Третьего ноября текущего года состоялись консультации между представителями Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальной конфедерации патроната РеспубликиМолдова (НКПМ), на повестке дня которых стоял вопрос о пересмотре минимальной заработной платы для предприятий реального сектора национальной экономики.
В ходе обсуждений стороны рассмотрели проект двустороннего коллективного соглашения (национального уровня) о внесении изменений в Коллективное соглашение № 1 от 28 ноября 2024 года.
Проект, разработанный профсоюзами, предусматривает, что начиная с 1 января 2026 года минимальная заработная плата в реальном секторе экономики будет составлять 8050 леев в месяц. Эта сумма предлагается с целью реализации показателя, предусмотренного Директивой ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в ЕС, который составляет 50% от прогнозируемой на текущий год среднемесячной заработной платы ‒ 16100 леев.
Председатель CNSM Игорь Зубку в ходе встречи заявил, что минимальная заработная плата должна обеспечивать работнику достойный уровень жизни и покрывать хотя бы прожиточный минимум для взрослого человека и одного ребенка, а также способствовать расчету по крайней мере минимальной пенсии по возрасту.
В ходе встречи была достигнута договоренность о том, что НКПМ проконсультируется со своими членами по данному предложению, чтобы обеспечить широкий консенсус между социальными партнерами перед подписанием окончательного документа.
Кроме того, в рамках встречи представителей партнеров были обсуждены и другие вопросы, представляющие общий интерес для работодателей и работников, направленные на укрепление социального диалога в Республике Молдова.
Этой инициативой стороны вновь подтверждают свою общую приверженность содействию конструктивному социальному диалогу и обеспечению баланса между интересами работников и деловой среды в целях укрепления справедливой, предсказуемой и устойчивой системы оплаты труда в Республике Молдова.
