Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.
Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:
Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?
Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?
Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?
Борис БАБИЧ, председатель Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Республики Молдова:
«Доверие к профсоюзам должно формироваться путем постоянной защиты их членов»
Необходимость изменения всех структурных компонентов общества, в том числе в экономическом, институционально-правовом и культурном плане, в контексте текущих глобальных и региональных тенденций, является абсолютно императивной. Неотъемлемым компонентом таких глубинных изменений в современном обществе является профсоюз – общественное объединение, крайне необходимое для поддержания баланса между различными силами на рынке труда, в обществе в целом, которое продвигает социальную справедливость. В демократических странах профсоюзы являются силой, которой нельзя пренебрегать.
Профсоюзы на протяжении всей истории демонстрировали, что именно эти формы организации, основанные на добровольных принципах и направленные на продвижение основных прав человека, права на труд и достойную жизнь, являются наиболее эффективными в деле защиты профессиональных, экономических и социальных интересов работников, прав, закрепленных в Конституции Республики Молдова, Трудовом кодексе, Законе о профессиональных союзах и других нормативных актах страны.
Традиционно профсоюзы продолжают выполнять некоторые функции, связанные с предоставлением материальной помощи, путевок на санаторно-курортное лечение, организацией детского отдыха, спортивных и культурных мероприятий и т. д.
Однако в нынешних условиях на первый план выходят признанные во всем мире классические функции профсоюзов, заключающиеся в обеспечении достойной оплаты труда, гарантий занятости и безопасности труда, правовой защиты, нормальных (здоровых) условий труда. Именно поэтому профсоюзы должны ускорить разработку и принятие нормативных актов, необходимых для приведения национальной нормативной базы в соответствие с положениями конвенций МОТ, ратифицированных Республикой Молдова.
Неформальный труд – это бич, который пагубно сказывается на экономике, из-за чего не обеспечивается социальная защита работников, снижаются налоговые поступления и порождается недобросовестная конкуренция между предприятиями.
В этом контексте коллективный трудовой договор является основным документом, закрепляющим права и обязанности между работодателем и работниками. На практике доказано, что на предприятиях, где заключен ККТ, нелегальной занятости нет, соблюдаются законодательные нормы, и от этого выигрывают все.
Итак, настало время призвать правительство активнее участвовать в разработке и реализации стратегии по борьбе с нелегальной занятостью, стратегии, основанной на координации и сотрудничестве между государственными органами, инспекцией труда, налоговыми органами и социальными партнерами.
В целях оказания помощи профсоюзным активистам необходимо возобновить издание журнала «Безопасность и гигиена труда», который востребован первичными профсоюзными организациями. Все большую актуальность приобретает тема процесса утверждения стандартов занятости. Очень важным остается вопрос содействия созданию специализированных составов суда и осуществления мер по недопущению снижения прав и законных гарантий работников — членов профсоюза.
И еще один момент, на который я бы хотел обратить внимание: это забота о нашем имидже в глазах населения, простых граждан и членов профсоюза. В этом смысле я надеюсь, что высший профсоюзный форум даст справедливую оценку отклонениям от нормы в управлении профсоюзным имуществом и финансовыми средствами, и что впредь не будет допущено подобных ситуаций, способных нанести ущерб имиджу профсоюзного движения.
Профсоюзное движение может и должно стать весомой силой в деле защиты прав и интересов членов профсоюза. Для этого нужны не финансовые ресурсы, а ответственность со стороны всех делегатов съезда для избрания во главе CNSM профессиональных лидеров, имеющих безупречную репутацию, которые создадут команду сильных, честных, искренних специалистов, руководствующихся действующим законодательством и здравым смыслом, обеспечивающих демократию и прозрачность работы профсоюзных органов всех уровней, в том числе за счет более широкого вовлечения членов профсоюза в процесс принятия решений. Для улучшения имиджа профсоюзов необходимо продвигать молодежь в профсоюзные органы всех уровней, делая упор на компетентность, коммуникативные навыки и знания в профсоюзной области.
Доверие к профсоюзам может быть обеспечено только ежедневным подтверждением их способности предоставлять защиту своим членам, особенно тогда, когда потеря рабочих мест, низкая заработная плата могут быть уравновешены путем переговоров, способных смягчить дисбаланс в обществе.
