28 марта 2024
Кишинэу
Общество

Молдавским работникам могут обеспечить более высокий уровень защиты

Loading
Общество Молдавским работникам могут обеспечить более высокий уровень защиты
Молдавским работникам могут обеспечить более высокий уровень защиты

muncitori

 

Ряд юридических прав и га­рантий работников в нашей стране можно будет претво­рить в жизнь после того, как в некоторые действующие пра­вовые акты внесут изменения и дополнения. Два важных до­кумента были разработаны в этих целях и были утверждены на одном из прави­тельственных заседаний.

 

Первая и самая важная из норм, предложенных проектом о внесе­нии изменений и дополнений в Закон об охране здоровья и безо­пасности труда, предусматривает обязывание работодателя обеспе­чивать инспекторам труда во вре­мя проверки безопасности труда в сфере занятости свободный до­ступ в любое время дня и ночи к рабочим местам, в производс­твенные и служебные помещения для проведения инспекции.

 

Виды нарушений

 

Как уточнила начальник Инс­пекции труда профсоюзов Елена Каркилан, в круг обязанностей и ответственности работодателя бу­дет входить также представление документов и информации, запра­шиваемой инспектором труда при проведении проверки.

В то же время предложенные изменения и дополнения в Кодекс о правонарушениях предусматри­вают виды нарушений трудово­го законодательства, за которые юридическим и должностным ли­цам грозят санкции.

К ним относятся: 

несоблюде­ние нормальной продолжитель­ности рабочего времени, привле­чение к дополнительной работе, в выходные и нерабочие празднич­ные дни без письменного согласия работника, необоснованные удер­жания из заработной платы. Нару­шением трудового законодательс­тва будет считаться и осуществле­ние трудовой деятельности без за­ключения индивидуального тру­дового договора в письменном виде, установление и выплата за­работной платы ниже минималь­ного уровня, гарантированного государством либо установленно­го коллективным трудовым дого­вором или коллективным согла­шением.

К числу других отклонений бу­дут относиться неоплата дополни­тельного труда, труда в выходные и нерабочие праздничные дни или работы в ночное время, невы­плата надбавок и доплат, компен­сационных надбавок, в том числе премий, предусмотренных зако­ном, положениями, утвержденны­ми работодателем, коллективным трудовым договором или коллек­тивным соглашением, индивиду­альным трудовым договором.

 

Безопасность занятости

 

И в разделе охраны здоровья и безопасности труда указан ряд от­клонений, которые могут привес­ти к наложению санкций на рабо­тодателя.

Данные нарушения касают­ся отсутствия оценки профессио­нальных рисков на рабочем мес­те, неинформирования работни­ков о профессиональных рисках, отсутствия на предприятии доку­ментов по вопросам охраны здо­ровья и безопасности труда, кото­рые должны быть разработаны и быть в наличии у работодателя в соответствии с действующим за­конодательством.

Сюда же включено несоблю­дение обязанностей: установле­ния для работников полномочий в области охраны здоровья и бе­зопасности труда, создания и под­держки санитарно-гигиеничес­ких условий труда, бесплатно­го предоставления индивидуаль­ных средств защиты, периодичес­кого прохождения медицинского обследования в порядке, установ­ленном законом.

К нарушениям работодателем законодательства об охране здо­ровья и безопасности труда бу­дет относиться также и необеспе­чение сообщения, расследования, учета и отчетности в установлен­ном порядке несчастных случаев на производстве.

Согласно новым положениям, на Государственную инспекцию труда возложены полномочия, связанные с осуществлением госу­дарственного контроля за соблю­дением законодательства в сфере трудовых отношений.

В полномочия инспекции вхо­дит и мониторинг государственно­го контроля за соблюдением за­конодательства об охране здоро­вья и безопасности труда, прове­денного инспекторами труда ком­петентных органов в области конт­роля безопасности занятости. В то же время Государственная инспек­ция труда соберет всю информа­цию о несчастных случаях на про­изводстве, установленных и рас­следованных инспекторами труда в области охраны здоровья и бе­зопасности труда.

В соответствии с предложенны­ми поправками и дополнениями, государственный контроль за соб­людением работодателями зако­нодательных положений об охра­не здоровья и безопасности труда будет осуществлен представителя­ми десяти компетентных органов в области безопасности занятости, также уточнила Елена Каркилан.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand