Фото: личный архив
Молодежная организация Профсоюза АО «Bucuria» посетила 29 июня Молодежную столицу – город Сороки. Поездка была организована по инициативе Профсоюзного комитета в сотрудничестве с Секретариатом Федерации «Agroindsind». Впервые в рамках мероприятия состоялся профкружок на колесах под девизом «Что дает молодому человеку причастность к профсоюзу?». Организовал и вел профсоюзный кружок исполнительный секретарь Федерации «Agroindsind» Юрие Пожога.
Во время поездки из Кишинева в Сороки директор турфирмы «Adis Tur» Анатолие Сиротински представил историческо-культурный материал о муниципии Кишиневе, о селах страны, в частности из Сорокского района.
Первый привал путешественники сделали у Сорокской крепости. Там их встретили Григоре Бабич, председатель Межотраслевого совета профсоюзов Сорокского района, член Исполнительного бюро Федерации «Agroindsind» и историк Николае Булат, директор Музея истории и этнографии, гид и душа Сорокской крепости.
В ходе встречи у молодых профсоюзников была возможность узнать о деятельности профсоюзов в Сорокском районе, о проблемах, с которыми сталкивается молодежь, а также о том, как они решаются. Николае Булат рассказал об истории Сорокской крепости и о ее состоянии в настоящее время. В конце встречи профсоюзники поблагодарили хозяев и сделали фотографии на фоне крепости, находящейся в процессе реставрации.
Следующая остановка – монастырь Косэуць. На территории монастыря Анатолие Сиротински разъяснил роль и духовное значение христианско-православной веры наших предков. По возвращении, молодые люди остановились, чтобы отдать дань памяти у «Свечи благодарения», в возведение которой существенный вклад внес и писатель Ион Друцэ. По дороге в Кишинев молодые профсоюзники смогли понаблюдать за процессом восстановления национальных автодорог при поддержке и финансовой помощи Правительства США и европейских структур. Председатель профсоюза АО «Bucuria» Еуджения Гирик раздала молодым людям листовки − «Что теряет работник при выходе из профсоюза?». Это была интересная поездка, данный опыт стоит внедрять и применять во всех молодежных организациях. Этому примеру могут также последовать и старшие поколения.
