6 декабря 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Медицинский отпуск. Трудовой договор на определенный срок

Loading
Гражданин и закон Медицинский отпуск. Трудовой договор на определенный срок
contract-individual

Фото: realitatea.ro

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Трудовой договор на определенный срок – только для временных работ


guestion

Сколько составляет максимальная продолжитель­ность срочного индивидуального трудового дого­вора?

 

Артур Кроитору, Кишинев

 

Трудовой кодекс в ч. (2) ст. 54 гласит, что индивидуальный трудовой договор может быть заключен на определенный срок, не превышающий пяти лет, то есть только для выполнения работ, носящих непостоянный характер.

 

Медицинский отпуск оплачивается в зависимости от страхового стажа

 

guestion

Я работаю с 1975 года на том же предприятии. Те­перь я нахожусь в медицинском отпуске, но за него мне платят меньше среднемесячной заработной платы. С точки зрения закона это верно?

 

Людмила Паю, Орхей

 

Нормы ст. 123 Трудового кодекса предусматривают, что оп­лачиваемый медицинский отпуск предоставляется всем работ­никам и лицам, с которыми работодателем заключен ученичес­кий договор, на основании медицинского документа, выданного в соответствии с действующим законодательством. Порядок ус­тановления, исчисления и выплаты пособий в связи с медицинс-ким отпуском из средств бюджета государственного социально­го страхования предусмотрен Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования №289-XV от 22.07.2004.

Согласно ст. 13 названного закона, месячный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается дифферен­цированно, в зависимости от продолжительности страхового ста­жа получателя, следующим образом: 60% основы для исчисления пособия, установленной в соответствии со статьей 7, при наличии страхового стажа до 5 лет; 70% основы для исчисления пособия, установленной в соответствии со статьей 7, при наличии страхо­вого стажа от 5 до 8 лет; 90% основы для исчисления пособия, ус­тановленной в соответствии со статьей 7, при наличии страхово­го стажа свыше 8 лет.

В случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, раком любого вида размер пособия по временной нетрудоспособности состав­ляет 100 процентов основы исчисления, установленной в соот­ветствии со статьей 7 названного закона. Ст. 7 указанного зако­на устанавливает определенные особенности основы для исчис­ления пособий социального страхования, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Основой для исчисления пособий социального страхования является среднемесячный доход за последние 6 предшествовав­ших наступлению страхового риска календарных месяцев, на ко­торый начислялись индивидуальные взносы социального страхо­вания. Основа для исчисления не может превышать 5 среднеме­сячных заработных плат по экономике, прогнозируемых на соот­ветствующий год.

Если месяцы, учитываемые при исчислении пособий по ува­жительным причинам не отработаны полностью, в целях опре­деления основы для исчисления берется застрахованный доход за полные отработанные календарные месяцы соответствующего периода. Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, ос­новой для исчисления пособий является среднемесячный застра­хованный доход за полностью отработанные месяцы, а при нали­чии страхового стажа менее 1 календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни.

При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, основой для исчисления пособий служит тарифная ставка или должностной оклад получателя.

Если Вы не согласны с месячным размером пособия по вре­менной нетрудоспособности, то Вы вправе обратиться в Нацио­нальную кассу социального страхования, либо в ее территориаль­ное подразделение.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor