложения: включить председателя молодежной структуры в состав органа, который принимает решения; транслировать заседания Конфе­дерального комитета в режиме онлайн; ввести оплату труда пред­седателей отраслевых молодежных структур; включить молодых в комиссию по социальному диалогу; организовать и разработать образовательный профсоюзный курс для учебных заведений. На­ряду с этим молодые люди предложили патронату принимать ак­тивное участие в частно-государственном партнерстве с учебны­ми заведениями, включаться в работу секторальных комитетов по разработке стандартов занятости, взаимодействовать с бан­ковскими учреждениями по кредитованию на приобретение жи­лья для работников. Кроме того, Молодежный совет CNSM призвал молодежь Республики Молдова участвовать в национальных и международных тренингах по личностному и профессионально­му развитию, информироваться о деятельности профсоюзов и уз­навать преимущества присоединения к профсоюзу.

В своем выступлении предсе­датель CNSM Олег Будза позд­равил юношей и девушек с На­циональным днем молодежи. Он также обратил внимание на про­блемы, которые связаны с созданием рабочих мест, трудоуст­ройством молодых и оплатой их труда. «Нам нужно создавать для отечественной молодежи рабо­чие места с достойной зарплатой. Молодые люди не должны согла­шаться на «серые зарплаты», но им не хватает смелости противо­стоять работодателю, не осозна­вая, что уклонение от уплаты на­логов не идет им на благо. CNSM продолжает бороться с теневой экономикой, так как из-за этого явления в год теряются 15 млрд леев из государственного бюд­жета. Молодым людям надлежит требовать, чтобы им платили за­конные зарплаты», — подчеркнул лидер CNSM. Наряду с этим Олег Будза призвал всех молодых лю­дей быть активными, ведь они – будущее Республики Молдова.

Продвижение молодых — четкая цель профсоюзов

В этой связи Стелла Стратила-Сырбу, председатель Молодеж­ного совета CNSM, которая вела мероприятие, рассказала при­сутствующим о деятельности со­вета на протяжении этого года, отметив, что мотивация и продвижение молодежи – четко на­меченная цель профсоюзов, на­правленная на защиту прав мо­лодых и повышение их потенци­ала. «Благодаря нашей деятель­ности, на протяжении этого года нам удалось привлечь в профсо­юзы 4000 молодых людей, кото­рые являются настоящим и буду­щим профсоюзного движения. Также мы гордимся нашей новой командой из 20 профсоюзных инструкторов в области законо­дательства. В этом году посредс­твом профсоюзных программ подготовку прошли 600 молодых людей. Также мы провели ин­формационные акции, в ходе ко­торых побывали в 28 районных центрах, посетили 45 учебных за­ведений и 30 предприятий. На будущий год мы намерены быть более активными и сделать все возможное для защиты молодых работников. Мы должны многое изменить, но сможем добиться результатов только общими уси­лиями», — подчеркнула Стелла Стратила-Сырбу.

В свою очередь вице-министр труда, социальной защиты и се­мьи Серджиу Саинчук отметил, что эта тематика актуальна се­годня и не потеряет своей акту­альности и в будущем, так как си­туация молодежи в стране слож­ная, начиная от учебы и до тру­доустройства. «Очень важно раз­работать предложения со сторо­ны молодежи для их дальнейше­го представления правительству. В то же время, молодежь долж­на иметь возможность получать профессиональную квалификацию, чтобы быть нанятыми на работу», — уточнил Серджиу Саинчук.

Согласно статистическим дан­ным, в настоящее время более 50 процентов молодежи из Респуб­лики Молдова экономически не­активны, 15% работают за рубе­жом, 28% работают в стране, а 3% безработные. Оставив в сто­рону холодные и сухие цифры, мы должны констатировать, к со­жалению, что реальная ситуация свидетельствует о том, что число безработных среди молодежи го­раздо больше.