Местные госслужащие требуют справедливого вознаграждения за труд

Представители органов мест­ного публичного управления требуют от правительства ус­тановить им заработную пла­ту на уровне служащих орга­нов центрального публично­го управления, а также обес­печить справедливое норми­рование их труда. В свою оче­редь должностные лица Ми­нистерства финансов утверж­дают, что выдвинутые требо­вания будут выполнены в на­чале следующего года, когда станет применяться новая сис­тема оплаты труда бюджетни­ков. Вместе с тем, по словам местных госслужащих, до на­меченного срока еще далеко, поэтому они настаивают, что­бы власти приняли необходи­мые меры незамедлительно.

На 2018 год правительство пре­дусмотрело некоторые повыше­ния заработной платы, уточнила в ходе прошедшего недавно заседа­ния начальник Управления поли­тики заработной платы и монито­ринга занятости в бюджетном сек­торе Министерства финансов Ра­иса Гилан. Повысят заработную плату тем категориям работников, труд которых оплачивается в соот­ветствии с Единой тарифной сет­кой, госслужащим, которых пере­ведут на следующую ступень оп­латы труда, педагогическим работ­никам, а также судьям и прокуро­рам. На эти цели в государствен­ном бюджете заложено 1,3 млрд леев.

Политика оплаты труда

После того, как Минфин упол­номочили проводить государс­твенную политику в области оп­латы труда, в настоящее время ве­домство осуществляет целый ряд мер, в том числе нацеленные на разработку единой системы оп­латы труда служащих бюджетной сферы.

Между тем, удалось составить реестр всех видов должностей в бюджетном секторе, также обуче­ние прошли лица, которым пред­стоит проводить оценивание со­ответствующих должностей. Оце­ниванию подлежат примерно 300 из существующих 1900 должнос­тей. В этом процессе задействован персонал органов центрального публичного управления и местные эксперты, финансируемые Между­народной организацией труда.