Конституционный суд рассмотрел 16 июня с. г. обращение, представленное депутатом Даном Перчун, и признал неконституционным Постановление Правительства № 550 от 9 июля 2014 года на том основании, что размер минимальной заработной платы в целом по стране (1000 леев в месяц) ниже прожиточного минимума для трудоспособного человека.
Решение Суда будет применяться с 1 августа 2022 года и, если Правительство РМ до 1 августа 2022 года не установит размер минимальной заработной платы по стране согласно суждениям, изложенным в соответствующем постановлении, размер минимальной заработной платы в целом по стране будет аналогичен гарантированному минимальному размеру заработной платы в реальном секторе, который установлен в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства № 165 от 9 марта 2010 года – 3500 леев.
В этом контексте отметим, что Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) высказалась по поводу данного вопроса и полностью поддержала поданное депутатом Даном Перчун обращение. Более того, профсоюзы вновь подчеркнули, что Республика Молдова, ратифицировав пересмотренную Европейскую социальную хартию, обязалась обеспечить соблюдение права трудящихся, которое гласит: «Все работники имеют право на справедливое вознаграждение за труд, обеспечивающее им и их семьям достойный уровень жизни».
Так, в Европейской социальной хартии сказано, что для обеспечения минимального достойного уровня жизни работников и их семей чистая минимальная заработная плата должна быть установлена на уровне 50-60% от средней заработной платы по экономике.
В дополнение CNSM сообщает, что в настоящее время социальные партнеры рассматривают законопроект, направленный на введение единой минимальной заработной платы по стране. Предложение профсоюзов и патронатов заключается в том, чтобы установить данную зарплату путем коллективных переговоров. Вопрос об установлении нового размера минимальной заработной платы также будет обсуждаться на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам 24 июня с. г.
